Jak ustalić podstawę nagrody jubileuszowej
W naszym zakładzie pracy jest wypłacana nagroda jubileuszowa. Mamy zapis w regulaminie wynagradzania, że pracownikowi przysługuje nagroda w wymiarze x% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 6 miesięcy. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jak właściwie powinno się ustalić podstawę nagrody jubileuszowej – czy stałe składniki wynagrodzenia przyjąć z miesiąca nabycia prawa do nagrody a zmienne składniki (wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny, premie) przeciętnie z ostatnich 6 mies.? Czy może przeciętne wynagrodzenie ze wszystkich składników (stałych i zmiennych) naliczone w ostatnich 6 miesięcy?
