Zadaniowy czas pracy a informowanie pracodawcy o godzinach pracy
W zakładzie pracy na czas pracy zdalnej pracownicy są zobowiązani do mailowego informowania przełożonego o godzinie rozpoczęcia i zakończenia pracy. Czy kierownicy, którzy pracują w zadaniowym czasie pracy również powinni w ten sposób postępować? Mailowe zgłoszenia stanowią również ewidencję czasu pracy (dla zadaniowego czasu pracy – uproszczona ewidencja czasu pracy).