Wymiar urlopu wypoczynkowego - jak ustalamy w umowie o pracę
PYTANIE CZYTELNIKA:
W jaki sposób określić uprawnienia urlopowe pracownika zatrudnionego na części etatu? Czy w umowie o pracę powinniśmy podać konkretny wymiar jego urlopu, czy możemy użyć następującego sformułowania: ?Liczba dni urlopu wypoczynkowego oraz sposób jego wykorzystania są określone zgodnie z art. 154 § 1 kp. Wymiar urlopu wynosi 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Zgodnie z art. 154 § 2, wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu określa się proporcjonalnie do tego wymiaru, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1??
