Płace w firmie

Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Zarejestruj się

Bieżący numer

Numery on-line

O poradniku

Redakcja

Bezpłatny eletter
Aktualne wskaźniki i stawki
Dokumenty płacowe

Strona główna › Tagi

Numery on-line

lista płac

Wzorcowa lista płac - krok po kroku

2010-09-30

Zanim w imieniu pracodawcy wypłacimy pracownikom wynagrodzenie za pracę, musimy sporządzić listę płac. Ponieważ jednak wymagania każdej firmy są różne, zaprezentowaną listę płac musimy dostosować do potrzeb naszego zakładu pracy. W przygotowanym artykule pokazujemy, jak powinna wyglądać prawidłowo przygotowana lista wynagrodzeń i w jaki sposób ją... »

Już teraz przygotuj się do sporządzenia ostatniej listy płac w 2012 r.

2012-11-07

Listopad, grudzień i styczeń każdego roku to 3 najbardziej pracowite miesiące specjalistów ds. płac. W dużym skrócie można powiedzieć, że sporządzając ostatnie listy płac w grudniu, trzeba zamknąć cały rok. I to zarówno w rozliczeniach z pracownikiem, jak i z urzędami, a więc z ZUS, urzędem skarbowym i GUS.Wynagrodzenie wypłacane na podstawie listy... »

Czym karta przychodów różni się od listy wynagrodzeń?

2011-04-06

PYTANIE CZYTELNIKA: Dowiedziałam się, że karta wynagrodzeń i karta podatkowa to jedne z ważniejszych dokumentów płacowych w firmie. Bardzo prosiłabym o informację, czym się różnią. »

Od marca pracodawca zapłaci więcej za podróż służbową pracownika

2013-02-11

Nowe przepisy zasady rozliczania podróży służbowych zarówno krajowych, jak i zagranicznych obowiązują dopiero od 1 marca 2013 r. Tymczasem bardzo wielu pracodawców – wprowadzonych w błąd chociażby w trakcie różnego rodzaju szkoleń – rozliczało... »

Niektórych ekwiwalentów nie trzeba rozliczać z ZUS i urzędem skarbowym

2013-08-10

Pracownik otrzymał ekwiwalent za środki czystości – 20 zł oraz za pranie – 35 zł. Zarabia 2.850 zł miesięcznie (podstawowe koszty uzyskania przychodów, prawo do ulgi podatkowej). Jak rozliczyć obydwa świadczenia na liście płac?Odpowiedź: Kwota wypłacana pracownikowi... »

Zaniżone wynagrodzenie należy skorygować jak najszybciej

2013-08-26

Lista płac, wraz z dokumentacją, na podstawie której została sporządzona:stanowi udokumentowanie wydatków ze środków pracodawcy przeznaczonych na wynagrodzenia dla pracowników,jest dowodem do rozliczenia pracodawcy z ZUS z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie... »

Premię uznaniową warto odpowiednio udokumentować

2013-09-13

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownicy firmy, zgodnie z zapisem w umowie o pracę, mogą mieć wypłacane premie uznaniowe (oprócz wynagrodzenia zasadniczego). Premie te są wypłacane według uznania pracodawcy. W liście płac są wyszczególnione wszystkie premie. Każda lista jest potwierdzana... »

Chorobę oraz naukę na jednej liście płac rozlicza się oddzielnie

2013-09-13

Pracownik chorował we wrześniu 5 dni (od 2. do 6. dnia miesiąca), za co przysługuje mu zarówno wynagrodzenie chorobowe za 2 dni z 33-dniowego limitu niezdolności do pracy, jak i zasiłek chorobowy za 3 dni. Jego wynagrodzenie wynosi 4.860 zł plus premia stała motywacyjna 200 zł, niepomniejszana... »

Wynagrodzenia w praktyce

2014-02-20

"Wynagrodzenia w praktyce" to przewodnik dla pracodawcy. Można dowiedzieć się z niej nie tylko, jak sporządzić listę płac i rozliczyć na niej pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych czy wypłacić wynagrodzenie za czas urlopu. Czytelnik znajdzie tu także sposoby naliczania... »

Jak dokonywać potrąceń, gdy w danym miesiącu pracownik otrzymuje wypłatę w dwóch terminach

2014-09-09

Potrąceń dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia z uwzględnieniem wynagrodzenia za pracę i innych składników wynagrodzenia wypłacanych na podstawie odrębnej listy płac. Jeżeli wynagrodzenie jest wypłacane dwa razy w miesiącu, przy dokonywaniu potrąceń... »

Wynagrodzenie pracownika za miesiąc z urlopem okolicznościowym

2015-01-22

W lutym 2015 roku pracownikowi urodziło się dziecko, dlatego też przebywał 2 dni na urlopie okolicznościowym. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 4.000 zł otrzymuje również dodatek stażowy – 250 zł oraz prowizję zmienną za sprzedane produkty. Prowizje w okresie... »

Choroba na urlopie zmusza pracodawcę do skorygowania listy płac

2015-09-06

Pracownik miał udzielony urlop na okres od 22 czerwca do 5 lipca 2015 r. Przed urlopem otrzymał w czerwcu świadczenie urlopowe w wysokości 500 zł. Bezpośrednio po urlopie zgłosił, że skręcił nogę i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Po powrocie do pracy przedłożył... »

Polisa na życie dla pracowników a lista płac

2016-04-07

Finansowana przez pracodawcę składka za polisę na życie jest dla pracownika korzyścią majątkową ze stosunku pracy, którą należy ująć na liście płac oraz opodatkować i oskładkować. Fundowaną pracownikom ze środków podmiotu ich... »

Jak rozliczać koszty autorskie na liście płac

2018-02-09

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownica artystyczna w grudniu otrzymał nagrodę za listopad w wysokości 184,52 zł brutto, a poza tym: wynagrodzenie zasadnicze 2.560 zł brutto. W grudniu pracownica wykorzystała 4 godz. urlopu opiekuńczego Po wypłacie etatowej pracownica dostanie jeszcze wypłatę dodatku... »

Jak rozliczyć ekwiwalent pieniężny wypłacany pracownikom za środki higieny osobistej i wodę zdatną do picia

2018-04-03

Zarząd naszej spółki podjął decyzję o zaprzestaniu począwszy od marca 2018 r. zapewniania pracownikom zatrudnionym na produkcji środków higieny osobistej a także wody zdatnej do picia oraz innych napojów, które wcześniej otrzymywali pracownicy. W zamian za zapewniane... »

Jak poprawnie rozliczyć wynagrodzenie pracownika wypłacone w styczniu za grudzień

2019-01-31

W ubiegłym roku w naszej spółce zmianie uległ termin wypłaty wynagrodzenia za pracę z ostatniego dnia danego miesiąca na 10. dzień następnego miesiąca. W efekcie wynagrodzenie za grudzień 2018 r. wypłaciliśmy 10 stycznia 2019 roku. W sierpniu 2018 r. pracownik przekroczył... »

Jak rozliczyć na liście płac wpłaty na PPK

2019-07-11

Stan faktyczny: Nasza spółka zatrudnia ponad 250 pracowników i od 1 lipca 2019 r. zobowiązana jest do utworzenia Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK). Na początku lipca dokonaliśmy wyboru instytucji finansowej i zawarliśmy z nią umowę o zarządzanie PPK, a w ślad... »

Rozliczanie listy płac przy stosowaniu zerowego PIT – sprawdzamy poprawność rozliczeń

2019-10-04

PYTANIE CZYTELNIKA: Prosimy o potwierdzenie prawidłowości rozliczenia wynagrodzenia osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i umowy zlecenia. »

Rozliczanie różnych należności na liście płac przy stosowaniu zerowego PIT

2019-10-10

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik wynagradzany stawką godzinową 16 zł /godz. przepracował w lipcu 32 godziny w porze nocnej, 1 dzień korzystał z urlopu wypoczynkowego, a w okresie 08.07.2019 – 31.07.2019 r. był na zwolnieniu lekarskim (wynagrodzenie chorobowe). Złożył oświadczenie o... »

Jak skorygować za sierpień 2019 r. listę płac w związku z nieprawidłowym naliczeniem podatku zerowego za sierpień 2019 r. dla pracownika poniżej 26. roku życia

2019-10-13

Jak skorygować listę płac za wrzesień w związku ze zmianą wysokości zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od października 2019 r.

2019-10-29

PYTANIE CZYTELNIKA: Stan faktyczny: Zgodnie z obowiązującym w naszej spółce regulaminem pracy wynagrodzenie za dany miesiąc wypłacamy 5. dnia następnego miesiąca. W efekcie, wynagrodzenie za wrzesień wypłaciliśmy 4 października (5 października to sobota, dzień wolny u... »

Dodatek stażowy poza pensją minimalną – listy płac na 2020 r.

2019-11-14

Od początku 2020 r. dodatek stażowy zostanie wyłączony ze składników wynagrodzenia uwzględnianych w ramach płacowego minimum. Sprawdź, w jaki sposób będziesz sporządzać listy płac po zmianach. »

Listy płac za styczeń 2020 r. po zmianie wynagrodzenia minimalnego

2020-01-04

Od 1 stycznia 2020 r. wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy wynosi 2.600,00 zł brutto. Wraz ze zmianą wynagrodzenia zmianie ulegają także inne składniki wynagrodzenia, których wysokość wynika z tej płacy. Sprawdź, jak je... »

Listy płac z wynagrodzeniem przestojowym w instytucjach kultury

2020-04-03

Czasowe zamknięcie instytucji kultury lub ograniczenie jej funkcjonowania uprawnia pracowników do wynagrodzenia za przestój. Jest to 100% wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką godzinową lub miesięczną albo 60% wynagrodzenia ustalanego na zasadach... »

Numer 216 - Czerwiec 2020 r.

Jak skracać i rekompensować skrócenie okresów odpoczynku w trybie antykryzysowym

W serwisie:
Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama

Wip:
www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl

Publikacje papierowe komplementarne:
Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US

Portale:
Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB

Mapa serwisu Polityka prywatności

Numery on-line

lista płac

Numer 216 - Czerwiec 2020 r.

W serwisie:

Wip:

Publikacje papierowe komplementarne:

Portale: