Płace w firmie

Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Zarejestruj się

Bieżący numer

Numery on-line

O poradniku

Redakcja

Bezpłatny eletter
Aktualne wskaźniki i stawki
Dokumenty płacowe

Strona główna ›

Tematy tygodnia

2018-09-04

Wskaźniki i stawki aktualne od 1 września 2018 r.

2018-09-19

Sprawdź, co zmieni się w dokumentacji do ZUS od 2019 r.

Od stycznia 2019 r. rozszerzony zostanie zakres danych przekazywanych do ZUS w imiennych raportach miesięcznych oraz dokumencie... »

2018-09-19

W jaki sposób dokonywać potrąceń z zasiłków od 1 lipca 2018 r.

W 2018 r. zmieniły się kwoty wolne od potrąceń realizowanych ze świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłków... »

2018-10-17

Zmiany od 1 stycznia 2019 r. przy wydawaniu świadectw pracy

W związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych od 1 stycznia 2019 roku pracodawca wraz ze świadectwem pracy... »

2018-11-12

Świadczenia chorobowe w 2019 roku – jaka jest najniższa podstawa wymiaru...

Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, przysługujących pracownikom... »

2018-09-19

Jak rozliczać nadgodziny w podstawie wynagrodzenia chorobowego, urlopu oraz...

Pracownik przebywający na urlopie wypoczynkowym bądź świadczeniu chorobowym ma z tego tytułu wypłacane wynagrodzenie... »

2018-09-19

Do 30 września druga rata odpisu na ZFSS

Jak co roku, z końcem września mija termin na uiszczenie drugiej raty odpisów na zfśs. A zatem najpóźniej do 30... »

2018-10-17

Nie każde spóźnienie z wypłatą wynagrodzenia upoważnia pracownika do rozwiązania...

Pracownik nie może rozwiązać umowy o pracę bez wypowiedzenia w sytuacji, gdy pracodawca z nieznacznym opóźnieniem... »

2018-10-17

Jak generować zbiorcze raporty e-ZLA

Od 12 września 2018 r. dostępna jest nowa wersja Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Wprowadza ona zmiany optymalizacyjne dla... »

2018-09-19

Jak stosować 50% KUP? Pracodawcy czekają na interpretację

Po zmianach wprowadzonych w 2018 r. wątpliwości wielu pracodawców budzi zakres zastosowania podwyższonych, 50% kosztów... »

2018-09-19

Od 2019 r. będą ułatwienia przy zatrudnianiu cudzoziemców. Poznaj nowe...

Wydłużenie okresu pracy wykonywanej bez zezwolenia na pracę, na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy przez... »

2018-10-17

Długi na rzecz ZUS spłaca się w pierwszej kolejności

Długi składkowe na rzecz ZUS podlegają spłacie w pierwszej kolejności, przed należnościami cywilnoprawnymi... »

2018-09-19

Od 1 września 2018 roku pracownikiem młodocianym jest osoba 15-letnia

Od 1 września 2018 roku została obniżona dolna granica wieku, od której pracodawca może zatrudnić pracownika... »

2018-10-17

Zbyt wiele wypłaciliśmy pracownikowi. Kiedy odzyskamy nadwyżkę

Pracownik, będący w dobrej wierze, który „skonsumował” środki pieniężne uprzednio pobrane... »

2018-09-19

W jaki sposób rozliczyć z ZUS kartę Multisport

PYTANIE CZYTELNIKA: W każdym roku kalendarzowym pracownikom korzystającym z urlopu wypoczynkowego wypłacane jest z funduszu... »

2018-09-19

Wycieczki z funduszu socjalnego a PIT

PYTANIE CZYTELNIKA: Nasza jednostka organizuje wycieczkę częściowo refundowaną z ZFŚS, koszt jest wyliczony na jedną... »

2018-09-19

Zapomoga i dofinansowanie do wypoczynku z zfśs a limit zwolnienia podatkowego

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownicy przyznano zapomogę w wysokości 1.000 zł w związku z trudną sytuacją finansową. Od... »

2018-10-17

W jakich przypadkach pracodawca będzie musiał wypełnić ZUS OSW oraz raport...

W odniesieniu do pracowników (zleceniobiorców), których pracodawca (zleceniodawca) zatrudnił po raz pierwszy w okresie od... »

2018-09-19

Jakie są reguły przyznawania dopłat do wypoczynku z ZFŚS

PYTANIE CZYTELNIKA: W regulaminie ZFŚS widnieje zapis w formie tabeli dotyczący dopłaty do zorganizowanego wypoczynku dzieci i... »

2018-09-19

Gdy dwóch komorników zajmuje pracownikowi pensję

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik posiada zajęcie wynagrodzenia za pracę, które jest w każdym miesiącu przekazywane... »

RODO: Ochrona danych osobowych

Rekrutacja zleceniobiorców – sprawdź, na jakiej podstawie przetwarzać ich dane

2019-02-01

PYTANIE CZYTELNIKA: Na jakiej podstawie można przetwarzać dane osobowe kandydata do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej? Jakie obowiązki w zakresie RODO należy zrealizować względem potencjalnego zleceniobiorcy? »

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2019 rok!

Jakich danych osobowych można żądać obecnie od kandydata do pracy

2019-02-01

PYTANIE CZYTELNIKA: Czy to prawda, że od 25 maja 2018 nie można żądać od kandydata do pracy podania imion rodziców i adresu miejsca zamieszkania? Jaka jest podstawa prawna do tego? Kodeks pracy w art. 221 § 1 nadal dopuszcza bowiem żądanie od kandydata takich danych. Ma to się zmienić dopiero... »

Chcesz poinformować związek zawodowy o zamiarze zwolnienia pracownika? Sprawdź, czy potrzebujesz zgody pracownika na przetwarzanie jego danych.

2018-10-17

W wielu kwestiach dotyczących indywidualnych spraw pracowniczych obowiązkiem pracodawcy jest współdziałanie z reprezentującą danego pracownika organizacją związkową. Dotyczy to m.in. zawiadamiania organizacji związkowej o zamiarze i przyczynie wypowiedzenia stosunku pracy. Sprawdź, czy... »

Monitorowanie rozmów telefonicznych pracowników - dowiedz się, jak je wprowadzić

2018-10-17

Wprowadzając w podmiocie monitoring wizyjny administrator danych osobowych jest zobowiązany do uwzględnienia tego faktu w regulaminie pracy. W taki sam sposób należy postąpić, wprowadzając monitorowanie poczty elektronicznej. Sprawdź, czy możliwe jest nagrywanie rozmów telefonicznych. »

Przypadkowo ujawniłeś dane osobowe w mailu? Sprawdź jak zareagować.

2018-10-17

Korzystając z poczty elektronicznej można bardzo łatwo popełnić błąd polegający na ujawnieniu adresów mailowych albo zawartości wiadomości osobom nieupoważnionym. Już bowiem sam adres e-mail może stanowić dane osobowe. Niewątpliwie dochodzi wówczas do... »

Polityka „czystego biurka i czystego ekranu” – sprawdź co to takiego

2018-10-17

Jak wiemy, administrator danych osobowych oraz podmiot przetwarzający zobowiązani są wdrażać odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, aby zapewnić właściwy stopień bezpieczeństwa przetwarzanych danych. Jednym z elementów dokumentacji RODO, który może okazać... »

Zobacz, jak zrealizować obowiązek informacyjny w związku z zatrudnieniem pracownika

2018-10-17

Zamierzasz zatrudnić nowych pracowników? W związku na tym ciążą na Tobie nowe obowiązki o charakterze informacyjnym. Sprawdź, jakie informacje przekazać kandydatom na pracowników oraz już zatrudnionym pracownikom w związku z RODO. »

Jak postąpić, gdy w klauzuli informacyjnej dla pracowników był błąd

2018-09-19

PYTANIE CZYTELNIKA: Przygotowaliśmy klauzulę informacyjną dla pracowników, w której napisane zostało, że dane pracowników są przetwarzane w sposób niezautomatyzowany. Dopiero po przekazaniu tej informacji pracownikom, ustalono że popełniliśmy chyba, w tej kwestii... »

CV a nowe przepisy RODO

2018-09-19

PYTANIE CZYTELNIKA: Czy można w świetle RODO przechowywać w aktach osobowych CV? »

Kwestionariusze osobowe a RODO

2018-09-19

PYTANIE CZYTELNIKA: Czy na kwestionariuszach należy dopisać klauzule informujące, kto jest administratorem danych? »

1 2 3 4 5 6 »Następne

Numer 196 - Luty 2019 r.

Akta osobowe i ewidencja czasu pracy – na czym polegają zmiany od 1 stycznia 2019 r.

W serwisie:
Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama

Wip:
www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl

Publikacje papierowe komplementarne:
Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US

Portale:
Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB

Mapa serwisu Polityka prywatności

Tematy tygodnia

RODO: Ochrona danych osobowych

Numer 196 - Luty 2019 r.

W serwisie:

Wip:

Publikacje papierowe komplementarne:

Portale:

Strona używa plików cookies.