Płace w firmie

Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Zarejestruj się

Bieżący numer

Numery on-line

O poradniku

Redakcja

Bezpłatny eletter
Aktualne wskaźniki i stawki
Dokumenty płacowe

Strona główna ›

Tematy tygodnia

2018-07-10

Regulamin wynagradzania – wzór z komentarzem

Regulaminu wynagradzania nie musi wprowadzać jedynie ten pracodawca, u którego warunki wynagradzania oraz przyznawania innych... »

2018-09-04

Wskaźniki i stawki aktualne od 1 września 2018 r.

2018-08-19

Pracodawca nie będzie już wypełniał ZUS RP-7

Od 2019 r. pojawi się nowy dokument do ZUS – tzw. raport informacyjny, Zastąpi on ZUS Rp-7, który potwierdzając... »

2018-07-10

W jaki sposób zmiana regulaminu wynagradzania wpływa na wynagrodzenie za...

W wyniku przejęcia pracowników (w trybie art. 231 kp), od 1 maja 2018 r. objęliśmy ich postanowieniami... »

2018-07-06

RODO a tajemnica informacji o wynagrodzeniu pracownika

Informacja o kwocie należnego danemu pracownikowi wynagrodzenia jest daną osobową w rozumieniu RODO. Dotyczy bowiem zidentyfikowanej... »

2018-08-19

Czy umowy cywilnoprawne zawarte przed 25 maja 2018 r. trzeba dostosować do...

Nie trzeba aneksować zawartej umowy cywilnoprawnej tylko ze względu na podstawę prawną przetwarzania danych osób w nich... »

2018-07-10

Co RODO zmienia w Kodeksie pracy

Nowa ustawa o ochronie danych osobowych zmienia m.in. Kodeks pracy, dodając do niego 2 nowe przepisy (art. 222 i art. 223 kp), odnoszące... »

2018-07-10

Na czym polega obowiązek zachowania w tajemnicy informacji o wynagrodzeniu...

Coraz więcej pracodawców, powołując się na zasady ochrony danych osobowych, włącza do umowy o pracę... »

2018-07-10

Jak ustalać wynagrodzenie członka zarządu spółki z o.o.

Określenie płacy prezesa spółki z o.o. zależy przede wszystkim od hojności wspólników. W... »

2018-07-10

Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownicy po przeniesieniu jej do innej pracy w...

Jedna z zatrudnionych w naszej firmie pracownic 8 czerwca 2018 r. przedłożyła zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan... »

2018-07-10

Jak zapewnić możliwość kontaktu z inspektorem ochrony danych zgodnie z RODO

Jeżeli pracodawca wyznacza inspektora, musi zorganizować ścieżkę kontaktu z nim. Dowiedz się, jak można to... »

2018-07-10

Paski wynagrodzeń i imienne raporty miesięczne – czy pracownik musi je...

Pracodawca jest zobowiązany na żądanie pracownika udostępnić mu do wglądu dokumenty, na których podstawie... »

2018-08-19

Do PIP skarżą się coraz częściej cudzoziemcy i zleceniobiorcy

W ciągu roku przybyło ponad 6 tys. zgłoszeń do Państwowej Inspekcji Pracy. Na warunki zatrudnienia coraz częściej... »

2018-07-10

Jak rozliczyć i skorygować ZUS ZLA dostarczone po terminie wpłaty

Zdarzają się sytuacje, w których pracownik po wypłacie wynagrodzenia za pracę dostarczy pracodawcy zwolnienie lekarskie... »

2018-08-19

W jakich sytuacjach ZUS może zakwestionować wysokość pensji

Warunki umowy o pracę w tym wysokość pensji pracodawca i pracownik kształtują samodzielnie. Wydawać by się... »

2018-07-10

W jaki sposób właściwie skorygować nadpłacone wynagrodzenie

Rozliczając wynagrodzenia pracowników zdarzają się sytuacje, w których wynagrodzenie zostało błędnie... »

2018-08-19

Gdzie przechowywać klauzulę informacyjną dla pracownika

Realizując obowiązek informacyjny, o którym mowa w art. 13 RODO, pracodawca powinien przekazać pracownikowi informacje... »

2018-08-19

Czy podróżowanie pracownika można wliczyć do czasu pracy

Serwisantów obowiązuje zadaniowy czas pracy. W umowach o pracę mają określone miejsce świadczenia pracy jako kilka... »

2018-07-10

Co zmienia się w wynagrodzeniach pracowników samorządowych

Od 19 maja 2018 r. obniżono wynagrodzenia zasadnicze osób pełniących funkcje zarządzające w JST. Zmodyfikowano... »

2018-08-19

Czy w świadectwie pracy nadal wykazywać imiona rodziców

Wraz z wejściem w życie RODO miał ulec modyfikacji określony w Kodeksie pracy katalog danych osobowych, których... »

Instytucje kultury

Dyrektor instytucji kultury w sądzie: ugoda pozwoli oszczędzić na kosztach procesu

2018-10-17

Rozstrzygnięcie konfliktu wymaga spotkania się stron w sądzie i wydania wyroku – to błędne przekonanie często pokutuje również wśród dyrektorów instytucji kultury w przypadku sporów z pracownikami, jak i innymi podmiotami. Jednak w większości przypadków... »

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2018 rok!

Czy dyrektor GOK może przeznaczyć dochody z wynajmu na wynagrodzenia pracowników

2018-10-17

PYTANIE CZYTELNIKA: Jestem księgową gminnego ośrodka kultury, przy którym znajduje się biblioteka. Utrzymujemy się z dotacji urzędu gminy przekazywanej odrębnie dla Biblioteki i dla GOK. Wiem, że nie wolno mi środków przekazanych w formie dotacji dla GOK przekazać na wydatki... »

Jak właściwie prowadzić wspólną obsługę finansową

2018-10-17

PYTANIE CZYTELNIKA: Wiem, że od 1 stycznia 2016 r. gmina może skorzystać z możliwości zapewnienia swoim jednostkom organizacyjnym wspólnej obsługi finansowej, jak również administracyjnej i organizacyjnej. Jakie są zasady wspólnej obsługi finansowej? Jakie prawa miałaby gmina, a... »

Jak właściwie prowadzić wspólną obsługę finansową

2018-10-17

Ile wyniesie urlop wypoczynkowy przy dodatkowym zatrudnieniu

2018-08-19

PYTANIE CZYTELNIKA: Bardzo proszę o informację, czy bibliotekarce zatrudnionej w bibliotece publicznej od 13.03.2018 r. przysługuje urlop wypoczynkowy w lipcu tego roku (14 dni kalendarzowych), by otrzymać środki z Funduszu Świadczeń Urlopowych. Pracownik zatrudniony jest w bibliotece publicznej na 1/2 etatu i... »

Nagroda jubileuszowa po dostarczeniu nowych dokumentów a ZUS

2018-04-03

PYTANIE CZYTELNIKA: Proszę o podpowiedź, czy powinnam oskładkować nagrodę jubileuszową. Pracownik instytucji kultury w 2016 r. otrzymał nagrodę jubileuszowa za 25 lat pracy. W tym roku dostarczył nam dokumenty potwierdzające kolejne okresy zatrudnienia i w związku z tym nabył prawo do... »

Co zrobić, gdy tabele zaszeregowania w instytucji kultury nie są czytelne

2018-04-03

PYTANIE CZYTELNIKA: W regulaminie wynagradzania widnieje tabela zaszeregowania, a zgodnie z obowiązującym rozporządzeniem dotyczącym wynagradzania pracowników instytucji kultury wynagrodzenie zasadnicze zależy od uznania dyrektora. Czy w takim przypadku powinniśmy jej nadal przestrzegać? Kryteria tabeli nie... »

Czy można wypłacić nagrodę jubileuszową, gdy pracownik przebywa na ZUS ZLA

2018-02-06

PYTANIE CZYTELNIKA: Jak wypłacić nagrodę jubileuszową w marcu 2018 r. za 20 lat pracy, jeśli osoba uprawniona do tej nagrody przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym wypłacanym przez ZUS? A jak wypłacić nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy, jeśli pracownica przebywa na zasiłku... »

Czy dyrektor może samodzielnie przyznać nagrody swoim pracownikom

2018-02-06

PYTANIE CZYTELNIKA: Chcemy nagrodzić naszych pracowników za wkład pracy w pierwszym, dosyć trudnym roku działalności naszej jednostki. Ze względu na niewielki budżet nagrody te były raczej symboliczne, a ze względu na brak ZFŚS (pracownikom było wypłacone świadczenie... »

Czy główna księgowa może otrzymać nagrodę

2018-02-06

PYTANIE CZYTELNIKA: Jesteśmy jednostką, która faktycznie powstała od 1 stycznia 2016 r., ale do końca roku 2016 nie funkcjonowała jako odrębny podmiot. Dopiero od 1 stycznia 2017 r. powołanie dyrektora jednostki skutkowało realnym rozpoczęciem działalności. I jako instytucja... »

1 2 3 4 5 6 7 8 9 »Następne

Numer 191 - październik 2018 r.

W jaki sposób właściwie dokumentować wypłaty wynagrodzeń

W serwisie:
Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama

Wip:
www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl

Publikacje papierowe komplementarne:
Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US

Portale:
Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB

Mapa serwisu Polityka prywatności

Tematy tygodnia

Instytucje kultury

Numer 191 - październik 2018 r.

W serwisie:

Wip:

Publikacje papierowe komplementarne:

Portale:

Strona używa plików cookies.