Sprawdź wysokość wynagrodzenia minimalnego, odpraw, składek ZUS. Miej pod ręką aktualne wskaźniki podatkowe i... »
W 2021 roku płatników składek czeka wiele istotnych zmian dotyczących rozliczeń z ZUS. Kolejna grupa podmiotów... »
»
Przepisy tarczy antykryzysowej wprowadziły obowiązek informowania ZUS o umowach o dzieło zawieranych od nowego roku. ZUS... »
Zmieniły się zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, który przysługuje w czasie ciąży... »
Płatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych będący pracodawcami i zleceniodawcami po raz kolejny rozliczą ten podatek... »
Sprawdź, jak złożyć wniosek o dodatkowe świadczenie postojowe w związku z przeciwdziałaniem skutkom... »
Płatnicy podatku przekazują świadczenia na rzecz współpracowników, głównie zleceniobiorców i... »
Na postawie przepisów tarczy antykryzysowej 6.0. można uzyskać zwolnienie z obowiązku opłacania składek, dodatkowe... »
Na postawie przepisów tarczy antykryzysowej 6.0. można uzyskać dodatkowe świadczenie postojowe, jednorazowe dodatkowe... »
W okresie od 1 marca 2020 r. do końca miesiąca, w którym zostanie odwołany stan epidemii w związku z COVID-19, nie... »
Tarcza antykryzysowa 6.0 zakłada m.in. zwolnienie z opłacania składek za listopad 2020 r. dla płatników... »
Od 28 grudnia 2020 r. ponownie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Okres jego wypłaty został przedłużony do... »
Pojawiają się już pierwsze roszczenia pracowników wykonujących swoje obowiązki w trybie zdalnym, a więc poza... »
Z końcem grudnia mija termin na finalne ustalenie przez pracodawców obowiązkowo tworzących ZFŚS, jaka kwota powinna... »
Podstawą do wypłaty świadczenia chorobowego jest informacja z systemu PUE ZUS. Dlatego też osoby, które zostały... »
Za okres nieświadczenia pracy w trakcie kwarantanny albo izolacji w warunkach domowych przysługuje wynagrodzenie, o którym mowa w... »
Tarcza antykryzysowa 6.0 wprowadza nowe regulacje dotyczące dodatkowego świadczenia postojowego dla osób prowadzących... »
Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego przysługuje pracownikom sfery budżetowej po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy rozumianych jako 180 dni. Licząc ten okres, trzeba przyjąć, że miesiąc jest równy 30 dniom. Przepisy nie uzależniają prawa do trzynastki od zajmowanego stanowiska... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik samorządowy w 2020 r. nie przepracował ani jednego dnia: od 1 do 31 stycznia przebywał na zwolnieniu lekarskim. Od 1 lutego do 3 kwietnia wykorzystał urlop wypoczynkowy. Od 4 kwietnia do 6 października znowu przebywał na zwolnieniu lekarskim i 7 października odszedł na... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W naszym zakładzie pracy jest wypłacana nagroda jubileuszowa. Mamy zapis w regulaminie wynagradzania, że pracownikowi przysługuje nagroda w wymiarze x% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 6 miesięcy. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Czy pracownik może w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem od strony pracownika otrzymać z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dofinansowania do wczasów „pod gruszą”. Pracownik rozwiązuje się na początku roku i ma zaległy... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Zatrudniamy pracownika na 1/4 etatu. Pracuje on według indywidualnego rozkładu pracy (łączy pracę w naszej firmie z pracą w innej firmie). Na ogół pracuje 1–2 dni w tygodniu. W grudniu przebywał przez 10 dni na kwarantannie, ale w tym czasie nie miał zaplanowanej pracy... »
Z okazji świąt Bożego Narodzenia pracodawcy przyznają zatrudnionym bony towarowe, karty przedpłacone, paczki świąteczne czy zapomogi. Sprawdź, co ze składkami ZUS i podatkiem i jaki limit zwolnienia podatkowego przy świadczeniach z zfśs obowiązuje w 2020 roku. »
PYTANIE CZYTELNIKA: Firma planuje sprezentować pracownikom w ramach upominków świątecznych karty przedpłacone – zakup ze środków obrotowych. Czy wartość świadczenia podlega składkom ZUS, podatkowi PIT i wpłatom na PPK. Jak rozliczyć to świadczenie, gdyby karty... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Umowa o pracę z naszym pracownikiem zostanie zakończona 30 listopada 2020 r. Pracownik od następnego dnia po dniu, w którym dowiedział się, że umowa o pracę nie zostanie z nim przedłużona, choruje i wiemy, że będzie chorował po ustaniu zatrudnienia. Oprócz... »
Karta sportowa (np. Multisport) jest bardzo popularnym benefitem przyznawanym pracownikom. Może być finansowana ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, środków obrotowych pracodawcy, a także współfinansowana przez pracodawcę i pracownika. W zależności... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Proszę o podanie, w jakich sytuacjach i w jakim wymiarze przysługuje urlop szkoleniowy w ramach podpisanej z pracodawcą umowy szkoleniowej. Chodzi o studia zaoczne i wieczorowe oraz studia podyplomowe. »