Płace w firmie

Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Zarejestruj się

Bieżący numer

Numery on-line

O poradniku

Redakcja

Bezpłatny eletter
Aktualne wskaźniki i stawki
Dokumenty płacowe

Strona główna ›

Tematy tygodnia

2020-05-29

Wskaźniki i stawki aktualne od 16 maja 2020 r.

Obowiązujące w 2020 r. kwoty podwyższenia kwoty wolnej od potrąceń przypadające na jednego nieosiągającego... »

2020-05-24

Jak skracać i rekompensować skrócenie okresów odpoczynku w trybie...

Pracodawca, który zanotował określony w tarczy antykryzysowej spadek obrotów ma prawo skrócić pracownikom... »

2020-05-24

Wynagrodzenie pracownika ze zwolnieniem ze składek ZUS

Zgodnie z art. 31zx tarczy antykryzysowej przychody z tytułu zwolnienia z obowiązku opłacania należności z... »

2020-05-24

Niedopłaty zasiłków – jak uniknąć najczęściej popełnianych błędów

Ustalanie prawa i wysokości świadczeń w razie choroby i macierzyństwa jest jednym z podstawowych obowiązków... »

2020-05-24

Pomiar temperatury ciała pracownika – na jakiej podstawie prawnej (stanowisko...

Pomiar temperatury ciała danej osoby lub gromadzenie danych dotyczących jej stanu zdrowia wraz z ich utrwalaniem, przekazywaniem czy... »

2020-05-24

Zapomogi dla pracowników w okresie pandemii a składki ZUS

Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia wyłączone są zapomogi losowe przyznawane w przypadku klęsk żywiołowych... »

2020-05-24

UODO: pracujący zdalnie może korzystać z dokumentacji papierowej

W okresie pandemii wielu pracodawców decyduje się na organizację pracy zdalnej. To nie wyklucza jednak możliwości pracy z... »

2020-05-24

Termin wypłaty wynagrodzenia – ostatni dzień miesiąca czy 10. dzień następnego...

Wypłacanie pracownikom zarobionych przez nich pieniędzy musi następować w ściśle wskazanym terminie. Określenie... »

2020-05-24

Wypowiedzenie stosunku pracy – z poszanowaniem RODO

Niestety kryzys gospodarczy związany z pandemią COVID-19 zmusza pracodawców do zwolnień. Wypowiedzenie stosunku pracy to... »

2020-05-24

Przekroczenie w trakcie miesiąca limitu 85.528 zł a zaliczka na podatek

PYTANIE CZYTELNIKA: W jaki sposób rozliczyć zaliczkę na podatek od wynagrodzenia, jeżeli w trakcie miesiąca przekroczono... »

2020-05-24

Jak realizować tarczę antykryzysową w zgodzie z RODO

Celem tarczy antykryzysowej jest wsparcie podmiotów gospodarczych w trudnym okresie pandemii COVID-19. Nie można jednak zapominać o... »

2020-05-24

Jak skorzystać z mikropożyczki dla mikroprzedsiębiorców

Dzięki jednorazowej pożyczce przedsiębiorcy mogą pokryć bieżące koszty prowadzenia działalności... »

2020-05-24

Tarcza antykryzysowa nie odracza terminu wpłaty pierwszej tury odpisów na...

Do 31 maja pracodawcy posiadający zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą przekazać na osobny rachunek pierwsze... »

2020-05-24

Jak obniżać składkę zdrowotną

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie (1/4 etatu) w wysokości: płaca zasadnicza: 650 zł i wysługa lat... »

2020-05-24

Dłuższy okres rozliczeniowy na podstawie przepisów antykryzysowych – jak go...

Szczególny czas może wymagać szczególnych rozwiązań dotyczących czasu pracy. Jednym z możliwych... »

2020-05-24

Zmiana warunków zatrudnienia cudzoziemca nie wpłynie na ważność zezwoleń

Jeżeli na skutek skorzystania przez pracodawcę z uprawnień przewidzianych tarczą antykryzysową ulegną zmianie warunki... »

2020-05-24

Coroczny przegląd dokumentów z ZFŚS

PYTANIE CZYTELNIKA: Czy ze zbioru dokumentacji dotyczącej obsługi ZFŚS należy usuwać takie dokumenty, jak:a... »

2020-05-24

Praktyki studenckie w instytucji kultury – zalecenia resortu nauki na czas...

MNiSW wydało 1 kwietnia 2020 r. na swojej stronie internetowej rekomendacje dotyczące realizacji praktyk na studiach pierwszego i drugiego... »

2020-06-22

Rozwiązania antykryzysowe – jak wpływają na treść i wydawanie świadectw...

Jeszcze do niedawna wypełnianie świadectwa pracy nie nastręczało pracodawcom większych problemów. Jednak obecnie... »

2020-05-24

Można już składać wnioski o kolejne świadczenie postojowe – pobierz wzory...

Świadczenie postojowe wynosi 2.080 zł albo 1.300 zł. Można z niego skorzystać do trzech razy. Są już... »

Regulaminy

Jak zmienić 10 niekorzystnych zapisów w regulaminie wynagradzania – praktyczna instrukcja

Pracodawcy wprowadzając konkretne zapisy do regulaminu wynagradzania powinni zadbać o to, by ich treść była zrozumiała i dogłębnie przemyślana. W przeciwnym razie mogą one być źródłem sporów i nieść za sobą skutki finansowe. Przejrzyj swój regulamin wynagradzania i sprawdź, czy nie zawiera zapisów wątpliwych i niekorzystnych.

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2020 rok!

W serwisie:
Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama

Wip:
www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl

Publikacje papierowe komplementarne:
Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US

Portale:
Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB

Copyright © Płace w firmie

Mapa serwisu Polityka prywatności