Płace w firmie

Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Zarejestruj się

Bieżący numer

Numery on-line

O poradniku

Redakcja

Bezpłatny eletter
Aktualne wskaźniki i stawki
Dokumenty płacowe

Strona główna ›

Tematy tygodnia

2018-07-10

Regulamin wynagradzania – wzór z komentarzem

Regulaminu wynagradzania nie musi wprowadzać jedynie ten pracodawca, u którego warunki wynagradzania oraz przyznawania innych... »

2018-09-04

Wskaźniki i stawki aktualne od 1 września 2018 r.

2018-08-19

Pracodawca nie będzie już wypełniał ZUS RP-7

Od 2019 r. pojawi się nowy dokument do ZUS – tzw. raport informacyjny, Zastąpi on ZUS Rp-7, który potwierdzając... »

2018-07-10

W jaki sposób zmiana regulaminu wynagradzania wpływa na wynagrodzenie za...

W wyniku przejęcia pracowników (w trybie art. 231 kp), od 1 maja 2018 r. objęliśmy ich postanowieniami... »

2018-07-06

RODO a tajemnica informacji o wynagrodzeniu pracownika

Informacja o kwocie należnego danemu pracownikowi wynagrodzenia jest daną osobową w rozumieniu RODO. Dotyczy bowiem zidentyfikowanej... »

2018-08-19

Czy umowy cywilnoprawne zawarte przed 25 maja 2018 r. trzeba dostosować do...

Nie trzeba aneksować zawartej umowy cywilnoprawnej tylko ze względu na podstawę prawną przetwarzania danych osób w nich... »

2018-07-10

Na czym polega obowiązek zachowania w tajemnicy informacji o wynagrodzeniu...

Coraz więcej pracodawców, powołując się na zasady ochrony danych osobowych, włącza do umowy o pracę... »

2018-07-10

Co RODO zmienia w Kodeksie pracy

Nowa ustawa o ochronie danych osobowych zmienia m.in. Kodeks pracy, dodając do niego 2 nowe przepisy (art. 222 i art. 223 kp), odnoszące... »

2018-07-10

Jak ustalać wynagrodzenie członka zarządu spółki z o.o.

Określenie płacy prezesa spółki z o.o. zależy przede wszystkim od hojności wspólników. W... »

2018-07-10

Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownicy po przeniesieniu jej do innej pracy w...

Jedna z zatrudnionych w naszej firmie pracownic 8 czerwca 2018 r. przedłożyła zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan... »

2018-07-10

Jak zapewnić możliwość kontaktu z inspektorem ochrony danych zgodnie z RODO

Jeżeli pracodawca wyznacza inspektora, musi zorganizować ścieżkę kontaktu z nim. Dowiedz się, jak można to... »

2018-07-10

Paski wynagrodzeń i imienne raporty miesięczne – czy pracownik musi je...

Pracodawca jest zobowiązany na żądanie pracownika udostępnić mu do wglądu dokumenty, na których podstawie... »

2018-08-19

Do PIP skarżą się coraz częściej cudzoziemcy i zleceniobiorcy

W ciągu roku przybyło ponad 6 tys. zgłoszeń do Państwowej Inspekcji Pracy. Na warunki zatrudnienia coraz częściej... »

2018-07-10

Jak rozliczyć i skorygować ZUS ZLA dostarczone po terminie wpłaty

Zdarzają się sytuacje, w których pracownik po wypłacie wynagrodzenia za pracę dostarczy pracodawcy zwolnienie lekarskie... »

2018-08-19

W jakich sytuacjach ZUS może zakwestionować wysokość pensji

Warunki umowy o pracę w tym wysokość pensji pracodawca i pracownik kształtują samodzielnie. Wydawać by się... »

2018-07-10

W jaki sposób właściwie skorygować nadpłacone wynagrodzenie

Rozliczając wynagrodzenia pracowników zdarzają się sytuacje, w których wynagrodzenie zostało błędnie... »

2018-08-19

Gdzie przechowywać klauzulę informacyjną dla pracownika

Realizując obowiązek informacyjny, o którym mowa w art. 13 RODO, pracodawca powinien przekazać pracownikowi informacje... »

2018-08-19

Czy podróżowanie pracownika można wliczyć do czasu pracy

Serwisantów obowiązuje zadaniowy czas pracy. W umowach o pracę mają określone miejsce świadczenia pracy jako kilka... »

2018-08-19

Czy w świadectwie pracy nadal wykazywać imiona rodziców

Wraz z wejściem w życie RODO miał ulec modyfikacji określony w Kodeksie pracy katalog danych osobowych, których... »

2018-07-10

Co zmienia się w wynagrodzeniach pracowników samorządowych

Od 19 maja 2018 r. obniżono wynagrodzenia zasadnicze osób pełniących funkcje zarządzające w JST. Zmodyfikowano... »

Umowa o pracę

Jak rozliczać wydatki pracodawcy na dokształcanie pracownika

Świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, które ponosi pracodawca na rzecz pracownika, mogą spełniać warunki do uznania ich za przychód podatkowy, który nie zawsze jednak będzie opodatkowany. Po spełnieniu wymaganych przepisami warunków przychód taki może bowiem podlegać zwolnieniom od podatku.

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2018 rok!

W serwisie:
Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama

Wip:
www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl

Publikacje papierowe komplementarne:
Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US

Portale:
Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB

Copyright © Płace w firmie

Mapa serwisu Polityka prywatności

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.