Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Numery on-line

Składki i świadczenia ZUS

Składki ZUS przy umowach zlecenia i umowach o dzieło ? zasady, przykłady rozliczeń

Pracodawcy oprócz stałych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę muszą w okresie zwiększonego zapotrzebowania na swoje usługi angażować osoby do dorywczych prac na bazie umów cywilnoprawnych. Muszą wówczas pamiętać o obowiązkach, które wiążą się z opłacaniem składek za takie osoby. Dość często osoby te mają inne przychody, a ta dodatkowa praca jest ich dorywczym zajęciem.

Umowy cywilnoprawne, na podstawie których następuje angaż takich osób, to umowa o dzieło oraz umowa zlecenia, a w zasadzie umowa o świadczenie usług, do której zastosowanie mają przepisy Kodeksu pracy dotyczące zlecenia. Zgodnie z obowiązującą w polskim prawie zasadą swobody zawierania umów o charakterze prawnym umowy decydują strony umowy. Oznacza to, że strony, zawierając umowę, mogą jej treść kształtować według swego uznania i zawrzeć taką umowę, jaka im odpowiada. Dokonując wyboru określonego rodzaju umowy, musimy respektować zasady dotyczące poszczególnych umów określone w Kodeksie cywilnym. Sprawdźmy zatem te zasady.

Spis treści:

  • Umowy cywilnoprawne z własnym pracownikiem
  • Umowa o dzieło
  • Umowa zlecenia
  • Umowa zlecenia z uczniem lub studentem
  • Uczniowie i studenci
  • Doktoranci
  • Studia za granicą
  • Uczeń, który nie będzie studiował
  • Uczniowie i studenci po ukończeniu 26 lat
  • Umowa zlecenia po zakończeniu studiów
  • Student zleceniobiorca jako własny pracownik
  • Umowa zlecenia z pracownikiem innej firmy
  • Wynagrodzenie z umowy o pracę równe co najmniej minimalnemu
  • Wynagrodzenie z umowy o pracę niższe od minimalnego
  • Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie bezpłatnym/wychowawczym
  • Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie macierzyńskim
  • Umowa zlecenia z emerytem lub rencistą
  • Kilka umów zlecenia
  • Umowa zlecenia z przedsiębiorcą

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2019 rok!
  • W serwisie:

    Aktualny numer Aktualny numer Archiwum numerów Archiwum numerów Tematyka Tematyka O poradniku O poradniku Regulamin Regulamin Kontakt Kontakt Reklama Reklama Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama
  • Wip:

    www.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl
  • Publikacje papierowe komplementarne:

    Serwis ZUS Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US Zeszyty US Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US
  • Portale:

    Portal Kadrowy Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal BHP Portal ZP Portal ZP Portal FK Portal FK Portal ZUS Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal Spółka z o.o. Portal RB Portal RB Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB
Copyright © Płace w firmie

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.