Pracownik, któremu brakuje nie więcej, niż 4 lata do osiągnięcia wieku uprawniającego go do ubiegania się o... »
Nabycie lub podwyższenie kwalifikacji przez pełnoletniego pracownika w zamiarze zdobycia umiejętności wymaganych przy... »
Osoby uprawnione aktywowały już ponad 504 tys. bonów turystycznych na łączną kwotę 431 mln złotych &ndash... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Czy okres, w którym pracownik korzysta z prawa do obniżenia wymiaru czasu pracy (art. 186 7 kp), konsumuje okres, w... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Uczeń I klasy zatrudniony u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego od 1 do 31... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W związku z przejściem pracownika w miesiącu lipcu na emeryturę będzie wypłacana odprawa... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Od 11 maja 2020 r. na okres 3 miesięcy w naszej firmie wprowadziliśmy obniżony wymiar czasu pracy dla... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik zatrudniony został zatrudniony 2 czerwca 2020 r. a zwolniony już 12 czerwca 2020 r. Pracował od... »
Od dziś obowiązuje nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, dotycząca ustalania... »
W praktyce często występują sytuacje, że zwolnienie lekarskie otrzymuje pracownik przebywający na urlopie wypoczynkowym lub... »
Jeżeli pracodawca zamierza zatrudnić cudzoziemca, wówczas jest uprawniony do żądania przedstawienia dokumentów... »
W okresie pandemii COVID-19 szczególnego znaczenia nabiera zapewnienie odpowiedniego przepływu informacji między pracodawcą a... »
Na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS udostępnił wniosek o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców, którym... »
Osoby, które otrzymają specjalny bon turystyczny, nie zapłacą od jego wartości podatku dochodowego. Tak wynika z nowych... »
Do Sejmu trafił poselski projekt zmiany Kodeksu pracy, który rozszerza definicję mobbingu. Za mobbing ma być uznawane także... »
Trwają prace nad ustawą, której celem jest wdrożenie postanowień unijnej dyrektywy ws. delegowania pracowników w... »
Administrator, przechowując dane w dokumentacji pracowniczej, nie musi prosić pracownika o zgodę na przetwarzanie jego danych. W tym... »
Instytucje kultury od 24 czerwca 2020 r. mogą korzystać z dofinansowań wynagrodzeń pracowników i innych zatrudnionych... »
W myśl nowych rozwiązań tarczy antykryzysowej, pracodawca może obniżyć wymiar czasu pracy pracownika lub objąć... »
Czy jeżeli żona pracownika (albo matka wspólnego dziecka) ma swoje dziecko, ale jest rozwiedziona z jego ojcem albo nigdy nie... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownica naszej firmy 30 maja skończyła 26 lat. W lipcu 2020 r. okazało się, że trzeba skorygować listę płac za marzec 2020 r., gdyż została błędnie wyliczona składka zdrowotna. Czy przy korekcie za marzec 2020 r. trzeba naliczyć podatek, którym od... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik od stycznia 2019 r. do nadal przebywa na zwolnieniu chorobowym. Zasiłek chorobowy wypłaca ZUS, natomiast stażowe pracodawca. Pracownik na umowie o pracę ma najniższe wynagrodzenie obowiązujące w 2019 r., tj. 2.250 zł plus 20% wysługi (450 zł). Czy dodatek stażowy... »
Nie każdy efekt pracy świadczonej przez pracownika umysłowego jest utworem korzystającym ze specjalnej ochrony prawnej. Wyrok Sądu Najwyższego z 20 listopada 2019 r. (sygn. akt I PK 155/18). »
PYTANIE CZYTELNIKA: Firma prowadzi działalność związaną z branżą meblową. Czasami wykonuje elementy które trzeba zainstalować u kontrahenta. Czy na podstawie art. 77 (5) pracodawca może oddelegować do tych prac pracowników produkcyjnych w swojej firmie? Czy pracownicy mogą... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Czy należy już wykonywać badania okresowe, czy nadal obowiązuje zawieszenie? Jeżeli pracodawca zechce kierować pracowników w okresie zawieszenia, nie narazi się na problemy, gdyby pracownik zaraził się covid-19? »
PYTANIE CZYTELNIKA: W firmie system wynagradzania wygląda następująco: pracownicy mają wynagrodzenie zasadnicze oraz premię uznaniową, która jest przyznawana w zależności od uznania kierownika w wysokości do 400 zł. Od premii są odprowadzane składki, jest ona pomniejszana... »
Nabycie lub podwyższenie kwalifikacji przez pełnoletniego pracownika w zamiarze zdobycia umiejętności wymaganych przy wykonywaniu nowego zawodu wiąże się z ponoszeniem dodatkowych kosztów przez pracownika albo pracodawcę. Jeśli te koszty są finansowane przez pracodawcę, to ma on prawo... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W związku z przejściem pracownika w miesiącu lipcu na emeryturę będzie wypłacana odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w stałej wysokości 3.000,00 zł + dodatek za wysługę lat 20%, tj. 600,00 zł. Wypłacana jest... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik zatrudniony został zatrudniony 2 czerwca 2020 r. a zwolniony już 12 czerwca 2020 r. Pracował od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy. Norma czasu pracy dla pracownika w czerwcu 2020 r. wynosiła 160 godzin (20 dni). Pracownik przepracował łącznie 67... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracodawca wraz z przedstawicielami pracowników zawarł porozumienie (art. 15 g ustawy z 2 marca 2020) obniżające wymiar czasu pracy wszystkim pracownikom Firmy do 4/5 etatu od 01.05.2020 r. do 31.07.2020 r. wraz z odpowiednim obniżeniem wynagrodzenia. Złożył też wniosek o... »
