Płace w firmie

Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu

Zarejestruj się

Bieżący numer

Numery on-line

O poradniku

Redakcja

Bezpłatny eletter
Aktualne wskaźniki i stawki
Dokumenty płacowe

Strona główna ›

Tematy tygodnia

2020-03-03

Wskaźniki i stawki aktualne od 1 marca 2020 r.

2020-03-03

Koronawirus - specustawa dla pracodawców

Możliwość polecenia wykonywania pracy zdalnej oraz dodatkowy zasiłek opiekuńczy w razie zamknięcia żłobka... »

2020-03-23

Nieświadczenie pracy z powodu koronawirusa – przestojowe czy urlop...

W związku z koniecznością zamykania wielu zakładów pracy z powodu zagrożenia koronawirusem, rodzi się pytanie: co... »

2020-02-08

Informacja roczna dla ubezpieczonych za 2019 rok do 2 marca – na nowym wzorze

Od 1 stycznia ubiegłego roku obowiązują nowe wzory informacji rocznej i informacji miesięcznej dla osoby ubezpieczonej. Oznacza... »

2020-03-04

Od 1 marca i 1 czerwca 2020 r. zmiany w drukach i kodach zusowskich

Zmiany wejdą w życie z początkiem czerwca 2020 r. i obejmują informację miesięczną i rozliczeniową dla osoby... »

2020-03-04

Od 1 lutego 2020 r. zmiany w ZUS DRA, ZUS RCA i kodach zusowskich

Zmiany dotyczą druków ZUS DRA cz. II i ZUS RCA cz. II. Nadano także nowe brzmienie opisom dwóch kodów tytułu... »

2020-03-23

Sprawdź wysokość odpisów na ZFŚS w 2020 roku

W 2020 roku wzrosły odpisy i zwiększenia na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych zakładowy. Sprawdź, o ile. »

2020-03-09

Polecenie pracy zdalnej (w związku z zagrożeniem koronawirusem)

Wzór polecenia pracy zdalnej (wydanego w oparciu o przepisy ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z... »

2020-03-23

Koronowirus: PIP odpowiada na pytania pracodawców

Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała odpowiedzi na najczęściej pojawiające się wątpliwości dotyczące... »

2020-03-03

Jak korygować błędnie ustaloną kwotę potrącenia z wynagrodzenia za pracę dla...

Stan faktyczny: Zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy pracownik, wynagradzany stałą stawką miesięczną... »

2020-02-25

Jak wpłaty do PPK wpływają na potrącenia

Ustalając kwotę wolną od potrąceń, pracodawca powinien od kwoty brutto minimalnego wynagrodzenia za pracę... »

2020-03-03

Podróże służbowe pracowników i kierowców – stanowiska urzędowe...

Aby dany wyjazd mógł być traktowany jako podróż służbowa, musi charakteryzować się tym, że... »

2020-03-03

Świadczenia i potrącenia pracownicze w 2020 roku – przykłady liczbowe

Od 1 stycznia 2020 r. płaca minimalna dla pracowników wynosi 2600 zł brutto. Oznacza to wzrost wynagrodzenia minimalnego o 350... »

2020-03-03

Nowa procedura cywilna w sądach - warto przeczytać, żeby nie przegrać...

Procedura cywilna po gruntownej zmianie zawiera mnóstwo nowych instytucji lub rozwiązań wcześniej całkowicie nieznanych... »

2020-03-11

Oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem w wieku do 8 lat w związku z...

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom lub opiekunom prawnym dzieci, którzy opiekują się dzieckiem... »

2020-03-03

Przedpłacone karty na posiłki profilaktyczne

Jeżeli pracodawca przekaże uprawnionym pracownikom sfinansowane przez siebie przedpłacone karty płatnicze w celu zapewnienia im... »

2020-03-03

Jak właściwie wypowiadać warunki pracy i płacy

Pracodawca typując pracownika do złożenia wypowiedzenia zmieniającego, w ramach którego zaproponowano mu dalszą... »

2020-02-08

Sprawdź, jakie możliwości daje instytucjom kultury dozwolony użytek...

Niektóre instytucje kultury i instytucje oświatowe oraz naukowe mają specjalne uprawnienia, aby móc korzystać z... »

2020-03-03

Odszkodowania i odprawy wypłacone pracownikom – wysokości, limity, przykłady...

Prawo pracy w wielu sytuacjach zapewnia pracownikom dodatkowe środki finansowe związane z faktem naruszenia przez pracodawcę... »

2020-03-03

Minimalna podstawa świadczenia rehabilitacyjnego

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik zatrudniony na 1/4 etatu od dłuższego czasu choruje i od listopada 2019 r. otrzymuje świadczenie... »

Zatrudnianie i zwalnianie

Czy po rozwiązaniu umowy o pracę były pracownik musi pracować na rzecz byłej firmy

2020-03-23

Pracownik nie jest zobligowany do wykonywania jakichkolwiek prac na rzecz byłego pracodawcy po zakończeniu stosunku pracy. A jeżeli z powodu niedokończenia ustalonych zadań przed rozwiązaniem umowy o pracę pracodawca poniósł szkodę, były pracownik będzie z tego tytułu... »

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2020 rok!

Odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy

2020-03-23

Sprawdź, co oznacza dla pracownika umowne zastrzeżenie, z korzyścią dla niego, okresu wypowiedzenia umowy o pracę dłuższego, niż przewidziany w Kodeksie pracy. Czy pracownikowi automatycznie należy się z mocy art. 58 kp odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy w... »

Utrata zaufania jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy – jakie wymogi formalne musi spełnić pracodawca

2020-03-23

Złożenie pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy za wypowiedzeniem z uwagi na „utratę zaufania” wymaga od pracodawcy zakomunikowania pracownikowi, najpóźniej w chwili doręczenia pisma wypowiadającego stosunek pracy, skonkretyzowanych okoliczności, które... »

Zmiana warunków zatrudnienia po przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę

2020-03-23

PYTANIE CZYTELNIKA: Pracodawca przejął w trybie art. 23(1) kp pracowników objętych układem zbiorowym pracy, w którym zapisane były bardzo wysokie odprawy emerytalne i pośmiertne (wielokrotnie wyższe niż wymagane przepisami). Czy po upływie roku pracodawca, który chce... »

Nowa procedura cywilna w sądach - warto przeczytać, żeby nie przegrać sprawy

2020-03-03

Procedura cywilna po gruntownej zmianie zawiera mnóstwo nowych instytucji lub rozwiązań wcześniej całkowicie nieznanych. Dotyczą one nie tylko składania pozwów, doręczeń i organizacji postępowania. Przyjrzyjmy się rewolucji w komunikacji sędziego ze stronami oraz postępowaniu... »

Jak właściwie wypowiadać warunki pracy i płacy

2020-03-03

Pracodawca typując pracownika do złożenia wypowiedzenia zmieniającego, w ramach którego zaproponowano mu dalszą pracę w miejscu odleglejszym niż dotychczasowe, musi się liczyć z tym, że nowe warunki zatrudnienia staną się dla pracownika nieakceptowalne. Oznacza to, że... »

Zadbaj o wymogi formalne przy zwolnienia pracownika i uniknij zapłaty odszkodowania

2020-01-04

Wypowiedzenie jest zwyczajnym sposobem rozstania się stron stosunku pracy. Pozornie pracodawca nie powinien zatem obawiać się żadnych problemów związanych z wręczeniem podwładnemu tego dokumentu. W praktyce w związku z wymogami formalnymi, jakie na firmy nakłada Kodeks pracy łatwo... »

Jak po zmianach wydawać kopie z dokumentacji pracowniczej

2019-11-14

Od 2019 roku mamy wyraźny obowiązek wydania pracownikowi kopii całości lub części dokumentacji pracowniczej. Jak go zrealizować? Jakie są terminy? Jak oznaczamy kopię? Sprawdź i uniknij błędów. »

Możliwość skorzystania z preferencyjnego ZUS

2019-10-13

PYTANIE CZYTELNIKA: Odbywałem staż podyplomowy w gabinecie lekarskim. Czy można uniknąć płacenia pełnych składek ZUS na własnej działalności w przypadku pozostania w pracy u dotychczasowego pracodawcy? »

Dotacja na rozpoczęcie działalności gospodarczej; własny biznes a umowa zlecenia

2019-10-13

PYTANIE CZYTELNIKA: Jak długo trzeba być bezrobotnym, aby otrzymać dofinansowanie z urzędu pracy na założenie działalności gospodarczej i czy będąc na działalności, można być na dodatkowej umowie zlecenia i rozliczać się na tej umowie, korzystając ze... »

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 »Następne

Numer 214 Kwiecień 2014 r.

Wynagrodzenie przestojowe w czasie pandemii – 3 przykłady liczbowe

W serwisie:
Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama

Wip:
www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl

Publikacje papierowe komplementarne:
Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US

Portale:
Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB

Mapa serwisu Polityka prywatności

Tematy tygodnia

Zatrudnianie i zwalnianie

Numer 214 Kwiecień 2014 r.

W serwisie:

Wip:

Publikacje papierowe komplementarne:

Portale: