Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Rodzicielstwo

Sposób wykorzystania urlopu rodzicielskiego

PYTANIE CZYTELNIKA:

Czy należy się urlop rodzicielski oraz wynagrodzenie z tytułu urlopu rodzicielskiego pracownikowi, który przebywał na urlopie macierzyńskim od 12 marca do 29 lipca 2019 r.? Pierwsza część urlopu rodzicielskiego trwała od 30 lipca do 23 września 2019 r. – 8 tygodni, druga część urlopu rodzicielskiego trwała od 14 kwietnia do 8 czerwca 2020 r. – 8 tygodni, trzecia część urlopu rodzicielskiego trwała od 4 sierpnia do 28 września 2020 r. – 8 tygodni Nadmienię, że tak udzielone urlopy zostały po konsultacji z infolinią ZUS i PIP (instytucje te potwierdziły poprawność udzielonego urlopu) po czym inspektorat ZUS wystosował pismo odmowne wypłaty ostatniej części urlopu rodzicielskiego

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2020 rok!
Copyright © Płace w firmie