»
Od 1 stycznia 2019 r. podstawą do ustalenia wysokości potrącenia (mającego charakter obowiązkowy lub dobrowolny) jest... »
Wielu pracodawców jest przekonanych, że nowe przepisy skierowane są wyłącznie do dużych spółek i... »
Wysokość świadczeń podlegających potrąceniom ustalamy od kwoty brutto, czyli przed odliczeniem miesięcznej zaliczki... »
Ulga w PIT dla młodych pracowników do ukończenia 26. roku życia, zwiększenie pracowniczych kosztów uzyskania... »
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych jest najbardziej znaną przyczyną rozwiązania umowy bez zachowania... »
Odprawa emerytalna lub rentowa to świadczenie powszechne, ustawowo gwarantowane. Przysługuje więc niezależnie od posiadanego przez... »
Sprawdź, jak zgodnie ze stanowiskiem resortu finansów ustalać kwotę wolną od potrąceń – czy należy... »
Ustawą wdrażającą RODO doprecyzowano reguły udostępniania i przetwarzania danych osobowych osób uprawnionych na... »
Omijanie przepisów w celu zaoszczędzenia na płacach, szczególnie nadgodzinach, osób zatrudnionych wciąż... »
Od marca 2019 r. osobom, które ze względu na wychowywanie co najmniej czworga dzieci zrezygnowały z zatrudnienia i nie... »
Wydłużenie terminów do wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy, zmiany w zakresie... »
Uproszczenia dla kartowiczów, złagodzenie zasad dokonywania wpłat na PFRON, zmiany w Kodeksie spółek handlowych to... »
Dane o wynikach kontroli w firmach wskazują, że ich liczba w 2018 r. spadła o ponad 20 tys. – informuje ZUS. Zakład... »
Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie jego danych osobowych nie jest potrzebna, gdy chodzi o zakres danych wynikających z art. 22[1] kp. W... »
Dla sposobu ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe znaczenie mają 3 czynniki: liczba osób zgłaszanych... »
Pracodawcy, wprowadzając konkretne zapisy do regulaminu wynagradzania, powinni zadbać o to, by ich treść była zrozumiała... »
Nie jest przychodem pracownika zapłata przez pracodawcę kosztów paliwa zużytego w czasie prywatnego korzystania z samochodu... »
W lipcu 2019 roku wielu zatrudnionych w naszej spółce pracowników otrzyma dofinansowanie do wypoczynku wakacyjnego (własnego... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W jaki sposób rozliczyć prawidłowo czas pracy według powyższego harmonogramu z podziałem na... »
Odprawa emerytalna lub rentowa to świadczenie powszechne, ustawowo gwarantowane. Przysługuje więc niezależnie od posiadanego przez uprawnionego do niej pracownika stażu zatrudnienia – zarówno ogólnego, jak i u obecnego pracodawcy. Sprawdź, jakich błędów unikać przy jej... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Jak traktować dzień, kiedy pracownik przyjeżdża samochodem i ma go w pracy przez 4 godziny, a następnie, nie jest on już dostępny (samochód zabiera współmałżonek)? Czy ten dzień traktować, jako dzień w którym ma samochód? »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik złożył wniosek o zapomogę z ZFŚS z tytułu długotrwałej choroby. Komisja socjalna przyznała zapomogę pracownikowi. Zapomoga nie została wypłacona, pracownik zmarł. Czy niewypłacona zapomoga pracownikowi z ZFŚS przechodzi do praw... »
Prowadzenie działalności gospodarczej powoduje często konieczność wykonywania jazd lokalnych zarówno prywatnymi, tj. niestanowiącymi własności zatrudniającego. Jeśli będziesz odpowiednio prowadzić dokumentację, możesz wpisać te wydatki do kosztów uzyskania... »
Przepisy prawa pracy wskazują wiele okoliczności, w których pracodawca może zostać zobligowany do wypłacenia pracownikowi odszkodowania. Oto czytelne zestawienie, do którego warto zajrzeć przed wypłatą pracownikowi tego typu świadczenia. »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik w 2017 r. wykorzystał 182 dni chorobowego, po czym od 21 września 2017 r. do 18 maja 2018 r. miał przyznane świadczenie rehabilitacyjne (240 dni). Pracownik zmarł 8 stycznia 2018 r. na nowotwór. Czy uprawnionym członkom rodziny przysługuje odprawa pośmiertna? Jeżeli... »
Najważniejszym kryterium przy dokonywaniu oceny, czy konkretny wyjazd podwładnego należy kwalifikować jako podróż służbową czy też jako oddelegowanie jest to, czy zostało zmienione (odpowiednimi zapisami umownymi) stałe miejsce wykonywania pracy. Jeżeli tak, wówczas nie... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Zapewniamy pracownikom wypłatę wszystkich kosztów wyjazdu służbowego, nocleg, transport do hotelu i zwrot wszystkich kosztów uiszczonych podczas pobytu poza miejscem zamieszkania, posiłków itd. Czy wciąż jesteśmy zobowiązani do wypłacania diety pracowniczej? »
Pracodawca wypłaca kilka rodzajów odpraw pieniężnych, które przysługują pracownikom po spełnieniu określonych przepisami warunków. Sprawdźmy zatem na przykładach liczbowych, jak naliczać 5 rodzajów odpraw: emerytalną, rentową, pośmiertną, z tytułu... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik został wysłany przez pracodawcę w podróż służbową do Francji. Przelot zapewniony przez pracodawcę odbywał się z przesiadką w Wielkiej Brytanii. Połączenie lotnicze zakładało przesiadkę w Londynie oraz konieczność transportu... »
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
