Wysokość świadczenia przysługującego pracownikowi na podstawie zakładowych przepisów prawa pracy z tytułu utraty zatrudnienia nie może pozostawać w oderwaniu od realiów społeczno-gospodarczych. Skoro takie świadczenie pełni funkcję kompensacyjną, to jego... »
Wysokość świadczenia przysługującego pracownikowi na podstawie zakładowych przepisów płacowych nie powinna pozostawać w oderwaniu od aktualnych realiów społeczno-gospodarczych. Skoro odprawa jako świadczenie związane z utratą zatrudnienia pełni w swoim... »