Obowiązujące w 2020 r. kwoty podwyższenia kwoty wolnej od potrąceń przypadające na jednego nieosiągającego... »
Pracodawca, który zanotował określony w tarczy antykryzysowej spadek obrotów ma prawo skrócić pracownikom... »
Zgodnie z art. 31zx tarczy antykryzysowej przychody z tytułu zwolnienia z obowiązku opłacania należności z... »
Ustalanie prawa i wysokości świadczeń w razie choroby i macierzyństwa jest jednym z podstawowych obowiązków... »
Pomiar temperatury ciała danej osoby lub gromadzenie danych dotyczących jej stanu zdrowia wraz z ich utrwalaniem, przekazywaniem czy... »
Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia wyłączone są zapomogi losowe przyznawane w przypadku klęsk żywiołowych... »
W okresie pandemii wielu pracodawców decyduje się na organizację pracy zdalnej. To nie wyklucza jednak możliwości pracy z... »
Wypłacanie pracownikom zarobionych przez nich pieniędzy musi następować w ściśle wskazanym terminie. Określenie... »
Niestety kryzys gospodarczy związany z pandemią COVID-19 zmusza pracodawców do zwolnień. Wypowiedzenie stosunku pracy to... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W jaki sposób rozliczyć zaliczkę na podatek od wynagrodzenia, jeżeli w trakcie miesiąca przekroczono... »
Celem tarczy antykryzysowej jest wsparcie podmiotów gospodarczych w trudnym okresie pandemii COVID-19. Nie można jednak zapominać o... »
Dzięki jednorazowej pożyczce przedsiębiorcy mogą pokryć bieżące koszty prowadzenia działalności... »
Do 31 maja pracodawcy posiadający zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą przekazać na osobny rachunek pierwsze... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie (1/4 etatu) w wysokości: płaca zasadnicza: 650 zł i wysługa lat... »
Szczególny czas może wymagać szczególnych rozwiązań dotyczących czasu pracy. Jednym z możliwych... »
Jeżeli na skutek skorzystania przez pracodawcę z uprawnień przewidzianych tarczą antykryzysową ulegną zmianie warunki... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Czy ze zbioru dokumentacji dotyczącej obsługi ZFŚS należy usuwać takie dokumenty, jak:a... »
MNiSW wydało 1 kwietnia 2020 r. na swojej stronie internetowej rekomendacje dotyczące realizacji praktyk na studiach pierwszego i drugiego... »
Jeszcze do niedawna wypełnianie świadectwa pracy nie nastręczało pracodawcom większych problemów. Jednak obecnie... »
Świadczenie postojowe wynosi 2.080 zł albo 1.300 zł. Można z niego skorzystać do trzech razy. Są już... »
Pracodawcy wprowadzając konkretne zapisy do regulaminu wynagradzania powinni zadbać o to, by ich treść była zrozumiała i dogłębnie przemyślana. W przeciwnym razie mogą one być źródłem sporów i nieść za sobą skutki finansowe. Przejrzyj swój regulamin... »
Regulaminy wynagradzania i premiowania oraz układy zbiorowe pracy określają rodzaje przysługujących pracownikom składników wynagrodzenia, okres, za który te składniki przysługują, zasady ich przyznawania, naliczania i wypłaty. Decydują więc o tym, czy składnik... »
Chociaż pozornie w zakresie spraw z zakresu prawa pracy skorygowano tylko dwa artykuły, zmiany będą zdecydowanie dalej idące. Pracodawcy muszą się przygotować na sporo większe koszty niż dotychczas. Sprawdź, ile zapłaci pracodawca w sądzie pracy. »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracodawca zdecydował się zapewnić pracownikom szczepienia ochronne przeciwko grypie. Czy pracownicy otrzymują z tego tytułu przychód? »
PYTANIE CZYTELNIKA: Umowa o świadczenia medyczne zapewnione pracowników zawiera m.in. część: profilaktyka, w skład której wchodzą inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy, w tym świadczenia przewidziane w art. 6 ust. 1 ustawy o... »
Jeżeli instytucja kultury zorganizuje konkurs teatralny, a jednorazowa wartość wygranej w takim konkursie nie przekroczy 2.000 zł, zastosujemy przedmiotowe zwolnienie od podatku dochodowego. »
Od 7 września 2019 r. obowiązuje nowy, pomocniczy wzór świadectwa pracy. Sprawdź, jakie pojawiły się w nim zmiany i pobierz aktualny wzór dokumentu. »
Od 7 września 2019 r. każda strona pomocniczego wzoru świadectwa pracy miała zostać wyposażona w specjalny fotokod (kod QR), obejmujący: rodzaj dokumentu, numer strony i jej orientację oraz ogólną liczbę stron. Ostatecznie jednak z wprowadzenia tego rozwiązania wycofało... »
Koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczejPodstawą opodatkowania u pracowników jest przychód pomniejszony o koszty jego uzyskania, które zostały określone ustawowo w miesięcznej... »
Pracodawcy, wprowadzając konkretne zapisy do regulaminu wynagradzania, powinni zadbać o to, by ich treść była zrozumiała i dogłębnie przemyślana. W przeciwnym razie mogą one być źródłem sporów i nieść za sobą skutki odmienne od zamierzonych. Oto praktyczne... »
