Na jakich zasadach dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika młodocianego
PYTANIE CZYTELNIKA:
Szkoła zatrudnia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego praktykanta. Otrzymuje on miesięczne wynagrodzenie w wysokości 7% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, tj. 338,75 zł. Szkoła otrzymała zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę z urzędu skarbowego w wysokości 117 zł. Czy pracodawca może potrącać należność na rzecz urzędu skarbowego? Czy szkoła powinna powiadomić urząd skarbowy, że egzekucja z wynagrodzenia za pracę jest niemożliwa ponieważ jego kwota jest niższa niż kwota wolna od potrąceń określona w art. 87 [1] kp?
