Składki na PPK obliczane są i pobierane w terminie wypłaty wynagrodzenia. Pracodawca przekazuje wpłaty do instytucji finansowej... »
W związku z dużą ilością zakażeń i chaosem informacyjnym, pracodawcy często nie są pewni, jakie... »
ZUS zdejmie z przedsiębiorców i pracodawców obowiązki związane z rozliczaniem składek. ZUS weźmie na siebie... »
Rozliczanie list płac zatrudnionych pracowników wymaga przede wszystkim prawidłowego obliczania składek ZUS i zaliczek na... »
Wiceminister pracy, Stanisław Szwed, zapowiada rozmowy z partnerami społecznymi na temat pełnego oskładkowania umów... »
Od 1 stycznia 2021 r. wysokość wynagrodzenia za cały miesiąc pracy pracownika pełnoetatowego nie może być... »
Wielu pracodawców obecnie rozwiązuje umowy o pracę. Dlatego też zapytaliśmy resort pracy o pracowników chronionych... »
Panujący obecnie w Polsce stan epidemii wpływa również na rozliczanie świadczeń z ZFŚS. Warto zwrócić... »
ZUS udostępnia na PUE ZUS dane o osobach, które zostały skierowane na kwarantannę lub są objęte izolacją... »
Od 2021 roku osoby do 26. roku życia nie zapłacą PIT od przychodów uzyskanych w ramach umów stażowych, a... »
UODO wyjaśnił, kiedy i w jakim zakresie ZUS i inspekcja pracy mogą mieć wgląd do dokumentacji pracowniczej i czego jeszcze... »
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opracowało wstępną wersję projektu zmian w Kodeksie pracy, która... »
Tarcza antykryzysowa umożliwiła obniżenie wymiaru etatów i wynagrodzeń pracownikom. Niestety niektóre z nowych... »
Płatnicy zwolnieni z opłacania składek, którzy nadpłacili bądź opłacili składki do ZUS za kwiecień... »
Wpłaty na PPK można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów memoriałowo, jeżeli pracodawca wpłaci je w... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik zgłosił, że idzie na zwolnienie lekarskie. Do ZUS wpłynęło ZUS ZLA na dzień 25 i 26... »
Minister Finansów wskazał warunki, po spełnieniu których pracodawca może zastosować 50% koszty uzyskania... »
Wpłaty na PPK, zwłaszcza w części finansowanej przez podmiot zatrudniający wywołują określone skutki w podatku... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik został zatrudniony 24 sierpnia 2020 r. w wymiarze pełnego etatu, ze stawką miesięczną... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W naszej firmie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy pokrywający się z kwartałami. Wynagrodzenie... »
Od 16 maja 2020 r. kwoty wolne od potrąceń uległy zwiększeniu o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ma na utrzymaniu w sytuacji, gdy z powodu podjętych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej działań służących zapobieganiu... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Szkoła zatrudnia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego praktykanta. Otrzymuje on miesięczne wynagrodzenie w wysokości 7% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, tj. 338,75 zł. Szkoła otrzymała zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pytanie: W maju 2019 r. zawarliśmy umowę zlecenia, w której zostały wyszczególnione czynności do wykonania z podanym sztywno terminem oraz maksymalną liczbą godzin przeznaczonych na wykonanie prac. Wynagrodzenie zostało podane w złotych za godzinę. Podany... »
»
PYTANIE CZYTELNIKA: W naszej firmie pracownicy otrzymują oprócz wynagrodzenia za pracę różne świadczenia, jak prawo do korzystania z samochodów służbowych do celów prywatnych, pakiety medyczne, czy karnety sportowe (finansowane ze środków obrotowych). Czy takie... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik wynagradzany stawką godzinową 16 zł /godz. przepracował w lipcu 32 godziny w porze nocnej, 1 dzień korzystał z urlopu wypoczynkowego, a w okresie 08.07.2019 – 31.07.2019 r. był na zwolnieniu lekarskim (wynagrodzenie chorobowe). Złożył oświadczenie o... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Prosimy o potwierdzenie prawidłowości rozliczenia wynagrodzenia osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i umowy zlecenia. »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik z wynagrodzeniem minimalnym posiada zaległości niealimentacyjne. Od sierpnia w związku z pitem zerowym dla osób do 26. roku będzie otrzymywał dodatkowe 133 zł. W takiej sytuacji kwotę tę należy przekazać komornikowi? »
Od 1 stycznia 2019 r. podstawą do ustalenia wysokości potrącenia (mającego charakter obowiązkowy lub dobrowolny) jest wynagrodzenie po odliczeniu finansowanych przez zatrudnionego składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, a także wpłat na PPK... »
Od 2019 r. przepisy ustanawiające reguły potrąceń wskazane w art. 87 i art. 871 Kodeksu pracy, należy stosować wprost do wynagrodzenia zleceniobiorcy, dla którego świadczenie takie ma charakter świadczenia powtarzającego się oraz celem uzyskania tego świadczenia jest zapewnienie... »
