Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Składki i świadczenia ZUS

Jak rozliczać pakiety medyczne dla pracownika i zleceniobiorcy

PYTANIE CZYTELNIKA:

Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę pełny etat z wynagrodzeniem 2.000 zł brutto. Firma zgodnie z regulaminem wynagradzania wykupuje dla pracowników ubezpieczenie medyczne, które współfinansuje z pracownikami, przy czym zatrudniony płaci symboliczna 1 złotówkę za taki pakiet. Jak taka sytuacja powinna być ujęta na liście płac. W jakiej wysokości powinny być odprowadzone składki ZUS oraz podatek od pracownika przy założeniu, że wartość pakietu to 100 zł. Jak wyglądałaby taka sama sytuacja dla zleceniobiorcy?

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2019 rok!
Copyright © Płace w firmie

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.