Płace w firmie

Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Zarejestruj się

Bieżący numer

Numery on-line

O poradniku

Redakcja

Bezpłatny eletter
Aktualne wskaźniki i stawki
Dokumenty płacowe

Strona główna ›

Tematy tygodnia

2020-10-22

Postępowanie w przypadku podejrzenia lub potwierdzenia zakażenia koronawirusem u...

W związku z dużą ilością zakażeń i chaosem informacyjnym, pracodawcy często nie są pewni, jakie... »

2020-11-06

Od jakich składników wynagrodzenia obliczamy składki na PPK – przykładowa...

Składki na PPK obliczane są i pobierane w terminie wypłaty wynagrodzenia. Pracodawca przekazuje wpłaty do instytucji finansowej... »

2020-10-01

Informacja dla pracowników o utworzeniu PPK – pobierz wzory gotowych...

Pracodawcy PPK w 2020 roku, czyli pracodawcy tzw. II i III grupy, do 10 listopada muszą przekazać pracownikom informację... »

2020-10-01

W jaki sposób zawiesić wrześniowy odpis na ZFŚS z powodu pandemii

W związku ze zbliżającym się terminem wpłaty na rachunek ZFŚS drugiej transzy z tytułu odpisu na fundusz pracodawca... »

2020-10-01

Praca zdalna w domu i praca zdalna za granicą – 2 odpowiedzi resortu pracy z 8...

Praca zdalna została zaplanowana jako rozwiązanie tymczasowe, służące przeciwdziałaniu COVID-19, a przepisy ją... »

2020-10-01

Warto utworzyć w firmie stanowisko specjalisty ds. COVID-19

Istotnym wsparciem dla pracodawców na czas prognozowanej kolejnej fali epidemii może być stworzenie stanowiska dedykowanego sprawom... »

2020-10-01

Prezentacja osiągnięć nie może być umową o dzieło

Sama prezentacja czyichś osiągnięć lub dzieł nie może być kwalifikowana jako przedmiot umowy o dzieło... »

2020-10-01

Od 1 stycznia 2021 r. rośnie wysokość świadczeń dla pracowników

Od początku 2021 r. wysokość wynagrodzenia za cały miesiąc pracy pracownika pełnoetatowego nie może być... »

2020-10-01

Kto wywalczy wypłatę odszkodowania

Brak pisemności oświadczenia o rozwiązaniu umowy, to zbyt mało, aby wygrać proces. Najważniejsze jest ustalenie, czy... »

2020-10-01

Niezawiadomienie o rozprawie oznacza nieważny proces

Niezawiadomienie przez sąd o rozprawie pracownika lub pracodawcy będących stronami sporu powoduje nieważność... »

2020-10-01

Sposób wykorzystania urlopu rodzicielskiego

PYTANIE CZYTELNIKA: Czy należy się urlop rodzicielski oraz wynagrodzenie z tytułu urlopu rodzicielskiego pracownikowi, który... »

2020-10-01

Jak wyliczać podatek w miesiącu przekroczenia limitu zerowego PIT

Zerowy PIT jest nierzadko źródłem problemów komplikujących rozliczanie listy płac. Dotyczy to szczególnie... »

2020-10-01

Organizacje pozarządowe do 30 września 2020 r. mogą składać wnioski o wsparcie...

Organizacje pozarządowe mogą wnioskować o wsparcie finansowane na realizację usług opieki wytchnieniowej dla... »

2020-10-21

Jak w praktyce rozliczać listę płac w miesiącu przekroczenia progu podatkowego i...

Rozliczanie list płac zatrudnionych pracowników wymaga przede wszystkim prawidłowego obliczania składek ZUS i zaliczek na... »

2020-10-21

Pracodawca nie będzie już rozliczał składek. Zrobi to za niego ZUS

ZUS zdejmie z przedsiębiorców i pracodawców obowiązki związane z rozliczaniem składek. ZUS weźmie na siebie... »

2020-10-01

Świadczenia pracownicze – jak skorzystać ze zwolnień składkowych i...

Świadczenia na rzecz pracowników w większości korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego. Niektóre z nich... »

2020-10-01

Zmiana rodzaju świadczeń z ZFŚS z powodu pandemii – konieczna zmiana...

W związku z sytuacją epidemiologiczną nasza firma zrezygnowała z zakupu karnetów na basen i do kina dla... »

2020-10-21

Składki ZUS od wszystkich umów zlecenia – rok 2021 ma przynieść zmiany

Wiceminister pracy, Stanisław Szwed, zapowiada rozmowy z partnerami społecznymi na temat pełnego oskładkowania umów... »

2020-10-21

Wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia 2021 na listach płac razem ze składkami do...

Od 1 stycznia 2021 r. wysokość wynagrodzenia za cały miesiąc pracy pracownika pełnoetatowego nie może być... »

2020-10-01

Zmiana rodzaju świadczeń z ZFŚS z powodu pandemii

PYTANIE CZYTELNIKA: W związku z sytuacja epidemiologiczną nasza firma zrezygnowała z zakupu karnetów na basen i do kina dla... »

Regulaminy

Jak zmienić 10 niekorzystnych zapisów w regulaminie wynagradzania – praktyczna instrukcja

Pracodawcy wprowadzając konkretne zapisy do regulaminu wynagradzania powinni zadbać o to, by ich treść była zrozumiała i dogłębnie przemyślana. W przeciwnym razie mogą one być źródłem sporów i nieść za sobą skutki finansowe. Przejrzyj swój regulamin wynagradzania i sprawdź, czy nie zawiera zapisów wątpliwych i niekorzystnych.

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2020 rok!

W serwisie:
Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama

Wip:
www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl

Publikacje papierowe komplementarne:
Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US

Portale:
Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB

Copyright © Płace w firmie

Mapa serwisu Polityka prywatności