PYTANIE CZYTELNIKA: Jednego z pracowników postanowiliśmy przesunąć na inne stanowisko, z niższym wynagrodzeniem, ponieważ nie sprawdza się w dotychczasowej pracy. Czy można taką zmianę wprowadzić aneksem do umowy o pracę? Czy jeżeli pracownik nie wyrazi zgody, to będzie mu się należała odprawa pieniężna? »
Podwyżka wynagrodzenia dokonana przed podpisaniem aneksu do umowy o pracę, a dopiero później sformalizowana tym aneksem jest ważna i skutecznie dokonana, jeżeli dotyczyła faktycznie zawartej i realizowanej umowy o pracę. Tym samym datą zmiany warunków umowy o pracę będzie nie data... »
Pracodawcy, którzy w umowach o pracę określili wysokość zarobków w 2014 roku na poziomie 1.680 zł, muszą z dniem 1 stycznia zmienić treść ich umów. Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy w drugim i kolejnych... »
Wśród pracodawców nie raz pojawiają się wątpliwości co do tego, przez jaki okres czasu należy przechowywać akta osobowe pracownika, którego umowa o pracę została aneksowana po wejściu w życie nowych przepisów w sprawie dokumentacji pracowniczej. Sprawdź, jakie... »
