»
Od 1 stycznia 2019 r. podstawą do ustalenia wysokości potrącenia (mającego charakter obowiązkowy lub dobrowolny) jest... »
Wielu pracodawców jest przekonanych, że nowe przepisy skierowane są wyłącznie do dużych spółek i... »
Wysokość świadczeń podlegających potrąceniom ustalamy od kwoty brutto, czyli przed odliczeniem miesięcznej zaliczki... »
Ulga w PIT dla młodych pracowników do ukończenia 26. roku życia, zwiększenie pracowniczych kosztów uzyskania... »
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych jest najbardziej znaną przyczyną rozwiązania umowy bez zachowania... »
Odprawa emerytalna lub rentowa to świadczenie powszechne, ustawowo gwarantowane. Przysługuje więc niezależnie od posiadanego przez... »
Sprawdź, jak zgodnie ze stanowiskiem resortu finansów ustalać kwotę wolną od potrąceń – czy należy... »
Ustawą wdrażającą RODO doprecyzowano reguły udostępniania i przetwarzania danych osobowych osób uprawnionych na... »
Omijanie przepisów w celu zaoszczędzenia na płacach, szczególnie nadgodzinach, osób zatrudnionych wciąż... »
Od marca 2019 r. osobom, które ze względu na wychowywanie co najmniej czworga dzieci zrezygnowały z zatrudnienia i nie... »
Wydłużenie terminów do wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy, zmiany w zakresie... »
Uproszczenia dla kartowiczów, złagodzenie zasad dokonywania wpłat na PFRON, zmiany w Kodeksie spółek handlowych to... »
Dane o wynikach kontroli w firmach wskazują, że ich liczba w 2018 r. spadła o ponad 20 tys. – informuje ZUS. Zakład... »
Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie jego danych osobowych nie jest potrzebna, gdy chodzi o zakres danych wynikających z art. 22[1] kp. W... »
Dla sposobu ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe znaczenie mają 3 czynniki: liczba osób zgłaszanych... »
Pracodawcy, wprowadzając konkretne zapisy do regulaminu wynagradzania, powinni zadbać o to, by ich treść była zrozumiała... »
Nie jest przychodem pracownika zapłata przez pracodawcę kosztów paliwa zużytego w czasie prywatnego korzystania z samochodu... »
W lipcu 2019 roku wielu zatrudnionych w naszej spółce pracowników otrzyma dofinansowanie do wypoczynku wakacyjnego (własnego... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W jaki sposób rozliczyć prawidłowo czas pracy według powyższego harmonogramu z podziałem na... »
Ustawa dostosowująca polskie przepisy do rozporządzenia o ochronie danych osobowych już obowiązuje. Zmienia ona zasady rekrutacji, zatrudniania nie tylko pracowników, ale także współpracowników. Sprawdź, jak stosować w praktyce nowe zasady. Dzięki temu uchronisz się przed... »
Po długim okresie prac legislacyjnych, w dniu dzisiejszym Sejm uchwalił nowelizację niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679 (tzw. ustawę sektorową). »
Czy pracodawca ma obowiązek podania danych osobowych pracownika na wniosek podmiotów takich jak kancelaria komornicza, ośrodek pomocy społecznej, sąd czy policja? Jaka jest podstawa prawna przetwarzania danych w związku z zapytaniami tych podmiotów? Czy o ich przekazaniu pracodawca powinien powiadomić... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Na jakiej podstawie można przetwarzać dane osobowe kandydata do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej? Jakie obowiązki w zakresie RODO należy zrealizować względem potencjalnego zleceniobiorcy? »
PYTANIE CZYTELNIKA: Czy to prawda, że od 25 maja 2018 nie można żądać od kandydata do pracy podania imion rodziców i adresu miejsca zamieszkania? Jaka jest podstawa prawna do tego? Kodeks pracy w art. 221 § 1 nadal dopuszcza bowiem żądanie od kandydata takich danych. Ma to się zmienić dopiero... »
W wielu kwestiach dotyczących indywidualnych spraw pracowniczych obowiązkiem pracodawcy jest współdziałanie z reprezentującą danego pracownika organizacją związkową. Dotyczy to m.in. zawiadamiania organizacji związkowej o zamiarze i przyczynie wypowiedzenia stosunku pracy. Sprawdź, czy... »
Wprowadzając w podmiocie monitoring wizyjny administrator danych osobowych jest zobowiązany do uwzględnienia tego faktu w regulaminie pracy. W taki sam sposób należy postąpić, wprowadzając monitorowanie poczty elektronicznej. Sprawdź, czy możliwe jest nagrywanie rozmów telefonicznych. »
Korzystając z poczty elektronicznej można bardzo łatwo popełnić błąd polegający na ujawnieniu adresów mailowych albo zawartości wiadomości osobom nieupoważnionym. Już bowiem sam adres e-mail może stanowić dane osobowe. Niewątpliwie dochodzi wówczas do... »
Jak wiemy, administrator danych osobowych oraz podmiot przetwarzający zobowiązani są wdrażać odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, aby zapewnić właściwy stopień bezpieczeństwa przetwarzanych danych. Jednym z elementów dokumentacji RODO, który może okazać... »
Zamierzasz zatrudnić nowych pracowników? W związku na tym ciążą na Tobie nowe obowiązki o charakterze informacyjnym. Sprawdź, jakie informacje przekazać kandydatom na pracowników oraz już zatrudnionym pracownikom w związku z RODO. »
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
