Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Tematy tygodnia

Temat tygodnia

Przygotuj się do wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w swojej firmie

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to nowy system długoterminowego gromadzenia i pomnażania oszczędności emerytalnych, tworzony wspólnie przez trzy strony: podmioty zatrudniające, zatrudnione u nich osoby oraz państwo. Jego celem jest systematyczne odkładanie środków pieniężnych przez ich uczestników z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu 60. roku życia.

Obowiązek stosowania ustawy został rozłożony w czasie i będzie wprowadzany stopniowo, a w pierwszej kolejności objęte nim zostaną podmioty zatrudniające 250 osób. Przepisy ustawy muszą stosować:

  • od 1 lipca 2019 r. – podmioty, które zatrudniają co najmniej 250 osób według stanu na dzień 31 grudnia 2018 r.,
  • od 1 stycznia 2020 r. – podmioty zatrudniające co najmniej 50 osób według stanu na dzień 30 czerwca 2019 r.,
  • od 1 lipca 2020 r. – podmioty zatrudniające co najmniej 20 osób według stanu na dzień 31 grudnia 2019 r.,
  • od 1 stycznia 2021 r. – pozostałe podmioty oraz jednostki sektora finansów publicznych.

Każdy podmiot zatrudniający co najmniej jedną osobę, po objęciu go przepisami ustawy o PPK,ma w obowiązku podpisać z wybraną instytucją finansową prowadzącą PPK:

  • najpierw umowę o zarządzanie PPK, a następnie:
  • umowę o prowadzenie PPK (w imieniu i na rzecz osób zatrudnionych).

W systemie PPK uczestniczą wyłącznie instytucje finansowe zarządzane przez podmioty wpisane do ewidencji PPK.

Pracodawca dokonując wyboru ww. instytucji finansowej powinien kierować się oceną:

  • proponowanych warunków zarządzania środkami gromadzonymi w PPK;
  • efektywności instytucji finansowych w zarządzaniu aktywami oraz
  • doświadczenia instytucji finansowych.

Sprawdź:

  • które osoby mogą być uczestnikami PPK,
  • jak będą wyglądać zapisy zatrudnionych do PPK w zależności od wieku zatrudnionego,
  • ile będą wynosiły wpłaty do PPK,
  • jakie obowiązki będą ciążyły na pracodawcach.
Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2019 rok!
  • W serwisie:

    Aktualny numer Aktualny numer Archiwum numerów Archiwum numerów Tematyka Tematyka O poradniku O poradniku Regulamin Regulamin Kontakt Kontakt Reklama Reklama Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama
  • Wip:

    www.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl
  • Publikacje papierowe komplementarne:

    Serwis ZUS Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US Zeszyty US Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US
  • Portale:

    Portal Kadrowy Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal BHP Portal ZP Portal ZP Portal FK Portal FK Portal ZUS Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal Spółka z o.o. Portal RB Portal RB Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB
Copyright © Płace w firmie

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.