Wynagrodzenie z umowy zlecenia »
PYTANIE CZYTELNIKA: Nasza firma w celu ograniczenia kosztów pracy podpisała umowy zlecenia ze studentami, którzy nie ukończyli 26. roku życia. Niestety, po pewnym czasie okazało się, że część tych osób w czasie, kiedy wykonywały w naszej firmie pracę na podstawie umowy zlecenia, pozostawała w stosunku pracy z innym pracodawcą, który udzielił im... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Zleceniobiorca 19-latek dostarczył zaświadczenie z liceum dla dorosłych, które ma uprawnienia szkoły publicznej, że jest jej słuchaczem. Zastanawia mnie słowo słuchacz. W ustawie mówi się o zwolnieniu ze składek uczniów i studentów. Czy trzeba go zgłosić do ubezpieczeń? »
PYTANIE CZYTELNIKA: Planujemy podpisać umowę cywilnoprawną z emerytem. Nie jest on naszym pracownikiem, a wyżej wspomniana umowa będzie jego jedyną umową z naszą firmą. Jak oskładkować i opodatkować takie umowy? »
W jednym przypadku nie stosuje się art. 8 ust. 2a ustawy systemowej, zgodnie z którym za pracownika uważa się m.in. osobę wykonującą pracę na podstawie umowy zlecenia. »
Firmy przede wszystkim zatrudniają pracowników, ale również współpracują często z osobami fizycznymi na podstawie zawieranych z nimi umów zlecenia. W trakcie roku odprowadzamy w imieniu podatnika, czyli zleceniobiorcy, zaliczki na podatek lub podatek zryczałtowany, a po zakończeniu roku wystawiamy deklaracje PIT-4R lub PIT-8AR, a także imienne... »
Dnia 1 stycznia wchodzą w życie przepisy nowelizujące ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zmienione zostały m.in. zasady rozliczania dodatku za rozłąkę dla pracowników czasowo przeniesionych, świadczeń dla emerytów i rencistów oraz opodatkowanie małych umów zlecenia. »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracodawca czasem zleca pracownikom do wykonania prace wykraczające poza zakres obowiązków, zawierając w tym celu umowę zlecenia. W związku z tym mam pytanie, czy czas pracy podczas wykonywania umowy zlecenia w dniu wolnym na rzecz pracodawcy, u którego pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę, jest wliczany do limitu... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Spółka zawarła w ciągu miesiąca (tj. od 15 grudnia 2010 r. do 14 stycznia 2011 r.) 3 umowy zlecenia. Wartość należności wynikająca z każdej z nich to 90 zł. Jak je rozliczyć? »
PYTANIE CZYTELNIKA: W dniu 28 lutego 2011 r. zgłosiłam swojemu zleceniodawcy, że z uwagi na chorobę dziecka (1,5 roku) otrzymałam zwolnienie lekarskie. Zwolnienie to wraz z wnioskiem o zasiłek opiekuńczy przekazałam do firmy. Niestety po niespełna 10 dniach otrzymałam od zleceniodawcy e-mail informujący, że rozwiązuje ze mną umowę z dniem 28... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W firmie X wykonuje długoterminową umowę zlecenia osoba niezatrudniona w tej firmie na umowę o pracę. Strony ustaliły, że wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia będzie wynosiło 2.800 zł miesięcznie. Dla zleceniobiorcy wynagrodzenie to jest źródłem utrzymania. Z tytułu umowy zleceniobiorca podlega obowiązkowym ubezpieczeniom... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Proszę o przykłady różnych sytuacji z podaniem, jaką umowę cywilnoprawną należy zawrzeć w danym przypadku. »
Przychód z tytułu umowy zlecenia uzyskiwany przez emeryta prowadzącego działalność gospodarczą, może wpłynąć na zmniejszenie lub zawieszenie pobieranego świadczenia z ZUS. »
PYTANIE CZYTELNIKA: Z tytułu pierwszej umowy zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, czy zawarcie drugiej umowy zlecenia z tym zleceniobiorcą również powoduje obowiązek opłacania składek społecznych? »
Skoro przychód z umowy zlecenia podpisanej z własnym pracownikiem pod względem składkowym jest tak samo traktowany jak przychód z umowy o pracę, to powinien podwyższyć podstawę wymiaru zasiłku. Decydujący jest w tym przypadku okres trwania umowy zlecenia. »
Zawieszenie działalności przez przedsiębiorcę, który wykonywał umowę zlecenia oznacza zmianę tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń. Może to oznaczać ponoszenie przez zleceniodawcę wyższych kosztów składkowych. »
Realia rynku sprawiły, że atrakcyjną formą świadczenia usług przez członków kadry kierowniczej stała się umowa zlecenia. Taki rodzaj zatrudnienia jest dziś korzystny zarówno dla zleceniodawcy, jak i przyjmującego zlecenie. Świadcząc usługę na podstawie umowy zlecenia członek kadry kierowniczej ma możliwość rozliczenia podwyższonych kosztów... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Przedsiębiorca postanowił zatrudnić studenta na od 1 do 30 września 2011 r. Chciałby przeznaczyć na wynagrodzenie tego studenta kwotę brutto 1.400,00 zł. W jaki sposób go zatrudnić, aby opłacało się to i pracodawcy, i studentowi. »
PYTANIE CZYTELNIKA: Zamierzamy zatrudnić na umowę zlecenia studenta, który nie ukończył 26. roku życia. Dowiedzieliśmy się, że zamierza on wystąpić do władz uczelni z wnioskiem o udzielenie urlopu dziekańskiego. Czy w związku z tym będziemy mieli obowiązek zgłosić go do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu umowy... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W firmie pracownicy zatrudnieni wcześniej pracują na podstawie umów o pracę, ale osoby przyjęte później podpisują już umowy cywilne. Jest w nich odpowiedzialność majątkowa za wyrządzone szkody, zapisy o urlopie wypoczynkowym analogiczne do tych z Kodeksu pracy, prawo pracodawcy do nadzoru nad pracownikami i prawo do stałego... »
Pytanie Czytelnika: Spółka zatrudnia na podstawie umowy o pracę pana Michała. W czerwcu dodatkowo zatrudnia go na umowę zlecenia, która jest realizowana w okresie od 11 do 14 czerwca. W czerwcu pan Michał otrzymuje wynagrodzenie z umowy o pracę w wysokości 2.000 zł oraz wynagrodzenie z umowy zlecenia w wysokości 300 zł. Jak w dokumentach do ZUS... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W lutym 2012 r. otrzymaliśmy pismo dotyczące zajęcia wynagrodzenia osoby, która wykonuje u nas pracę na podstawie umowy zlecenia. Osoba ta, wypełniając oświadczenie o danych do ubezpieczenia, wskazała nam, że jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w innym zakładzie pracy i otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie w wysokości... »
Wynagrodzenie za pracę wykonywaną na podstawie umowy cywilnoprawnej (umowy zlecenia czy umowy o dzieło) nie podlega ochronie na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Umowy te regulowane są bowiem przepisami Kodeksu cywilnego. Wydaje się zatem, że nie ma żadnych ograniczeń przy dokonywaniu potrąceń z należności otrzymywanych z umowy zlecenia. Jednak... »
Zatrudnienie w warunkach przewidzianych dla stosunku pracy jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Chodzi tu o wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, za którą pracownik otrzymuje... »
Wielu płatników składek niepokoją obecnie zmiany w rozliczaniu umów zlecenia, które wprowadzają wartość minimalnej wysokości wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przysługującej przyjmującemu zlecenie lub... »
Przed dokonaniem potrącenia pracodawca powinien przede wszystkim sprawdzić, jakiego rodzaju należności dotyczy egzekucja ? czy wszelkich należności otrzymywanych przez pracownika, czy też wyłącznie wynagrodzenia za pracę. Dotyczy to również należności z tytułu umowy zlecenia. »
Przedsiębiorca zawarł umowę cywilnoprawną z osobą niebędącą jego pracownikiem. Umowa została zawarta na czas nieokreślony, natomiast należność z tytułu jej wykonania określono na kwotę 50 zł miesięcznie. W takim przypadku zleceniodawca powinien potrącić zaliczkę na podatek. »
PYTANIE CZYTELNIKA: Z dniem 3 stycznia 2011 r. płatnik składek zawarł umowę zlecenia na kwotę 1.202,43 zł. Dotychczas posiadaliśmy informację, że umowa ta nie jest jedynym tytułem do ubezpieczeń, a wynagrodzenie z niej uzyskane jest wyższe od minimalnego. W związku z tym zgłoszenie do ubezpieczeń jest cały czas na formularzu ZZA (tylko składka... »
Pracownicy firmy budowlanej często zatrudniani są na podstawie umowy zlecenia. Nierzadko te umowy podpisuje się co miesiąc. Czy istnieje ryzyko ustalenia istnienia stosunku pracy? »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownicy firmy budowlanej często zatrudniani są na podstawie umowy zlecenia. Często te umowy są podpisywane co miesiąc. Jak można się ustrzec przed uznaniem takich umów za umowy o pracę? »
Rolnik pozostający w stosunku pracy, wykonujący umowę agencyjną, umowę zlecenia lub inną umowę o świadczenie usług (do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia), jak również posiadający inny tytuł rodzący obowiązek ubezpieczeń społecznych, nie podlega ubezpieczeniu społecznemu... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik u tego samego pracodawcy w pierwszym miesiącu zatrudnienia otrzymał wynagrodzenie najpierw z tytułu umowy zlecenia (za okres od 1 marca do 13 marca, wypłacone 20 marca), a następnie z tytułu umowy o pracę (od 14 marca do końca miesiąca - wypłacone 31 marca). Umowy więc nie były równoległe - pracownik najpierw miał... »
W ostatnich miesiącach wzrosła liczba pracodawców, którzy nie wypłacają wynagrodzeń, wypłat dokonują po terminie albo też zaniżają ich wysokość. Tylko w 2012 r. kilkanaście tysięcy pracodawców naruszyło przepisy w sferze świadczeń przysługujących za pracę, a także umów cywilnoprawnych. Niechlubny ranking województw pod względem zaległości płacowych... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Z dniem 1 lutego podpisaliśmy umowę zlecenia na okres do 15 kwietnia. Zleceniobiorca został przez nas zgłoszony do ubezpieczeń społecznych, w tym ubezpieczenia chorobowego, oraz do ubezpieczenia zdrowotnego. Jak wykazać tę osobę w raportach rozliczeniowych, jeśli wynagrodzenie za wykonanie zlecenia zostanie wypłacone jednorazowo... »
Pewne trudności z ustaleniem, jakim ubezpieczeniom będzie podlegał zleceniobiorca, powstają w przypadku zatrudniania osób, które nie są objęte powszechnym systemem emerytalno-rentowym (realizowanym przez ZUS) i mają prawo do zaopatrzenia emerytalno-rentowego na podstawie odrębnych ustaw. Sprawdźmy, jak będzie wyglądała ta kwestia w przypadku... »
W związku z tym, że umowy cywilnoprawne nie pociągają za sobą wielu dodatkowych obowiązków oraz kosztów występujących przy zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę, te ostatnie często zastępowane są pierwszymi. »
Umowa zlecenia może być wypowiedziana w każdym czasie zarówno przez zleceniodawcę, jak i przez zleceniobiorcę. »
Z pierwszą z takich sytuacji będziemy mieć do czynienia wówczas, gdy osoba pierwotnie zgłoszona do ubezpieczeń jako zleceniobiorca nie przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W takim przypadku po przeprowadzeniu korekty zgłoszenia do ubezpieczeń płatnik musi również naliczyć i odprowadzić zaległe składki na ubezpieczenie chorobowe... »
Ze względów dowodowych wypowiedzenie powinno mieć formę pisemną. Jeśli strony podpisały umowę zlecenia, w której nie zamieszczono informacji o możliwości jej wypowiedzenia przez zleceniodawcę lub zleceniobiorcę, obie strony mogą ją wypowiedzieć, ponieważ uprawnienie to wynika wprost z powszechnie obowiązujących przepisów Kodeksu... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Planujemy podpisać umowę cywilnoprawną z emerytem. Nie jest on naszym pracownikiem, a wspomniana umowa będzie jego jedyną umową z naszą firmą. Czy umowę tę należy oskładkować i opodatkować? »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracujący u nas zleceniobiorca złożył oświadczenie, że od 18 marca 2013 r. będzie wykonywał pracę na podstawie zawartej z innym podmiotem umowy o pracę. Miesięczne wynagrodzenie z tytułu tej umowy będzie wynosiło 2.000 zł. Zleceniobiorca, oprócz... »
Może zdarzyć się, że w trakcie wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia dojdzie do zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom. Osoba przez część okresu podlegać będzie ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, a przez część – wyłącznie zdrowotnemu... »
Zdarza się, że osoba od tego samego dnia zawiera dwie umowy zlecenia z tą samą firmą. Jeżeli z pierwszej przystąpiła do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, a z drugiej tylko do ubezpieczenia zdrowotnego, to płatnik składek zgłasza ją na druku ZUS ZUA z pierwszej... »
Na początku zleceniodawca (płatnik) powinien ustalić, jakim ubezpieczeniom zleceniobiorca będzie podlegał. O tego zależy, na jakim druku zgłosić zleceniobiorcę w ZUS. »
Dwie umowy zlecenia w tej samej firmie rozpoczęte jednocześnie »
PYTANIE CZYTELNIKA: W drugim kwartale 2013 r. chcemy zawrzeć kilkanaście umów zlecenia z pobliskimi rolnikami. Czy trzeba ich zgłaszać w ZUS, skoro mają ubezpieczenie rolnicze? »
W umowie zlecenia można zamieścić karę umowną określoną kwotowo za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa oraz wskazać, iż mimo tej kary zleceniodawca może domagać się zapłaty odszkodowania, jeśli będzie ono przewyższało wysokość kary umownej. »
Stosunek pracy osoby będącej w ciąży podlega ochronie. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę pracownicy w okresie ciąży, a także urlopu macierzyńskiego – poza nielicznymi wyjątkami. Ochrona ta dotyczy jednak tylko pracowników, a więc... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Umowa zlecenia została zawarta na czas określony od 1 stycznia do 1 grudnia 2013 r. Zleceniobiorca zwrócił się do zleceniodawcy o jej rozwiązanie z 1 kwietnia 2013 r. Pismo wpłynęło do zleceniodawcy 19 kwietnia 2013 r. Zaakceptował on rozwiązanie umowy zlecenia 23 kwietnia... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Nasza firma prowadzi organizuje imprezy kulturalno-oświatowe w klubie dzielnicowym. W ostatnim czasie zostało zawartych kilka umów cywilnoprawnych – wszystkie obejmują wynagrodzenie nieprzekraczające 200 zł. Jedna z nich dotyczy cyklu występów estradowych, po 150 zł za... »
Osoba przebywająca na bezpłatnym nie posiada statusu własnego pracownika. Stosunek pracy ulega wtedy zawieszeniu, ponieważ pracownik nie świadczy pracy, a pracodawca nie wypłaca mu wynagrodzenia. Dlatego też zawarcie w tym czasie umowy cywilnoprawnej wymaga przemyślanych rozliczeń z ZUS.Spis... »
Z pracownikiem – emerytem, zatrudnionym od kilku lat w naszej firmie na 1/4 etatu (pensja 400 zł), zawarliśmy dodatkowo roczną umowę zlecenia, na kwotę 220 zł miesięcznie. Jak rozliczać oba przychody oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne? Czy wynagrodzenie ze zlecenia umieszczać na... »
W odniesieniu do przychodów z tytułu korzystania przez twórców z praw autorskich i artystów wykonawców z praw pokrewnych lub rozporządzania przez nich tymi prawami, koszty uzyskania przychodu potrąca się w wysokości 50% uzyskanego przychodu. Jednak w roku podatkowym łączne koszty... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla osoby zatrudnionej na podstawie umowy zlecenia, której wynagrodzenie, zgodnie z umową, wynosi 1.400 zł miesięcznie? Chodzi o następujące sytuacje:umowa zlecenia została zawarta z dniem 1 sierpnia, a zleceniobiorca był na... »
Pracodawcy często zastanawiają się, jak wypłacić wynagrodzenie z umowy zlecenie uczniowi, który ukończył liceum i nie kontynuuje nauki, a nie ukończył 26. roku życia. Przyjrzyjmy się takiej sytuacji: Zleceniodawca zawarł umowę zlecenia za okres lipiec-grudzień 2013 roku... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Zawarliśmy umowę zlecenia od 1 września 2013 r. 30 września w godzinach porannych zleceniobiorca uległ wypadkowi przy wykonywaniu czynności zleconych jako przedmiot zawartej umowy zlecenia 2013 r. Ustalony w umowie zlecenia termin wypłaty wynagrodzenia to 15. dzień następnego... »
Jeśli orzeczenie sądu pracy czy decyzja ZUS potwierdzą istnienie stosunku pracy, rozpoczyna się proces weryfikowania uprawnień, korygowania dokumentacji ZUS oraz przeliczania zaliczek podatkowych. Trzeba się rozliczyć nie tylko z ZUS i urzędem skarbowym, ale także z pracownikiem, którego... »
Pracownik zarabia 9.000 zł miesięcznie. Oprócz umowy o pracę ma zawartą umowę zlecenia w tej samej firmie, z wynagrodzeniem 1.000 zł, również miesięcznym. W marcu 2013 roku, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, pracownik otrzymał nagrodę – 5.000 zł. W listopadzie... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W wyniku powództwa, z jakim zleceniobiorca zwrócił się do sądu, ustalone zostało istnienie stosunku pracy w okresie od 1 lutego do 31 sierpnia 2013 r. Miesięczne wynagrodzenie z tytułu wykonywanej umowy zlecenia wynosiło 1.800 zł (zleceniobiorca był zwolniony z... »
Jednym z obowiązków zleceniodawców jest prawidłowe rozliczenie osób współpracujących z podatku. Ważną datą jest 28 lutego 2014 r., bo właśnie do tego terminu należy wystawićoraz przekazać imienną informację PIT-11, a w szczególnych przypadkach... »
Realia rynku sprawiły, że atrakcyjną formą świadczenia usług przez członków kadry kierowniczej stała się umowa zlecenia. Taki rodzaj zatrudnienia jest dziś korzystny zarówno dla zleceniodawcy, jak i przyjmującego zlecenie. Świadcząc usługę na podstawie umowy... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Firma zatrudnia na umowę zlecenia kierowców autobusów, którzy dowożą i rozwożą uczniów w dni robocze. Pracują zatem łącznie tylko po kilka godzin dziennie. Ze względu na to, iż dopiero rozpoczynamy współpracę z firmą z branży... »
Państwowa Inspekcja Pracy w tym roku skoncentruje się przede wszystkim na kontrolowaniu umów cywilnoprawnych pod kątem prawidłowości ich zawierania. To wynik kontroli z poprzednich lat, w trakcie których stwierdzono, że 40% umów zleceń i 60% o dzieło powinno być umowami o pracę... »
Pracownik tworzy utwór w związku z wykonywaniem obowiązków w ramach stosunku pracy. W takiej sytuacji pracodawca, co do zasady, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe. Natomiast w przypadku zleceniobiorców fakt korzystania przez twórcę z praw autorskich powinien... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę zlecenia, wykonywaną po godzinach pracy etatowej. Czynności na zlecenie były takie jak przy stosunku pracy, wobec czego kontrola PIP uznała to za pracę w godzinach nadliczbowych. Umowa zlecenia była odpłatna. Jakie konsekwencje wobec ZUS i... »
4 marca br. rząd przyjął projekt ustawy przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej dotyczący zmian w oskładkowaniu umów zlecenia. Efektem tych zmian ma być prawo do zasiłku dla bezrobotnych oraz wyższe emerytury, renty, zasiłki chorobowe i macierzyńskie. Obecnie... »
Projekt zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 19 lutego 2014 r. zakłada powstanie obowiązku ubezpieczenia emerytalno-rentowego z tytułu więcej niż jednej umowy zlecenia, w przypadku gdy przychód z pierwszej umowy, dziś będącej jedynym tytułem do obowiązkowych... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Z pracownikiem zawieramy dodatkowo umowy zlecenia. Umowy te zazwyczaj są zawierane jedna po drugiej, ale zdarza się, że się zazębiają. Na przykład pierwsza umowa zlecenia została zawarta za okres od 15 listopada 2013 r. została zawarta na okres do 15 stycznia 2014 r., druga od 1... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W przedsiębiorstwie państwowym w radzie nadzorczej aktualnie zasiada jeden przedstawiciel pracowników. Czy za taką osobę składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne powinny być naliczane od zsumowanego przychodu, jaki tej osobie jest wypłacany? Czy należy... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W czasie kontroli ZUS w naszej firmie okazało się, że w 2013 roku podpisaliśmy umowę cywilnoprawną z osobą niebędącą naszym pracownikiem jako umowę o dzieło z przeniesieniem praw autorskich, a na liście wypłat wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych dla... »
Czynny sędzia zatrudniony na zlecenie jest objęty ubezpieczeniami społecznymi z tytułu tego zlecenia, gdy nie ma innych podstaw do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, a stosunek służbowy sędziego nie jest odrębną podstawą do ubezpieczeń. Uchwała 3 sędziów Sądu... »
W czasie kontroli ZUS w naszej firmie okazało się, że w 2013 roku podpisaliśmy umowę cywilnoprawną z osobą niebędącą naszym pracownikiem jako umowę o dzieło z przeniesieniem praw autorskich, a na liście wypłat wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych dla tego wykonawcy... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Z dniem 12.04.2010 r. zawarliśmy umowę zlecenie na kwotę 770,33 zł. W momencie zawierania umowy posiadaliśmy informację, że umowa zlecenie nie jest jedynym tytułem do ubezpieczeń, a wynagrodzenie z niego uzyskane jest wyższe od minimalnego, w związku z czym zgłoszenie... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W jaki sposób obliczyć wysokość podstawy zasiłkowej dla pracownicy, która otrzymuje przychód zarówno ze stosunku pracy, jak i z działalności wykonywanej osobiście na podstawie umowy zlecenia? Pracownica ta zatrudniona jest w naszym zakładzie pracy od 1... »
Jeżeli w firmie zawierane są pozorne umowy o dzieło, prędzej czy później ZUS wyda decyzję o konieczności ich oskładkowania. Warto zatem zawczasu przeanalizować istniejące umowy i sporządzić stosowne korekty. Być może część z umów jest faktycznie... »
W naszym zakładzie pracy w okresie wakacyjnym zatrudniamy wiele młodych osób na podstawie umów cywilnoprawnych do różnych prac sezonowych związanych z obsługą klientów w branży hotelowo-gastronomicznej. Wśród wielu osób zatrudniliśmy zleceniobiorcę &ndash... »
Jedna z naszych pracownic rozpoczęła 15 lipca 2014 r. urlop rodzicielski i złożyła wniosek, że chce łączyć wykorzystywanie urlopu rodzicielskiego z pracą na 1/2 etatu w okresie 4 sierpnia – 30 września 2014 r. W związku z tym pomniejszymy proporcjonalnie pobierany zasiłek... »
Wyniki ubiegłorocznych kontroli Państwowej Inspekcji Pracy pokazują, że umowy cywilnoprawne są nadużywane i wykorzystywane jako tańszy sposób pozyskiwania rąk do pracy. PIP, m.in. w odpowiedzi na kierowane do niej skargi, wzięła pod lupę 44 tys. umów cywilnoprawnych zawartych w... »
Firmy skarżą się, że ZUS podczas nasilonych w ostatnim czasie kontroli dotyczących umów o dzieło dopuszcza się swobodnej interpretacji przepisów, z jednoznacznym negatywnym nastawieniem wobec przedsiębiorców. W związku z tym Konfederacja Lewiatan wystąpiła do Prezesa ZUS... »
Podpisanie umowy zlecenia przez pracownika korzystającego z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego nie zmienia zakresu i charakteru ubezpieczeń z tytułu urlopu – dana osoba nadal jest objęta obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalno-rentowym. Natomiast z tytułu umowy zlecenia zainteresowany może... »
W zależności od statusu zleceniobiorcy względem ubezpieczeń społecznych zleceniodawca jako płatnik składek ma wiele obowiązków zgłoszeniowych i rozliczeniowych. Wyjątkiem w tym przypadku są zakłady pracy, które nawiązują współpracę w ramach umowy... »
W zależności od statusu zleceniobiorcy zleceniodawca ponosi albo tylko koszt zawartej umowy zlecenia brutto, albo dodatkowo musi sfinansować część składek na ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz P i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. »
Już od 1 stycznia 2015 r. obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym zostaną objęci członkowie rad nadzorczych. Pozostałe umowy zlecenia zostaną oskładkowane dopiero za rok – od 1 stycznia 2016 r. »
Od 1 stycznia 2015 r. członek rady nadzorczej obowiązkowo podlega ubezpieczeniom społecznym niezależnie od tego, czy posiada inne tytuły do ubezpieczeń społecznych. W konsekwencji nawet członek rady, który w innej firmie jest pracownikiem i jego wynagrodzenie jest wyższe niż minimalne, z... »
Z pracownikiem – emerytem, zatrudnionym od kilku lat w naszej firmie na 1/4 etatu (pensja 450 zł), zawarliśmy dodatkowo roczną umowę zlecenia, na kwotę 220 zł miesięcznie. Jak rozliczać oba przychody i czy wynagrodzenie ze zlecenia umieszczać na liście płac? »
Umowa o pracę nie jest jednak jedyną formą zatrudnienia wysoko kwalifikowanych specjalistów. Równie często firmy wiążą się z nimi wykorzystując kontrakty cywilnoprawne. Dostęp do wiedzy, która nie powinna być wykorzystana na szkodę przedsiębiorstwa jest w tym... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Płatnik zatrudnia na podstawie umów o pracę i umów zlecenia kilkaset osób. W ramach wykonywanych obowiązków osoby te korzystają z odpowiednio zabezpieczonej platformy internetowej, za pomocą której np. potwierdzają realizację umów. Dodatkowo, po raz... »
Dużym problemem dla pracodawcy jest ustalanie podstawy wymiaru zasiłku w sytuacji, gdy pracodawca z własnym pracownikiem zawiera umowy cywilnoprawne na nakładające się na siebie okresy. Zgodnie z wytycznymi ZUS (pkt 239 komentarza do ustawy zasiłkowej, data aktualizacji 2014 r.), przy ustalaniu podstawy wymiaru... »
Jeden z zatrudnionych w naszej spółce od 16 czerwca 2014 r. pracowników, z którym zawarliśmy dodatkowo umowy zlecenia, stał się niezdolny do pracy z powodu wypadku w drodze do pracy w kwietniu br, nabywając prawo do wynagrodzenia chorobowego za okres 20 dni, od 2 do 21 kwietnia 2015 r. Z pracownikiem... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Współpracujemy głownie z osobami pracującymi na umowie zlecenia. Na etacie zatrudnionych jest tylko 5 pracowników. Ich danych osobowych nie rejestrujemy w formie elektronicznej. Czy musimy rejestrować dane osobowe zleceniobiorców? Czy to prawda, że w 2015 roku w każdej firmie... »
Zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej, poza normalnymi godzinami pracy, pracownika przez inną firmę, powiązaną jednak z pracodawcą w taki sposób, że praca będzie faktycznie nadal świadczona na rzecz pracodawcy powoduje powstanie obowiązku zapłaty lub uzupełnienia... »
Można zatrudnić na podstawie umowy cywilnoprawnej, poza normalnymi godzinami pracy, pracownika przez inną firmę, powiązaną jednak z pracodawcą w taki sposób, że praca będzie faktycznie nadal świadczona na rzecz pracodawcy. Jednak powoduje to powstanie obowiązku zapłaty lub... »
Przedstawiamy najważniejsze interpretacje ZUS dotyczące oskładkowania świadczeń pracowniczych. »
PYTANIE CZYTELNIKA: Z uwagi na niezdolność do pracy, potwierdzoną zwolnieniem lekarskim, zleceniobiorca wykonał w sierpniu tylko część pracy wynikającej z umowy zlecenia. Jak ustalić przysługujące wynagrodzenie, jeśli jest ono określone stałą miesięczną... »
Samoistne umowy zlecenia rodzą w 2015 roku obowiązek ubezpieczeń: emerytalnego, rentowych, wypadkowego oraz zdrowotnego. Trwa on od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia wykonywania zlecenia do dnia rozwiązania albo wygaśnięcia umowy. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest tu dobrowolne... »
»
1 stycznia – Zmiany w oskładkowaniu umów zlecenia w 2016 rokuOd 1 stycznia 2016 r. osoby, których podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w danym miesiącu jest niższa od minimalnego obowiązującego wynagrodzenia, spełniające jednocześnie warunki do objęcia... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W 2015 roku ZUS przeprowadził kontrolę w spółce, która dotyczyła lat 2011-2013. W wyniku przeprowadzonych czynności kontrolnych zawarte wówczas umowy cywilnoprawne należało uznać za umowy o pracę. W związku z tym, rozliczenia podatkowe za tamten okres... »
Do 31 grudnia 2015 r. osoby pracujące na podstawie umów zlecenia, w przypadku wykonywania więcej niż jednej takiej umowy, były objęte obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi tylko z tytułu, który powstał najwcześniej. Mogły one – na swój wniosek – zmienić... »
Od 1 stycznia 2016 uległy zmianie przepisy ustawy systemowej w zakresie obejmowania obowiązkiem ubezpieczeń społecznych zleceniobiorców. Zgodnie z art. 9 ust. 2c ustawy, w przypadku wykonywania pracy na podstawie więcej niż jednej umowy zlecenia, obowiązkowi objęcia ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym... »
Zgodnie z wyjaśnieniami ZUS z 10 lutego 2016 r. kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę jest jedynie kwotą, od której zależy powstawanie obowiązku ubezpieczenia. Nie należy jej natomiast traktować, jako „kwoty granicznej”, na podstawie której ustala się wysokość podstawy... »
Od 1 stycznia 2016 uległy zmianie przepisy ustawy systemowej w zakresie obejmowania obowiązkiem ubezpieczeń społecznych zleceniobiorców. Zgodnie z art. 9 ust. 2c ustawy w przypadku wykonywania pracy na podstawie więcej niż jednej umowy zlecenia, obowiązkowi objęcia ubezpieczeniami emerytalnym... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Z uwagi na niezdolność do pracy, potwierdzoną zwolnieniem lekarskim, zleceniobiorca wykonał w grudniu tylko część pracy wynikającej z umowy zlecenia. Jak ustalić przysługujące wynagrodzenie, jeśli jest ono określone stałą miesięczną kwotą? »
Z dniem 1 stycznia 2016 weszły w życie nowe przepisy dotyczące obejmowania obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i wypadkowym zleceniobiorców wykonujących jednocześnie więcej niż jedną umowę zlecenia. Zgodnie z nimi zleceniobiorca podlega obowiązkowo tym ubezpieczeniom z... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Firma informatyczna na okres od 2 listopada do 31 grudnia 2015 r. zawarła umowę o dzieło z 30-letnią osobą fizyczną, która z tego tytułu otrzymała w ostatnim dniu trwania umowy wynagrodzenie w wysokości 4.000 zł. ZUS w toku kontroli w 2016 roku uznał, że... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Firma zatrudni zleceniobiorcę, który w oświadczeniu napisze, iż jest to jego jedyne źródło utrzymania. Umowa zlecenia jest zawarta na kwotę 700,00 zł brutto. Czy jest dolna granica kwotowa? Czy taką umowę można zawrzeć? »
PYTANIE CZYTELNIKA: Zatrudniam na umowę zlecenia osobę prowadzącą usługi księgowe. Wynagrodzenie wynosi 220 zł i od niego odprowadzam tylko składkę zdrowotną i podatek. Osoba ta jest zatrudniona w innym miejscu na umowę o pracę i jej zarobki wynoszą więcej niż płaca... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik ma zawartą umowę o pracę z minimalnym wynagrodzeniem – 1.850 zł. Idzie na zwolnienie lekarskie. Czy jego podstawa do składek społecznych z umowy o pracę jest mniejsza? Czy w tym wypadku od zawartej dodatkowo umowy zlecenia płacimy pełny ZUS? Jak należy się... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Z pracownicą w wieku 35 lat, otrzymująca z tytułu umowy o pracę co miesiąc wynagrodzenie wyższe od płacy minimalnej, zawarliśmy właśnie dodatkowo umowę zlecenia na kwotę 600 zł brutto. Czy od umowy zlecenia powinniśmy odprowadzać składkę na... »
PROJEKT: Sejm przyjął przepisy wprowadzające minimalną stawkę godzinową. Ustawa zakłada, że od 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywać minimalna stawka godzinowa w wysokości ponad 12 zł dla pracujących na określonych umowach zlecenia oraz umowach o świadczenie usług... »
Od stycznia 2017 roku za godzinę pracy na umowie zlecenia nie wolno będzie płacić mniej niż 12 zł (po waloryzacji – około 13 zł) – przewiduje podpisana przez prezydenta nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.Nowelizacja zawiera przepisy przejściowe, które... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Na podstawie wyroku sądu pracy, umowa zlecenie wykonywana w okresie od 7 maja 2014 r. do 12 lutego 2015 r. została uznana za umowę o pracę. W związku z tym proszę o odpowiedź na następujące pytania:1. Jak obliczyć wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia (tj. 1.680... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Firma w ramach umowy zlecenia zleciła panu Janowi dbanie o teren wokół siedziby firmy. Z tego tytułu ma on otrzymywać co miesiąc 1.000 zł brutto (ostatniego dnia miesiąca). Nie jest nigdzie zatrudniony i nie posiada żadnego innego źródła dochodu. Dnia 20 lutego... »
W ostatnich latach firmy rozbudowują często strukturę organizacyjną, aby jej skomplikowanie świadczyło o tym, że pracownik jest zatrudniony w kilku firmach. Tworzone w tym celu spółki zależne, powiązane kapitałowo z głównym pracodawcą, dodatkowo zatrudniają w... »
Jak należy rozumieć obowiązek wypłaty minimalnej stawki godzinowej wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu? Czy np. w sytuacji, gdy zleceniobiorca rozpocznie wykonywanie umowy z 1 lutego 2017 r., dopuszczalne będzie rozliczenie jego wynagrodzenia za ten miesiąc, w początkach miesiąca kolejnego? O... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Muzeum podpisało na okres wakacji umowę o dzieło z przewodnikiem, który oprowadzał gości muzeum po salach z obrazami i wygłaszał autorskie prelekcje o poszczególnych dziełach sztuki. Czy muzeum prawidłowo zastosowało umowę o dzieło? Obawiamy się... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Jako Spółdzielnia Mieszkaniowa zatrudniamy gospodarzy osiedli na podstawie umów zlecenia, które zawierane są na jeden miesiąc i obejmują zawsze okres od pierwszego do ostatniego dnia danego miesiąca – nawet jeśli dzień ten przypada na sobotę lub niedzielę... »
Jeśli zleceniobiorca ma więcej niż jeden tytuł do ubezpieczeń społecznych, dochodzi do zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Wówczas może się okazać, że umowa zlecenia nie jest objęta obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. Nie dotyczy to jednak ubezpieczenia... »
Zdarzają się sytuacje, w których zachodzi konieczność opłacenia zaległych składek ZUS, ponieważ wcześniej – z różnych powodów nie zostały one rozliczone. »
Praktyka pokazuje, że niewielu zleceniodawców polega na oświadczeniach zleceniobiorców, których jedynym tytułem do ubezpieczeń są inne umowy zlecenia. Sprawdź zatem, jak powinna wyglądać współpraca ze zleceniobiorcą, dzięki której zleceniodawca może... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Osoba jest zatrudniona w naszej firmie na umowę zlecenia na okres 3 miesięcy ze stawką godzinową 13 zł brutto – wynagrodzenie za przepracowany miesiąc wypłacane jest do 5. dnia miesiąca następującego po miesiącu przepracowanym i wynosi ok. 1.300 zł brutto. Jest to... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Czy zawierając umowę o dzieło lub zlecenie, jej wykonawca lub zleceniobiorca jest zobowiązany każdorazowo po zakończeniu pracy wystawić rachunek zlecającemu? Wynagrodzenie za umowę zlecenia wyliczam na podstawie ewidencji czasu pracy, która zawiera liczbę godzin... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W wyniku kontroli ZUS w spółce „A” została wydana przez ZUS decyzja wskazująca innego płatnika ZUS spółkę „B” z tytułu zawartych umów zleceń zawartych przez spółkę ‘A” z kilkoma zleceniobiorcami ( umowy zlecenia w... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Czy w firmie prywatnej zatrudniającej pracowników może być zatrudniona księgowa bez certyfikatu na podstawie umowy zlecenie? Praca wykonywana ma być w siedzibie pracodawcy. Czy lepiej zatrudnić taką księgową na podstawie umowy o pracę? »
PYTANIE CZYTELNIKA: Jak wyjaśnić w najprostszy sposób, dlaczego koszt umowy o pracę na minimalną krajową jest niższy o około 10% od kosztu umowy o pracę na 10.000 zł netto. Chodzi o to, że przy netto 1530 zł kosztu mamy około 61% od kwoty netto, a przy 10 000 zł kosztu mamy... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Czy orkiestra symfoniczna musi w pełni oskładkować umowy zlecenie z członkami jury z takich krajów jak Korea Płd, Wielka Brytania, Austria? »
Projekt zmian przedstawiony w Sejmie zakłada uzupełnienie art. 8a ust. 6 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę za pracę. Chodzi o dopuszczenie możliwości wypłaty wynagrodzenia wyższego niż pensja w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej w terminie ustalonym... »
Zleceniobiorców nie obowiązują normy czasu pracy, a ich wynagrodzenie zależy w istocie od liczby godzin wykonanych usług. Czas wykonywania usług musi być więc dookreślony w postanowieniach umów zleceń lub umów o świadczenie usług. Tam też należy zapisać... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Będziemy podpisywać umowę zlecenia z osobą, która zawarła już wcześniej umowy zlecenia z innymi dwiema firmami. Czy w związku ze zbiegiem tytułów podlegania ubezpieczeniom społecznym do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe w... »
Taka umowa może więc zostać zawarta w dowolny sposób, w tym np. na skutek zgodnych oświadczeń woli stron wyrażonych ustnie, a nawet w sposób dorozumiany. W przypadku braku spisania ustalonych zasad współpracy w ramach umowy zlecenia treść praw i obowiązków stron... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Zakład budowlano-elektryczny złożył w urzędzie pracy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy (wykonywanie instalacji elektrycznych) dla konkretnych cudzoziemców z Ukrainy. Na 2018 r. zaplanowane są dla pojedynczego pracownika 4 okresy pracy po 1,5 miesiąca każdy, w... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Firma nasza zatrudnia pracowników z Ukrainy na podstawie umowy o pracę. Ci sami pracownicy chcieliby zawrzeć dodatkowo (z tym samym pracodawcą) umowę zlecenia na wykonanie innych prac. Czy w tej sytuacji podatek od umowy zlecenia będzie taki sam jak przy umowie o pracę, czy 20% i... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W naszym sądzie mamy zawartą umowę zlecenia z osobą, która doręcza od poniedziałku do piątku codziennie jeden pakiet korespondencji do prokuratury mieszczącej się w tej samej miejscowości co sąd. W zakresie wynagrodzenia w umowie mamy zapis, że zleceniobiorca... »
Od 1 października 2018 r. zatrudniamy zleceniobiorcę, którego dotychczas traktowaliśmy jako studenta, nie naliczając w efekcie składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Tymczasem na początku grudnia okazało się, że w okresie objętym umową osoba ta nie... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W wyniku kontroli ZUS zakwestionował umowy o dzieło i przekształcił w umowy zlecenie. Proszę o przykładowe przeliczenie, jak postąpić w przypadku umowy o dzieło zawartej na kwotę brutto 2.000 zł, gdy:1. powinna zostać naliczona tylko składka zdrowotna;2. powinny... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W naszym Ośrodku Kultury realizujemy projekt grantowy na zadanie pn. „Zabawa taneczna integrująca mieszkańców z grup defaworyzowanych i zagrożonych w gminie Łubniany wraz z otwarciem wystawy przyrodniczej”. W ramach tego zadania muszę zawrzeć umowy z członkami... »
W 2019 roku w myśl rozporządzenia Rady Ministrów z 11 września 2018 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2019 r. (Dz.U. z 2018 poz. 1794), wysokość ustawowej płacy minimalnej pracownika pracującego na pełny etat nie... »
W 2019 roku, podobnie jak w latach minionych, wynagrodzenie w umowie zlecenia nadal może być wyrażone stawką kwotową, miesięczną, godzinową, akordową lub prowizyjną. Musi ono być jednak tak ustalone, aby kwota otrzymana po podzieleniu przysługującego wynagrodzenia przez liczbę... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Zwracam się z prośbą o weryfikację przedstawionych wyliczeń. Nasza instytucja zatrudniła osobę na umowę o pracę w wymiarze 1/8 etatu z wynagrodzeniem brutto 315,00 zł od stycznia 2019 roku i jednocześnie zawarła umowę zlecenie z wypłatą w styczniu w... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Czy w stosunku do cudzoziemca – obywatela Ukrainy, który przebywa w Polsce jako student wyższej uczelni, zatrudniająca go na umowę zlecenia firma musi składać w urzędzie pracy oświadczenie o powierzeniu mu pracy? Co w sytuacji, gdy ten student przerwie studia lub zostanie... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Nasz zakład zawarł umowę zlecenie z siostrą zakonną. Zakon opłaca składki ZUS zgodnie z ustawą konkordatową. Dodam, że siostra nie jest związana żadną inną umową (umowa zlecenia czy umowa o pracę ), nie jest także emerytką. Czy od tej umowy... »
Sposób opodatkowania przychodów z działalności wykonywanej osobiście, w tym umów zlecenia i niektórych umów o dzieło, zależy od kwoty wynagrodzenia ustalonej w umowie. Do najczęstszych błędów należą ustalanie sposobu opodatkowania w zależności od... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Otrzymaliśmy informację z ZUS o konieczności korekty podlegania ubezpieczeniom jednego z naszych zleceniobiorców za okres 22.05.2015 r. – 14.07.2015 r. Zleceniobiorca był zatrudniony w okresie 01.01.2015 r. – 31.08.2016 r. i został zgłoszony tylko do ubezpieczenia... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Czy dane, które posiadam, wystarczą do rozliczenia umowy zlecenia z cudzoziemcem (obywatelstwo Wielka Brytania) i jak powinno wyglądać to rozliczenie na poniższym przykładzie – czy i jakie składki ZUS, jaki podatek do urzędu skarbowego? Zawarliśmy umowę zlecenia z... »
Każdy zleceniobiorca podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym niezależnie od tego, czy jest uprawniony do emerytury (renty). Zwolnienie zleceniobiorcy z tego obowiązku wynika natomiast z faktu równoczesnego pozostawania w stosunku pracy, który na mocy art. 9 ust. 1 wyprzedza inne... »
Jeżeli ukraiński zleceniobiorca przebywający w Polsce dłużej niż 183 dni w roku przekaże zleceniodawcy certyfikat rezydencji Ukrainy, na polskim zleceniodawcy nie ciąży obowiązek płatnika. Interpretacja indywidualna dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 10 października 2019 r. (sygn... »
Przełom roku, gdy wypłata wynagrodzeń ma miejsce w miesiącu późniejszym, niż miesiąc wykonywania pracy (tzw. wypłata z przesunięciem), to zawsze trudny moment dla osób rozliczających płace. Pojawia się mnóstwo wątpliwości dotyczących minimalnych kwot... »
Przełom roku, gdy wypłata wynagrodzeń następuje w miesiącu późniejszym niż miesiąc wykonywania pracy (tzw. wypłata z przesunięciem), to zawsze trudny moment dla osób rozliczających płace. Pojawia się mnóstwo wątpliwości dotyczących minimalnych... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Spółka zatrudnia w ramach umowy zlecenia pana Jana K. Pan Jan K. dostał do wynajęcia mieszkanie za które ustalona była płatność w wysokości 500 zł miesięcznie. W umowie zlecenia nie było żadnych zapisów mówiących o wynajmie mieszkania... »
Zaliczki wypłacane polskim zleceniobiorcom na poczet zwiększonych kosztów utrzymania za granicą w trakcie wykonywania zlecenia nie są dla nich przychodem. Natomiast zaliczki wypłacane na poczet umówionego wynagrodzenia to przychód opodatkowany podatkiem dochodowym. Interpretacja indywidualna dyrektora... »
Jeżeli ukraiński zleceniobiorca złoży zleceniodawcy oświadczenie, że nie posiada w Polsce ośrodka interesów życiowych, a w danym roku przebywa w Polsce krócej niż 183 dnia, albo gdy nie złoży żadnego oświadczenia, polski zleceniodawca potrąca polski podatek... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Jesteśmy Domem Kultury i chcemy zatrudnić obywatela Litwy na podstawie umowy zlecenia jako członka jury. Umowa byłaby zawarta na 1 dzień. Czy w związku z podpisaniem takiej umowy musimy zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego? Jak... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Proszę o wskazanie, które z osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia nie podlegają zapisaniu do pracowniczych planów kapitałowych (PPK). »
PYTANIE CZYTELNIKA: Jesteśmy samorządową instytucja kultury i w dniu 31.12.2019 r. zawarliśmy umowę zlecenia z obywatelką Ukrainy posiadającą kartę pobytu, wydaną przez wojewodę z pozwoleniem na pracę i posiadająca również PESEL. Umowa została zawarta na okres 1... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Uczeń I klasy zatrudniony u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego od 1 do 31 sierpnia 2020 r. będzie przebywał na urlopie bezpłatnym wyznaczonym przez pracodawcę, u którego wykonuje praktyczną naukę zawodu. Czy możemy takiego ucznia w... »
W razie przekwalifikowania umowy zlecenia na umowę o pracę po upływie roku podatkowego, pracodawca powinien skorygować wystawione: informację PIT-11 oraz deklarację PIT-4R. Interpretacja indywidualna dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 4 sierpnia 2020 r. (sygn. 0113-KDWPT.4011.57.2020.1.ASZ). »
PYTANIE CZYTELNIKA: 23 lipca 2020 roku zatrudniliśmy pracownika na umowę zlecenia. Odprowadzamy za niego składki ZUS bez składki chorobowej. Jest wynagradzany stawką godzinową. Dnia 13 sierpnia miał wypadek przy pracy. Otrzymał zwolnienie ZUS ZLA. Jakie wynagrodzenie należy mu się od płatnika... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownica przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim. Czy w czasie trwania urlopu możemy zatrudnić ją na umowę zlecenia do innych zadań niż te, które ma w swoim zakresie obowiązków? Jeśli tak, to jak wykazać taką pracę w deklaracjach rozliczeniowych do... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Od 1 sierpnia zatrudniliśmy na umowę zlecenia absolwenta szkoły średniej, którą ukończył w czerwcu. Od października podejmuje naukę w szkole wyższej. Czy absolwent będzie płacił składki ZUS , czy obowiązuje go jeszcze okres karencji? »
Wiceminister pracy, Stanisław Szwed, zapowiada rozmowy z partnerami społecznymi na temat pełnego oskładkowania umów zlecenia. Na decyzji rządu ma zaważyć dialog ze związkami zawodowymi oraz organizacjami zrzeszającymi pracodawców. Ma to związek ze zmieniającą się... »
Do ustalania podstawy wpłat do PPK trzeba stosować zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a podstawę wymiaru składek stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskiwany z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy... »
Praca wykonywana przez kilka tygodni nie może pozostać bez ochrony prawnej i wykonawcy trzeba opłacić składkę na ubezpieczenia społeczne. Jest to bowiem umowa zlecenia, a nie umowa o dzieło. Tak orzekł SN, oceniając prace budowlane polegające na stabilizacji pod kostkę brukową... »
W 2021 roku płatników składek czeka wiele istotnych zmian dotyczących rozliczeń z ZUS. Kolejna grupa podmiotów zostanie objęta obowiązkiem utworzenia PPK, co będzie wymagać wyboru instytucji prowadzącej taki plan oraz podpisania z nią odpowiednich umów. Płatnicy... »
Zwolnienie ze składek ZUS za listopad; ustanowienie jednorazowego dodatkowego świadczenia postojowego w wysokości 2.080 zł; dopłata dla przedsiębiorców w wysokości 2.000 zł do każdego miejsca pracy, w tym umowy zlecenia; dotacja w wysokości do 5.000 zł; zawieszenie opłaty targowej w... »