Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Numery on-line

Składki i świadczenia ZUS

Starszy pracownik w firmie to mniejsze obciążenia dla płatnika składek ZUS

Pracodawcy niechętnie zatrudniają starszych pracowników, uważając, że może to przynieść same straty finansowe. Tymczasem jest to błędny pogląd. Starszy pracownik, z dużym doświadczeniem zawodowym, pracuje wydajnie i z oddaniem, mając świadomość, że młodsza od niego osoba (z większym potencjałem intelektualnym) okaże się atrakcyjniejsza dla pracodawcy.

Zatrudnianie pracowników w starszym wieku oprócz ich doświadczenia może przynieść pracodawcom oraz płatnikom składek również konkretne korzyści finansowe. Z jednej strony uda się zaoszczędzić na kosztach choroby takiej osoby, z drugiej zaś na składkach na fundusze pozaubezpieczeniowe, tj. Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, które w całości są finansowane z naszych środków. Dodatkowe korzyści możemy uzyskać, zatrudniając bezrobotnych w określonym wieku w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych.

Spis treści:

  • Niższe koszty wynagrodzenia chorobowego
  • Oszczędności odczujemy dopiero w następnym roku kalendarzowym po ukończeniu przez pracownika 50 lat
  • Uwaga na przełom roku!
  • Nadpłatę lub niedopłatę trzeba skorygować
  • Przez rok bez obciążeń na Fundusz Pracy
  • Czasami stałe zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy
  • Składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych również nie trzeba płacić
  • Kiedy w razie błędu korygujemy tylko deklarację?
  • Dodatkowe oszczędności z tytułu prac interwencyjnych
  • Na robotach publicznych też można zaoszczędzić

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2019 rok!
  • W serwisie:

    Aktualny numer Aktualny numer Archiwum numerów Archiwum numerów Tematyka Tematyka O poradniku O poradniku Regulamin Regulamin Kontakt Kontakt Reklama Reklama Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama
  • Wip:

    www.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl
  • Publikacje papierowe komplementarne:

    Serwis ZUS Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US Zeszyty US Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US
  • Portale:

    Portal Kadrowy Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal BHP Portal ZP Portal ZP Portal FK Portal FK Portal ZUS Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal Spółka z o.o. Portal RB Portal RB Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB
Copyright © Płace w firmie

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.