Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Zasiłek opiekuńczy aż przez 116 dni w roku

Oprócz zasiłku w podstawowym wymiarze 60 dni pracownik ma prawo do dodatkowych 56 dni. Przysługuje on tylko w jednej ściśle określonej sytuacji.

Aby ustalić prawo i wypłacić zasiłek opiekuńczy w dodatkowym wymiarze przysługującym niezależnie od wymiaru podstawowego (60 dni), z tytułu opieki nad dzieckiem, gdy jego matka pobierająca zasiłek macierzyński w okresie 8 tygodni po porodzie przebywa w szpitalu, niezbędne są następujące dokumenty:

  • oświadczenie do celów wypłaty zasiłku opiekuńczego na druku ZUS Z-15,
  • zaświadczenie wystawione przez szpital o okresie pobytu ubezpieczonej ? matki dziecka w szpitalu,
  • oświadczenie ojca lub członka najbliższej rodziny dziecka o pobieraniu przez matkę dziecka zasiłku macierzyńskiego w okresie 8 tygodni po porodzie.

Jeżeli właściwym do wypłaty zasiłku opiekuńczego jest ZUS, dla tej instytucji będą potrzebne dodatkowo:

  • zaświadczenie płatnika składek ZUS Z-3 ? w przypadku pracowników,
  • zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3b ? w odniesieniu do ubezpieczonych wykonujących pozarolniczą działalność, współpracujących z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz duchownych, 
  • zaświadczenie płatnika składek ZUS Z-3a ? w przypadku pozostałych ubezpieczonych niebędących pracownikami, np. zleceniobiorców.

Nie jest konieczne przedkładanie oświadczenia do celów wypłaty zasiłku opiekuńczego na druku ZUS Z-15 w przypadku kolejnych zwolnień na okres nieprzerwanej niezdolności do pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad tym samym członkiem rodziny.

  Sama znajomość przepisów nie wystarczy, aby bezbłędnie ustalać prawo i rozliczać zasiłki

Dlaczego? Bo w Twojej pracy mogą pojawić się niestandardowe, nieujęte wprost w regulacjach, sytuacje.
Możesz jednak poradzić sobie z każdą, nawet najbardziej skomplikowaną sytuacją -
o ile będziesz korzystać z rzetelnych porad.

Poznaj wskazówki, których na próżno szukałabyś gdzie indziej >>

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2019 rok!
  • W serwisie:

    Aktualny numer Aktualny numer Archiwum numerów Archiwum numerów Tematyka Tematyka O poradniku O poradniku Regulamin Regulamin Kontakt Kontakt Reklama Reklama Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama
  • Wip:

    www.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl
  • Publikacje papierowe komplementarne:

    Serwis ZUS Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US Zeszyty US Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US
  • Portale:

    Portal Kadrowy Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal BHP Portal ZP Portal ZP Portal FK Portal FK Portal ZUS Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal Spółka z o.o. Portal RB Portal RB Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB
Copyright © Płace w firmie

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.