Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Składki i świadczenia ZUS

Sposób postępowania w razie uznania przez ZUS umowy o dzieło za umowę zlecenia

PYTANIE CZYTELNIKA:

Firma informatyczna na okres od 2 listopada do 31 grudnia 2015 r. zawarła umowę o dzieło z 30-letnią osobą fizyczną, która z tego tytułu otrzymała w ostatnim dniu trwania umowy wynagrodzenie w wysokości 4.000 zł. ZUS w toku kontroli w 2016 roku uznał, że zawarta umowa nie jest dziełem tylko zleceniem i od tej umowy powinny być opłacane składki tak jak od umowy zlecenia. Firma po zapoznaniu się z argumentacją podzieliła ten pogląd a osoba wykonująca umowę zgodziła się zwrócić firmie składki, które powinny być potrącone z jej wynagrodzenia. Jak należy postąpić w zaprezentowanych okolicznościach?

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2019 rok!
Copyright © Płace w firmie

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.