Płace w firmie

Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Zarejestruj się

Bieżący numer

Numery on-line

O poradniku

Redakcja

Bezpłatny eletter
Aktualne wskaźniki i stawki
Dokumenty płacowe
Książki

Strona główna › Tagi

Numery on-line

trzynastka

Trzynastki za 2010 r. - sprawdź na przykładzie, czy dobrze liczysz ich wysokość

2011-04-06

Co roku w pierwszym kwartale pracownicy sfery budżetowej otrzymują dodatkowe wynagrodzenie roczne, znane jako ?trzynasta pensja?. Choć przyznawane jest ono niemal powszechnie w podmiotach publicznych, specjaliści ds. płac mają nadal wiele wątpliwości, nie tylko jak należy ustalać wysokość tego wynagrodzenia, ale także komu należy się trzynastka... »

Trzynastka w budżetówce za 2010 r. - w którym roku zaliczymy do kosztów podatkowych

2011-04-05

PYTANIE CZYTELNIKA: Czy trzynastka za 2010 r., która będzie wypłacona w marcu 2011 r., jest kosztem podatkowym 2010 r., czy 2011 r.? A co ze składkami ZUS od tej trzynastki? »

Czy trzynastkę uwzględniamy w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych?

2011-04-06

PYTANIE CZYTELNIKA: Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników sfery budżetowej powinno wchodzić do podstawy świadczeń chorobowych? »

Listopad 2012 r. ? terminy rozliczeń

2012-10-26

Do 5 listopada 2012 r. należy złożyć:deklarację rozliczeniową ZUS DRA ? za październik,imienne raporty ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA ? za październik- w przypadku jednostek budżetowych, zakładów budżetowych, gospodarstw pomocniczych.Do 7 listopada 2012 r. należy zapłacić:zryczałtowany podatek dochodowy od wypłaconych w październiku dochodów z tytułu... »

W styczniu w podstawie wymiaru zasiłku trzeba uwzględnić trzynastkę z poprzedniego roku

2013-01-14

Jeżeli pracownikowi przysługuje składnik roczny, to często w przypadku gdy niezdolność do pracy powstanie na początku roku składnik za rok kalendarzowy poprzedzający powstanie niezdolności do pracy nie został jeszcze pracownikowi wypłacony. Wówczas przyjmuje się ten przyznany za rok poprzedni. »

SN: pracownik, który nie przepracował 6 miesięcy z powodu choroby, nie otrzyma trzynastki

2011-07-29

SN: okresy pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. »

Wypłata trzynastki w 2012 r. za 2011 r. - kiedy zaliczymy do kosztów podatkowych

2011-12-20

Samorządowy zakład budżetowy wypłaci pracownikom dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2011 r. w trzech ratach, tj. w styczniu, lutym i marcu 2012 r., zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Kiedy wynagrodzenie to będzie można zaliczyć do kosztów podatkowych? »

TK: urlop macierzyński nie może być przeszkodą do otrzymania trzynastki

2012-08-08

Nieuwzględnienie okresu urlopu macierzyńskiego, jako umożliwiającego nabycie prawa do trzynastej pensji w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego w danym roku, jest niezgodne z art. 32 ust. 1 w związku z art. 71 ust. 2 konstytucji ? orzekł TK 9 lipca 2012 r. »

Trzynastka za 2012 r. a urlopy rodzicielskie

2013-01-16

Styczeń jest jednym z trzech pierwszych miesięcy roku, w którym pracodawcy sektora budżetowego powinni swoim pracownikom wypłacić dodatkowe wynagrodzenia roczne. Nie wszyscy pracownicy uzyskają jednak do nich prawo, niektórzy natomiast otrzymają je – ale w obniżonej kwocie. Będzie... »

Trzynastkę za 2012 rok wypłaconą na początku roku wlicza się do podstawy zasiłkowej

2013-02-09

W styczniu 2013 r. pracodawca wypłacił pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie roczne za poprzedni rok. W tym samym miesiącu pracownik zachorował. Czy do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych należało przyjąć trzynastkę? »

Trzynastka w całości na spłatę długu alimentacyjnego

2013-03-01

PYTANIE CZYTELNIKA: W lutym 2013 r. – oprócz wynagrodzenia za pracę – pracownikowi została wypłacona trzynasta pensja za 2012 r. w kwocie 2.678,98 zł (netto). W związku z tym, że wynagrodzenie tej osoby objęte jest zajęciem komorniczym z tytułu świadczeń alimentacyjnych z... »

Pracownik może wygrać z pracodawcą proces o wypłatę trzynastki

2013-03-18

Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 9 lipca 2012 r. orzekł, że urlop macierzyński nie może pozbawiać zatrudnionych prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Co prawda przepisy nie zostały jeszcze zmienione, ale jeśli pracownica odwoła się do sądu, pracodawca przegra sprawę. Dlatego... »

Pracownik wygra z pracodawcą proces o wypłatę trzynastki

2013-03-23

Przepracowanie co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do wynagrodzenia rocznego nie jest wymagane w przypadkach określonych w art. 2 ust. 3 ustawy o trzynastkach, przy czym zgodnie z ubiegłorocznym wyrokiem TK przypadki gdy pracownik (pracownica) nie musi przepracować 6 miesięcy zostały poszerzone o... »

Trzynastka nie musi decydować o wysokości nagrody jubileuszowej

2013-04-22

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik w kwietniu będzie miał wypłaconą nagrodę jubileuszową. Natomiast w lutym, oprócz wynagrodzenia za pracę otrzymał dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok poprzedni, czyli tzw. trzynastkę. Czy powinniśmy ją uwzględnić przy naliczaniu... »

Nie każde świadczenie wpływa na wysokość trzynastki

2013-04-22

PYTANIE CZYTELNIKA: Czy w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastce) dla pracownika sfery budżetowej należy uwzględnić wynagrodzenie za pracę w porze nocnej? Nadmieniam, że dotyczą nas „ogólne” zasady naliczania trzynastek. »

Pracodawca ma 3 miesiące na wypłatę trzynastek

2013-07-05

Urlop macierzyński i ojcowski nie są już przeszkodą do otrzymania świadczenia. Odpowiednia ustawa 28 czerwca została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Na mocy nowych przepisów przepracowanie co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do trzynastki nie jest wymagane w przypadkach korzystania przez... »

Do 29 września wypłaca się dodatkowe trzynastki za poprzedni rok

2013-08-01

Osoby, które z uwagi na okresy pobytu na urlopach macierzyńskich lub ojcowskich nie otrzymały dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2012 rok, muszą je dostać w terminie do 29 września 2013 r. Pracodawcy mają bowiem na to 3 miesiące od wejścia w życie nowych rozwiązań. »

Odsetki za zwłokę po wrześniowych wypłatach

2013-10-03

Wielu pracodawców wypłaca we wrześniu zaległe trzynastki za 2013 rok. Chodzi o osoby, które zostały pominięte wcześniej ze względu na przebywanie na urlopie macierzyńskim.Pracodawcy czekali bowiem na uchwalenie nowelizacji ustawy, po wyroku TK. Jednak ostatecznym terminem zapłaty jest... »

Za trzynastkę wypłaconą z opóźnieniem pracownik może domagać się odsetek

2013-10-10

Pracownica do końca marca br. nie otrzymała trzynastki za 2012 rok z powodu nieprzepracowania minimalnego 6-miesięcznego okresu. Przebywała jednak na urlopie macierzyńskim. Zaległa trzynastka zostanie pracownicy wypłacona dopiero na koniec października, razem z bieżącą pensją, która... »

Całą trzynastkę może zabrać komornik

2014-01-14

W najbliższych tygodniach pracodawcy będą wypłać trzynastki. Nie każdy pracownik otrzyma jednak wyliczoną kwotę. Niektórzy nie otrzymają nawet żadnych pieniędzy do ręki, mimo że pracodawca przyznał im to świadczenie. Tak może być w przypadku... »

Trzynastkę można w całości przeznaczyć na spłatę alimentów

2014-01-31

PYTANIE CZYTELNIKA: W lutym 2014 roku – oprócz wynagrodzenia za pracę – pracownikowi została wypłacona trzynasta pensja za 2013 rok w kwocie 2.678,98 zł (netto). W związku z tym, że wynagrodzenie tej osoby objęte jest zajęciem komorniczym z tytułu świadczeń alimentacyjnych, z... »

Przy zaległych alimentach komornik ma prawo zająć całą trzynastkę

2014-02-15

W lutym wypłaciliśmy pracownikom urzędu gminy trzynastki za 2013 rok. Jeden z pracowników ma zajęcie komornicze alimentacyjne – 800 zł miesięcznie oraz niealimentacyjne na kwotę 10.000 zł łącznie. Sprawę prowadzi ten sam komornik. Jak przeprowadzić potrącenie w... »

Z trzynastki można dokonać potrąceń

2014-04-14

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik otrzymuje wynagrodzenie miesięczne w wysokości 2.064,00 zł brutto (podstawowe koszty uzyskania oraz ulga podatkowa 46,33 zł). W marcu 2014 roku wypłacono mu dodatkowe wynagrodzenie roczne w kwocie 1.975,94 zł brutto. Jak wyliczyć zajęcie komornicze niealimentacyjne... »

Jak prawidłowo naliczyć trzynastkę

2015-01-22

Jesteśmy pracodawcą sfery budżetowej. W 2014 roku przez 5 miesięcy, od stycznia do maja, zatrudnialiśmy pracownika, z którym umowa o pracę została rozwiązana z powodu przejścia na emeryturę. Czy postąpiliśmy prawidłowo, wypłacając w styczniu br dodatkowe wynagrodzenie... »

Nie wszystkie wynagrodzenia wchodzą do podstawy wymiaru trzynastki

2015-02-18

Urlop okolicznościowy, dni opieki nad dzieckiem, zwolnienie od pracy w celu oddania krwi – za czas tych nieobecności i zwolnień pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jak jednak wskazuje Ministerstwo Pracy, wynagrodzeń tych nie należy uwzględniać obliczając dodatkowe wynagrodzenie roczne... »

Czy można wstrzymać wypłatę trzynastki

2015-03-11

PYTANIE CZYTELNIKA: Dnia 31 grudnia 2014 r. gmina zlikwidowała dwa zakłady budżetowe z W jednym z tych zakładów rozwiązano wszystkie stosunki pracy z pracownikami. Drugi z zakładów został przekształcony w spółkę komunalną. Wójt zadeklarował, że trzynastki... »

Czy dyscyplinarnie zwolnionemu z pracy przysługuje trzynastka

2015-03-11

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik zatrudniony w urzędzie miejskim w lipcu 2014 roku przez 4 dni bez usprawiedliwienia nie stawiał się w pracy. Za to pracodawca zwolnił go dyscyplinarnie uznając, iż w sposób ciężki naruszył podstawowe obowiązki pracownicze. Pracownik odwołał się... »

Czy wypłata premii rocznej wpływa na sposób obniżenia składki zdrowotnej?

2015-03-11

Nasz pracownik zatrudniony na 1/4 etatu, któremu wypłacamy stałe wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 500 zł brutto miesięcznie, otrzymał w marcu dodatkowo premię roczną, zwaną u nas trzynastką. Premia ta będzie naliczona na dodatkowej liście płac. W poprzednich miesiącach... »

Wykazywanie trzynastek w ZUS Rp-7

2015-06-12

PYTANIE CZYTELNIKA: Jak wykazać w druku ZUS Rp-7 trzynastkę wypłaconą w styczniu za rok poprzedni, jeżeli w grudniu od pracownika nie były już odprowadzane składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe z uwagi na przekroczenie rocznej podstawy ich wymiaru? »

Czy dodatek za wieloletnią pracę zawsze należy uwzględniać w podstawie trzynastki w całości

2016-05-06

Jesteśmy jednostką samorządową i w marcu 2016 roku wypłaciliśmy zatrudnionym u nas pracownikom trzynastą pensję. Jeden z pracowników przebywał przez 5 miesięcy ubiegłego roku na zwolnieniu lekarskim od 1 sierpnia do 31 grudnia 2015 r. (153 dni) i za ten czas wypłaciliśmy mu... »

Czy trzynastkę należy w całości przeznaczyć na spłatę długu alimentacyjnego

2016-07-18

PYTANIE CZYTELNIKA: W lutym 2016 roku – oprócz wynagrodzenia za pracę – pracownikowi została wypłacona trzynasta pensja za 2015 rok w kwocie 2.678,98 zł (netto). W związku z tym, że wynagrodzenie tej osoby objęte jest zajęciem komorniczym z tytułu świadczeń alimentacyjnych, z... »

Awans – zatrudnianie – premie, podwyżki i „trzynastki” Jak praktycznie stosować znowelizowane przepisy ustawy o pracownikach samorządowych?

2013-03-06

Znowelizowana przez Sejm w grudniu 2012 ustawa o pracownikach samorządowych wprowadziła szereg dość istotnych zmian. Pojawiły się zupełnie nowe wymagania kwalifikacyjne i nowe zasady zatrudniania. Jednak najbardziej problematycznym zagadnieniem jest zmiana sposobu ustalania i wypłaty... »

W jaki sposób skorygowane świadczenia wpływają na wysokość trzynastki

2018-02-09

PYTANIE CZYTELNIKA: Po kontroli PIP nastąpiła dodatkowa kwoty wypłaty za nadgodziny, ponieważ 50 i 100% godziny były źle opłacone. Kiedy za te nadgodziny wypłacić trzynastą pensję? Wydaje mi się, że dochód jest w 2017 r., więc trzynasta pensja powinna być... »

Wyjazd na szkolenie a podstawa wyliczenia trzynastki

2018-03-05

PYTANIE CZYTELNIKA: Jak należy traktować delegację – 10-godzinny wyjazd szkoleniowy poza miejsce pracy (ok. 60 km). Dwóch pracowników jednostki samorządu terytorialnego jedzie na szkolenie, przy czym jeden bierze delegację na samochód (zgodnie z umową), drugi natomiast pobiera... »

Jak rozliczyć z ZUS wypłacone trzynastki

2018-03-05

Do końca marca pracodawcy należący do sfery budżetowej mają obowiązek wypłacenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok ubiegły. Dokonane pracownikom wypłaty muszą być we właściwy sposób rozliczone z ZUS. Sprawdźmy, jak to zrobić. »

Jak przeliczać i uzupełniać trzynastkę na potrzeby ustalenia podstawy zasiłkowej

2018-10-17

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownica zachorowała w sierpniu 2018 roku. W 2017 roku od 1 stycznia do 9 lipca 2017 przebywała na zasiłku macierzyńskim, od 10 lipca do 31 sierpnia pracowała w pełnym wymiarze etatu, od 1 września 2017 zmieniła etat na 1/2 i tak pracuje do chwili obecnej. W podstawie wymiaru chorobowego... »

Trzynastka przy umowie na zastępstwo

2019-03-08

PYTANIE CZYTELNIKA: Nasza publiczna szkoła zatrudniła nauczyciela emeryta na zastępstwo. Data zawarcia umowy i rozpoczęcia pracy to 3 września 2018 r. na czas określony do powrotu nauczyciela nie dłużej niż do 31 sierpnia 2019 r. Czy powinniśmy wypłacić temu nauczycielowi dodatkowe... »

Trzynastka a opieka nad dzieckiem

2019-03-08

PYTANIE CZYTELNIKA: Czy 2 dni opieki nad dzieckiem przysługujące z art. 188 kp odbierają prawo do wypłaty dodatkowego rocznego wynagrodzenia, gdy z nauczycielem zawarta została umowa od 1 września 2018? Nauczycielka zatrudniona od 1 września w grudniu wykorzystała 2 dni opieki nad dzieckiem z Kodeksu pracy... »

Przeliczanie trzynastki po zmianie wymiaru etatu na potrzeby ustalenia podstawy zasiłkowej

2019-03-08

PYTANIE CZYTELNIKA: Zatrudniliśmy nauczyciela od 1 września 2017 r. do 31 sierpnia 2018 r. na 5/18 etatu. W lutym 2018 r. zostało mu wypłacone dodatkowe roczne wynagrodzenie za 4 miesiące 2017 roku. Od 1 września 2018 r. nauczyciel jest zatrudniony na 19/19. Stał się niezdolny do pracy i otrzymał... »

Jak wykazać trzynastkę i niektóre inne należności za poprzedni rok w raporcie ZUS RPA

2019-04-04

Od 2019 roku obowiązuje nowy dokument rozliczeniowy ZUS RPA w którym wykazuje się przychody otrzymane przez pracowników i zleceniobiorców za rok poprzedni. Raport składa się wyłącznie dla osób podlegających ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, które osiągnęły... »

Kiedy nauczycielowi należy wypłacić trzynastkę za 2019 rok – odpowiedzi na 6 pytań

2020-01-25

Dodatkowe wynagrodzenie roczne to świadczenie pieniężne przysługujące za każdy pracownikom szkół prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego. Przyznanie trzynastki zależy przede wszystkim od faktycznego okresu wykonywania pracy, ale nie w każdym przypadku. Poznaj przypadki, w... »

Trzynastki za 2019 rok – przykłady liczbowe, wzory dokumentów

2020-01-25

Przepisy nie uzależniają prawa do trzynastki od zajmowanego stanowiska, wymiaru etatu oraz źródła finansowania wpłat. Sprawdź, jak obliczać podstawę trzynastki i jakie dokumenty wypełniać w związku z wypłatą, a takżew jaki sposób rozliczyć trzynastkę z ZUS... »

Informacja o braku uprawnienia do otrzymania trzynastki

2020-01-25

Trzynastka a przejście na emeryturę i dodatek stażowy za okres choroby

2020-01-25

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik samorządowy w części przypadającej za okres choroby ma wypłacany dodatek stażowy „obok” – bez składek na ubezpieczenia społeczne. Czy tą część dodatku stażowego należy uwzględniać w podstawie wyliczenia trzynastki... »

Jak ustalić prawo do wypłaty trzynastki za 2019 rok

2020-03-03

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownica zatrudniona od 1 lipca 2019 r. w 2019 r. wykorzystała 5 godzin opieki na dziecko (art. 188 kp) i przebywała 3 dni na ZUS ZLA z kodem B. W jaki sposób właściwie ustalić, czy okres jej zatrudnienia uprawnia ją do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2019... »

Zmiana wymiaru etatu a sposób przeliczenia i uzupełniania trzynastki uwzględnianej w podstawie zasiłkowej

2020-05-24

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik w lutym 2020 r. otrzymał dodatkowe wynagrodzenie roczne "13" za 2019r. w kwocie: 3.083,73 brutto. W kwietniu 2020r. zachorował. Do podstawy zasiłku chorobowego musimy włączyć 1/12 dodatkowego wynagrodzenia rocznego 3.083,73 – 422,78 ( 13,71%) = 2.660,95. Jednak pracownik w... »

Jak wypłacać trzynastkę za 2020 rok – przykłady, wzory dokumentów

2021-02-08

Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego przysługuje pracownikom sfery budżetowej po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy rozumianych jako 180 dni. Licząc ten okres, trzeba przyjąć, że miesiąc jest równy 30 dniom. Przepisy nie uzależniają prawa do trzynastki od zajmowanego stanowiska... »

Nieprzepracowanie ani jednego dnia a prawo do trzynastki

2021-02-08

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik samorządowy w 2020 r. nie przepracował ani jednego dnia: od 1 do 31 stycznia przebywał na zwolnieniu lekarskim. Od 1 lutego do 3 kwietnia wykorzystał urlop wypoczynkowy. Od 4 kwietnia do 6 października znowu przebywał na zwolnieniu lekarskim i 7 października odszedł na... »

Numer 227 - Marzec 2021 r.

Praca zdalna w 2021 roku – rozliczanie, odpowiedzi na pytania z życia

W serwisie:
Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama

Wip:
www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl

Publikacje papierowe komplementarne:
Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US

Portale:
Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB

Mapa serwisu Polityka prywatności

Numery on-line

trzynastka

Numer 227 - Marzec 2021 r.

W serwisie:

Wip:

Publikacje papierowe komplementarne:

Portale: