»
Od stycznia 2019 r. rozszerzony zostanie zakres danych przekazywanych do ZUS w imiennych raportach miesięcznych oraz dokumencie... »
W 2018 r. zmieniły się kwoty wolne od potrąceń realizowanych ze świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłków... »
W związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych od 1 stycznia 2019 roku pracodawca wraz ze świadectwem pracy... »
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, przysługujących pracownikom... »
Pracownik przebywający na urlopie wypoczynkowym bądź świadczeniu chorobowym ma z tego tytułu wypłacane wynagrodzenie... »
Jak co roku, z końcem września mija termin na uiszczenie drugiej raty odpisów na zfśs. A zatem najpóźniej do 30... »
Pracownik nie może rozwiązać umowy o pracę bez wypowiedzenia w sytuacji, gdy pracodawca z nieznacznym opóźnieniem... »
Od 12 września 2018 r. dostępna jest nowa wersja Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Wprowadza ona zmiany optymalizacyjne dla... »
Po zmianach wprowadzonych w 2018 r. wątpliwości wielu pracodawców budzi zakres zastosowania podwyższonych, 50% kosztów... »
Wydłużenie okresu pracy wykonywanej bez zezwolenia na pracę, na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy przez... »
Długi składkowe na rzecz ZUS podlegają spłacie w pierwszej kolejności, przed należnościami cywilnoprawnymi... »
Od 1 września 2018 roku została obniżona dolna granica wieku, od której pracodawca może zatrudnić pracownika... »
Pracownik, będący w dobrej wierze, który „skonsumował” środki pieniężne uprzednio pobrane... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W każdym roku kalendarzowym pracownikom korzystającym z urlopu wypoczynkowego wypłacane jest z funduszu... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Nasza jednostka organizuje wycieczkę częściowo refundowaną z ZFŚS, koszt jest wyliczony na jedną... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownicy przyznano zapomogę w wysokości 1.000 zł w związku z trudną sytuacją finansową. Od... »
W odniesieniu do pracowników (zleceniobiorców), których pracodawca (zleceniodawca) zatrudnił po raz pierwszy w okresie od... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W regulaminie ZFŚS widnieje zapis w formie tabeli dotyczący dopłaty do zorganizowanego wypoczynku dzieci i... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik posiada zajęcie wynagrodzenia za pracę, które jest w każdym miesiącu przekazywane... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Czy mogę dokonać potrącenia zajęcia komorniczego za kilka miesięcy wstecz, gdy przyszło pismo od komornika z opóźnieniem? »
W 2018 r. zmieniły się kwoty wolne od potrąceń realizowanych ze świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, wypadkowego czy wyrównawczego. Od 1 marca kwoty zmieniły się wraz z podniesieniem najniższej emerytury. Z kolei od 1 lipca ... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik posiada zajęcie wynagrodzenia za pracę, które jest w każdym miesiącu przekazywane komornikowi. W lipcu tego roku zwrócił się do nas kolejny komornik który wezwał do regulowania zajęcia wynagrodzenia za pracę twierdząc że jest komornikiem... »
Zgodnie z obowiązującym u nas regulaminem pracy wynagrodzenie za dany miesiąc wypłacamy w dwóch terminach płatności. Wynagrodzenie zasadnicze należne za dany miesiąc wypłacamy 28 dnia tego miesiąca, natomiast wynagrodzenie za godziny nadliczbowe za dany miesiąc wypłacamy 10 dnia... »
Do egzekucji świadczeń pieniężnych wypłacanych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa stosujemy przepisy o egzekucji ze świadczeń przewidzianych w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Sprawdź, jak dokonywać potrąceń ze... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Osoba jest zatrudniona w naszej firmie na umowę zlecenia na okres 3 miesięcy ze stawką godzinową 13 zł brutto – wynagrodzenie za przepracowany miesiąc wypłacane jest do 5. dnia miesiąca następującego po miesiącu przepracowanym i wynosi ok. 1.300 zł brutto. Jest to... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W jaki sposób dokonać potrąceń z wynagrodzenia za pracę i świadczeń chorobowych w poniższych przykładach dotyczących pracowników pełnoetatowych:Przykład Iwynagrodzenie za pracę brutto: 2.340,00 zł,ulga podatkowa 46,33 zł,koszty uzyskania... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracodawca otrzymał orzeczenie sądu o wymierzeniu pracownikowi kary ograniczenia wolności w postaci zmniejszenia wynagrodzenia. Zgodnie z pismem pracownikowi należy potrącić 15% wynagrodzenia przypadającego do wypłaty za wrzesień 2017 r. i przekazać tę część... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Od jednego z warszawskich komorników otrzymaliśmy nakaz realizacji z pensji naszego pracownika zajęcia tytułem egzekucji świadczeń niealimentacyjnym na łączną kwotę ponad 10.000 zł. Podwładny, którego to dotyczy, otrzymuje miesięczną pensję w... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Dostaliśmy zajęcie wynagrodzenia za pracę na pracownika, który zatrudniony jest na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1.297,59 zł brutto (podstawowe koszty uzyskania i ulga podatkowa). Dodatkowo informacja od komornika iż potrącenia można dokonać (nie więcej niż 1/2... »
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
