Płace w firmie

Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Zarejestruj się

Bieżący numer

Numery on-line

O poradniku

Redakcja

Bezpłatny eletter
Aktualne wskaźniki i stawki
Dokumenty płacowe

Strona główna ›

Tematy tygodnia

2018-07-10

Regulamin wynagradzania – wzór z komentarzem

Regulaminu wynagradzania nie musi wprowadzać jedynie ten pracodawca, u którego warunki wynagradzania oraz przyznawania innych... »

2018-09-04

Wskaźniki i stawki aktualne od 1 września 2018 r.

2018-08-19

Pracodawca nie będzie już wypełniał ZUS RP-7

Od 2019 r. pojawi się nowy dokument do ZUS – tzw. raport informacyjny, Zastąpi on ZUS Rp-7, który potwierdzając... »

2018-07-10

W jaki sposób zmiana regulaminu wynagradzania wpływa na wynagrodzenie za...

W wyniku przejęcia pracowników (w trybie art. 231 kp), od 1 maja 2018 r. objęliśmy ich postanowieniami... »

2018-07-06

RODO a tajemnica informacji o wynagrodzeniu pracownika

Informacja o kwocie należnego danemu pracownikowi wynagrodzenia jest daną osobową w rozumieniu RODO. Dotyczy bowiem zidentyfikowanej... »

2018-07-10

Co RODO zmienia w Kodeksie pracy

Nowa ustawa o ochronie danych osobowych zmienia m.in. Kodeks pracy, dodając do niego 2 nowe przepisy (art. 222 i art. 223 kp), odnoszące... »

2018-07-10

Jak ustalać wynagrodzenie członka zarządu spółki z o.o.

Określenie płacy prezesa spółki z o.o. zależy przede wszystkim od hojności wspólników. W... »

2018-08-19

Czy umowy cywilnoprawne zawarte przed 25 maja 2018 r. trzeba dostosować do...

Nie trzeba aneksować zawartej umowy cywilnoprawnej tylko ze względu na podstawę prawną przetwarzania danych osób w nich... »

2018-07-10

Na czym polega obowiązek zachowania w tajemnicy informacji o wynagrodzeniu...

Coraz więcej pracodawców, powołując się na zasady ochrony danych osobowych, włącza do umowy o pracę... »

2018-07-10

Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownicy po przeniesieniu jej do innej pracy w...

Jedna z zatrudnionych w naszej firmie pracownic 8 czerwca 2018 r. przedłożyła zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan... »

2018-07-10

Jak zapewnić możliwość kontaktu z inspektorem ochrony danych zgodnie z RODO

Jeżeli pracodawca wyznacza inspektora, musi zorganizować ścieżkę kontaktu z nim. Dowiedz się, jak można to... »

2018-07-10

Paski wynagrodzeń i imienne raporty miesięczne – czy pracownik musi je...

Pracodawca jest zobowiązany na żądanie pracownika udostępnić mu do wglądu dokumenty, na których podstawie... »

2018-08-19

Do PIP skarżą się coraz częściej cudzoziemcy i zleceniobiorcy

W ciągu roku przybyło ponad 6 tys. zgłoszeń do Państwowej Inspekcji Pracy. Na warunki zatrudnienia coraz częściej... »

2018-07-10

Jak rozliczyć i skorygować ZUS ZLA dostarczone po terminie wpłaty

Zdarzają się sytuacje, w których pracownik po wypłacie wynagrodzenia za pracę dostarczy pracodawcy zwolnienie lekarskie... »

2018-08-19

W jakich sytuacjach ZUS może zakwestionować wysokość pensji

Warunki umowy o pracę w tym wysokość pensji pracodawca i pracownik kształtują samodzielnie. Wydawać by się... »

2018-07-10

W jaki sposób właściwie skorygować nadpłacone wynagrodzenie

Rozliczając wynagrodzenia pracowników zdarzają się sytuacje, w których wynagrodzenie zostało błędnie... »

2018-08-19

Gdzie przechowywać klauzulę informacyjną dla pracownika

Realizując obowiązek informacyjny, o którym mowa w art. 13 RODO, pracodawca powinien przekazać pracownikowi informacje... »

2018-07-10

Co zmienia się w wynagrodzeniach pracowników samorządowych

Od 19 maja 2018 r. obniżono wynagrodzenia zasadnicze osób pełniących funkcje zarządzające w JST. Zmodyfikowano... »

2018-08-19

Czy podróżowanie pracownika można wliczyć do czasu pracy

Serwisantów obowiązuje zadaniowy czas pracy. W umowach o pracę mają określone miejsce świadczenia pracy jako kilka... »

2018-08-19

Czy w świadectwie pracy nadal wykazywać imiona rodziców

Wraz z wejściem w życie RODO miał ulec modyfikacji określony w Kodeksie pracy katalog danych osobowych, których... »

Zatrudnianie i zwalnianie

Czy pracownik może domagać się odprawy, jeśli odrzuci wypowiedzenie zmieniające

2018-08-19

Jeśli zakład zatrudniający co najmniej 20 osób zwalnia pracownika z przyczyn niedotyczących go, powinien zapłacić odprawę. Ale co w przypadku, gdy z takich przyczyn wręcza pracownikowi wypowiedzenie zmieniające – a ten go nie przyjmuje i umowa się rozwiązuje? Zasadniczo odprawa nie... »

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2018 rok!

Przegrana w sądzie to koszty do zapłaty

2018-08-19

Koszty związane z konfliktem rozsądzanym przez sąd pracy obejmują nie tylko opłatę, którą trzeba wpłacić na rachunek sądu, ale także refundację pieniędzy wydatkowanych na adwokata przez przeciwnika. Warto wiedzieć, ile one wynoszą i jakie są zasady ich... »

Na jakiej umowie można zatrudnić księgową

2018-04-03

PYTANIE CZYTELNIKA: Czy w firmie prywatnej zatrudniającej pracowników może być zatrudniona księgowa bez certyfikatu na podstawie umowy zlecenie? Praca wykonywana ma być w siedzibie pracodawcy. Czy lepiej zatrudnić taką księgową na podstawie umowy o pracę? »

Pracownik ojciec na urlopie rodzicielskim a wypowiedzenie mu umowy o pracę

2018-03-05

PYTANIE CZYTELNIKA: Jeden z naszych pracowników przebywając na zwolnieniu lekarskim do 20/02/2018 dostarczył do firmy wniosek o urlop rodzicielski od 20/03/2018 na okres 18 tygodni. Obecnie z urlopu rodzicielskiego w wymiarze 6 tygodni korzysta jego żona – korzysta w pełnym wymiarze na podstawie 1 wniosku. Czy... »

Pismo o dyscyplinarce wysłane pocztą a upływ jednego miesiąca

2017-11-28

PYTANIE CZYTELNIKA: Wysłaliśmy pracownikowi listem pismo informujące go o rozwiązaniu jego umowy o pracę w trybie natychmiastowym na mocy art. 52 § 1 Kodeksu pracy. Niestety na otrzymanym z poczty zwrotnym potwierdzeniu odbioru jako dzień dostarczenia listu widnieje data przypadająca już po... »

Zmiana przepisów zakładowych znosi gwarancje zatrudnienia

2017-06-11

Gwarancje zatrudnienia, które zostały przeniesione z pakietu socjalnego lub innego porozumienia między związkami zawodowymi a inwestorem do obowiązujących u pracodawcy przepisów zakładowych np. układu zbiorowego pracy, mogą zostać zniesione poprzez zmianę tych przepisów... »

Czy pracownikowi, który nie otrzymał świadectwa pracy, przysługuje odszkodowanie od pracodawcy

2017-01-11

PYTANIE CZYTELNIKA: W związku z tym, że pracownik nie rozliczył się z pobranych narzędzi, nie wydaliśmy mu świadectwa pracy. Obecnie osoba ta wystąpiła do nas z żądaniem wypłacenia kwoty 3.000 zł tytułem odszkodowania za niewydanie w terminie wspomnianego dokumentu. Czy... »

Terminowe umowy o pracę – co z uzasadnianiem wypowiedzeń

2016-10-06

SN kieruje wniosek o opinię w sprawie pytania prawnego do Trybunału Sprawiedliwości UE w Luksemburgu, z powodu potencjalnej niezgodności z dyrektywą unijną przepisów, które nie wymagają od pracodawcy podania przyczyny wypowiedzenia terminowej umowy o pracę. Postanowienie Sądu... »

Jak zaktualizować informację dodatkową po zmianie przepisów dotyczących wypowiadania umów terminowych

2016-10-05

PYTANIE CZYTELNIKA: W jaki sposób poinformować pracownika pracującego w oparciu o umowę terminową, zawartą jeszcze przed dniem 22 lutego br., o zmianie okresu wypowiedzenia w związku z nowymi przepisami? Czy przekazanie mu pisma poniższej treści będzie wystarczające: „Zgodnie z... »

Kiedy stosujemy ustawę o zwolnieniach grupowych

2016-10-05

PYTANIE CZYTELNIKA: Jestem właścicielem firmy, która na dzień 31.08.2016 r. zatrudnia 22 pracowników. Z początkiem września br. poziom zatrudnienia zmniejszy się o 2 osoby. Dnia 30 sierpnia, z powodu likwidacji stanowisk pracy, wypowiedziałem umowę o pracę dwóm pracownikom (okres... »

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 »Następne

Numer 191 - październik 2018 r.

W jaki sposób właściwie dokumentować wypłaty wynagrodzeń

W serwisie:
Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama

Wip:
www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl

Publikacje papierowe komplementarne:
Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US

Portale:
Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB

Mapa serwisu Polityka prywatności

Tematy tygodnia

Zatrudnianie i zwalnianie

Numer 191 - październik 2018 r.

W serwisie:

Wip:

Publikacje papierowe komplementarne:

Portale:

Strona używa plików cookies.