Płace w firmie

Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Zarejestruj się

Bieżący numer

Numery on-line

O poradniku

Redakcja

Bezpłatny eletter
Aktualne wskaźniki i stawki
Dokumenty płacowe

Strona główna ›

Tematy tygodnia

2018-09-04

Wskaźniki i stawki aktualne od 1 września 2018 r.

2018-09-19

Sprawdź, co zmieni się w dokumentacji do ZUS od 2019 r.

Od stycznia 2019 r. rozszerzony zostanie zakres danych przekazywanych do ZUS w imiennych raportach miesięcznych oraz dokumencie... »

2018-09-19

W jaki sposób dokonywać potrąceń z zasiłków od 1 lipca 2018 r.

W 2018 r. zmieniły się kwoty wolne od potrąceń realizowanych ze świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłków... »

2018-09-19

Jak rozliczać nadgodziny w podstawie wynagrodzenia chorobowego, urlopu oraz...

Pracownik przebywający na urlopie wypoczynkowym bądź świadczeniu chorobowym ma z tego tytułu wypłacane wynagrodzenie... »

2018-10-17

Zmiany od 1 stycznia 2019 r. przy wydawaniu świadectw pracy

W związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych od 1 stycznia 2019 roku pracodawca wraz ze świadectwem pracy... »

2018-09-19

Jak stosować 50% KUP? Pracodawcy czekają na interpretację

Po zmianach wprowadzonych w 2018 r. wątpliwości wielu pracodawców budzi zakres zastosowania podwyższonych, 50% kosztów... »

2018-09-19

Od 2019 r. będą ułatwienia przy zatrudnianiu cudzoziemców. Poznaj nowe...

Wydłużenie okresu pracy wykonywanej bez zezwolenia na pracę, na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy przez... »

2018-10-17

Nie każde spóźnienie z wypłatą wynagrodzenia upoważnia pracownika do rozwiązania...

Pracownik nie może rozwiązać umowy o pracę bez wypowiedzenia w sytuacji, gdy pracodawca z nieznacznym opóźnieniem... »

2018-09-19

Do 30 września druga rata odpisu na ZFSS

Jak co roku, z końcem września mija termin na uiszczenie drugiej raty odpisów na zfśs. A zatem najpóźniej do 30... »

2018-10-17

Jak generować zbiorcze raporty e-ZLA

Od 12 września 2018 r. dostępna jest nowa wersja Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Wprowadza ona zmiany optymalizacyjne dla... »

2018-09-19

Od 1 września 2018 roku pracownikiem młodocianym jest osoba 15-letnia

Od 1 września 2018 roku została obniżona dolna granica wieku, od której pracodawca może zatrudnić pracownika... »

2018-10-17

Długi na rzecz ZUS spłaca się w pierwszej kolejności

Długi składkowe na rzecz ZUS podlegają spłacie w pierwszej kolejności, przed należnościami cywilnoprawnymi... »

2018-09-19

W jaki sposób rozliczyć z ZUS kartę Multisport

PYTANIE CZYTELNIKA: W każdym roku kalendarzowym pracownikom korzystającym z urlopu wypoczynkowego wypłacane jest z funduszu... »

2018-09-19

Wycieczki z funduszu socjalnego a PIT

PYTANIE CZYTELNIKA: Nasza jednostka organizuje wycieczkę częściowo refundowaną z ZFŚS, koszt jest wyliczony na jedną... »

2018-09-19

Jakie są reguły przyznawania dopłat do wypoczynku z ZFŚS

PYTANIE CZYTELNIKA: W regulaminie ZFŚS widnieje zapis w formie tabeli dotyczący dopłaty do zorganizowanego wypoczynku dzieci i... »

2018-09-19

Gdy dwóch komorników zajmuje pracownikowi pensję

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik posiada zajęcie wynagrodzenia za pracę, które jest w każdym miesiącu przekazywane... »

2018-10-17

Zbyt wiele wypłaciliśmy pracownikowi. Kiedy odzyskamy nadwyżkę

Pracownik, będący w dobrej wierze, który „skonsumował” środki pieniężne uprzednio pobrane... »

2018-09-19

Po wypłaceniu zaległej podwyżki pracodawca musi przeliczyć niektóre...

Podniesienie pracownikowi pensji z mocą wsteczną wiąże się niejednokrotnie z obowiązkiem przeliczenia... »

2018-10-17

Czy płacąc za przestój uwzględnić trzeba dodatek wyrównawczy

Następuje likwidacja stanowiska i w związku z tym pracodawca musi zmienić warunki pracy i płacy także osobie chronionej... »

2018-09-19

Zapomoga i dofinansowanie do wypoczynku z zfśs a limit zwolnienia podatkowego

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownicy przyznano zapomogę w wysokości 1.000 zł w związku z trudną sytuacją finansową. Od... »

Regulaminy

Regulamin wynagradzania – wzór z komentarzem

2018-07-10

Regulaminu wynagradzania nie musi wprowadzać jedynie ten pracodawca, u którego warunki wynagradzania oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą (w zakresie i w sposób umożliwiający określanie na jego podstawie indywidualnych warunków umów o pracę) ustalono w... »

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2019 rok!

Sprawdź, czy od 1 stycznia 2018 r. musisz skorygować regulamin wynagradzania

2017-12-09

Od 1 stycznia 2017 r. weszły w życie przepisy nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zmieniające m.in. składniki minimalnego wynagrodzenia. Definicję minimalnego wynagrodzenia pracodawcy zamieszczają niekiedy w regulaminach wynagradzania. Musimy zatem sprawdzić, czy regulamin taki nie... »

Umowa między biurem rachunkowym a pracodawcą – jak ją sporządzić krok po kroku

2017-10-03

Część firm korzysta z usług biura rachunkowego. Dzięki temu może poświęcić cały swój czas na właściwą działalność, oszczędzając pieniądze, które musiałyby zapłacić za zatrudnienie osób w dziale kadrowo-finansowym... »

W jaki sposób regulaminy wynagradzania wpływają na podstawę wymiaru świadczeń chorobowych

2017-08-02

Pracodawcy, zmieniając regulaminy wynagradzania i premiowania, powinni zdawać sobie sprawę z tego, że nowe zapisy mogą wpływać też na sposób ustalania podstawy wymiaru zasiłków w razie choroby i macierzyństwa. Czy oznacza to, że pracodawca będzie musiał na nowo... »

Jak w regulaminie pracy właściwie uregulować refundację okularów

2016-10-05

Pracodawca ma prawo ustalić limit, do wysokości którego będzie finansował pracownikowi okulary korygujące wzrok. Jednak limit ten powinien uwzględniać stawki rynkowe. Sprawdźmy, jak poprawnie zapisać w regulaminie pracy zasady finansowania okularów. »

Kiedy można wycofać regulaminy w firmie

2015-06-12

PYTANIE CZYTELNIKA: Znacznie zmniejszyliśmy zatrudnienie (dwa lata temu zatrudnialiśmy 24 osoby, obecnie – tylko 7). Ponieważ stan zatrudnienia przekraczał 20 pracowników, w zakładzie obowiązywały regulaminy pracy i wynagradzania. Teraz chcielibyśmy z nich zrezygnować. Jak prawidłowo to... »

W firmie potrzebne są jasne zasady oceny efektów pracy

2014-09-29

Jeżeli celem polityki płacowej w myśl postanowień regulaminu płacowego jest „zapewnienie przejrzystych i konkurencyjnych zasad wynagradzania”, to takie zasady nie mogą być dowolnie i wybiórczo stosowane przez pracodawcę. Wyrok Sądu Najwyższego z 9 lipca 2013 r. (sygn. akt III PK... »

Czy mały pracodawca może wydać regulamin wynagradzania i pracy

2014-09-29

PYTANIE CZYTELNIKA: Jak wygląda kwestia tworzenia regulaminów wynagradzania i pracy u pracodawcy, który zatrudnia mniej niż 20 pracowników? Czy wprowadzenie takich aktów wewnętrznych jest możliwe i akty te będą obowiązujące? Czy mały pracodawca, który wprowadzi... »

Kiedy zwalnianemu z powodu przeciwskazań do pracy pensję może dać przepis zakładowy

2014-09-29

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik po badaniach okresowych nie otrzymał zgody na wykonywanie pracy od lekarza medycyny pracy. Z uwagi na to, że nie ma możliwości przesunięcia go na inne stanowisko, otrzymał ustawowe wypowiedzenie umowy, ze zwolnieniem od świadczenia pracy. Czy w takim przypadku przysługuje... »

Terminy wypłaty zapisane w regulaminie pracy muszą być precyzyjne

2014-01-31

Każdy pracodawca jest zobowiązany do ustalenia miejsca, terminu i czasu wypłaty wynagrodzenia. Pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników powiadamiają o tym pracowników w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, doręczając pisemną informację, w której zawiera... »

1 2 3 4 »Następne

Numer 191 - październik 2018 r.

W jaki sposób właściwie dokumentować wypłaty wynagrodzeń

W serwisie:
Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama

Wip:
www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl

Publikacje papierowe komplementarne:
Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US

Portale:
Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB

Mapa serwisu Polityka prywatności

Tematy tygodnia

Regulaminy

Numer 191 - październik 2018 r.

W serwisie:

Wip:

Publikacje papierowe komplementarne:

Portale:

Strona używa plików cookies.