»
Możliwość polecenia wykonywania pracy zdalnej oraz dodatkowy zasiłek opiekuńczy w razie zamknięcia żłobka... »
W związku z koniecznością zamykania wielu zakładów pracy z powodu zagrożenia koronawirusem, rodzi się pytanie: co... »
Od 1 stycznia ubiegłego roku obowiązują nowe wzory informacji rocznej i informacji miesięcznej dla osoby ubezpieczonej. Oznacza... »
Zmiany wejdą w życie z początkiem czerwca 2020 r. i obejmują informację miesięczną i rozliczeniową dla osoby... »
Zmiany dotyczą druków ZUS DRA cz. II i ZUS RCA cz. II. Nadano także nowe brzmienie opisom dwóch kodów tytułu... »
W 2020 roku wzrosły odpisy i zwiększenia na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych zakładowy. Sprawdź, o ile. »
Wzór polecenia pracy zdalnej (wydanego w oparciu o przepisy ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z... »
Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała odpowiedzi na najczęściej pojawiające się wątpliwości dotyczące... »
Stan faktyczny: Zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy pracownik, wynagradzany stałą stawką miesięczną... »
Ustalając kwotę wolną od potrąceń, pracodawca powinien od kwoty brutto minimalnego wynagrodzenia za pracę... »
Aby dany wyjazd mógł być traktowany jako podróż służbowa, musi charakteryzować się tym, że... »
Od 1 stycznia 2020 r. płaca minimalna dla pracowników wynosi 2600 zł brutto. Oznacza to wzrost wynagrodzenia minimalnego o 350... »
Procedura cywilna po gruntownej zmianie zawiera mnóstwo nowych instytucji lub rozwiązań wcześniej całkowicie nieznanych... »
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom lub opiekunom prawnym dzieci, którzy opiekują się dzieckiem... »
Jeżeli pracodawca przekaże uprawnionym pracownikom sfinansowane przez siebie przedpłacone karty płatnicze w celu zapewnienia im... »
Pracodawca typując pracownika do złożenia wypowiedzenia zmieniającego, w ramach którego zaproponowano mu dalszą... »
Niektóre instytucje kultury i instytucje oświatowe oraz naukowe mają specjalne uprawnienia, aby móc korzystać z... »
Prawo pracy w wielu sytuacjach zapewnia pracownikom dodatkowe środki finansowe związane z faktem naruszenia przez pracodawcę... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownik zatrudniony na 1/4 etatu od dłuższego czasu choruje i od listopada 2019 r. otrzymuje świadczenie... »
Odpis na ZFŚS – za okres od 1 sierpnia 2019 r. – zostanie odmrożony. W dodatkowym terminie, do 31 października 2019 r., pracodawcy będą zobowiązani wpłacić na rachunek ZFŚS dodatkowe środki wynikające ze zwiększonej wysokości odpisu. Sprawdź, jak... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Otrzymuję zgodę pracowników na potrącenie na liście wynagrodzeń kwot na opłatę kart sport. Dokonuję wtedy potrącenia, kwotę z listy przelewam na konto ZFŚS. Tam pieniądze oczekują na fakturę około 14 dni i potem dokonuję przelewu. Czy... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Zgodnie z art. 188 kp pracownikowi przysługuje 2 dni zwolnienia na dziecko do lat 14 z zachowaniem wynagrodzenia. Czy to zwolnienie obowiązuje do końca roku kalendarzowego pomimo, że dziecko ukończyło ten wiek np. w lutym czy tylko i wyłącznie do ukończenia przez to dziecko lat 14. »
PYTANIE CZYTELNIKA: Mamy pytanie dotyczące naliczenia funduszu socjalnego, który z wariantów wymienionych niżej jest prawidłowy? 1. Czy podstawę naliczenia odpisu stanowi przeciętna planowana w danym roku kalendarzowym liczba zatrudnionych, obejmująca pracowników zatrudnionych w pełnym i... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Zgodnie z regulaminem ZFŚS jedną z form pomocy jest dofinansowanie do wypoczynku krajowego i zagranicznego, czyli tzw. wczasy pod gruszą. Chcemy wprowadzić zmiany w regulaminie – tak by renciści/emeryci nie byli już uprawnieni do otrzymywania wczasów pod gruszą. Stawiany jest nam... »
PYTANIE CZYTELNIKA: W regulaminie ZFŚS widnieje zapis w formie tabeli dotyczący dopłaty do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży. Próg dochodu – średni dochód netto na osobę w rodzinie. Dopłata z ZFŚS (nie więcej niż 70% minimalnego wynagrodzenia... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Pracownicy przyznano zapomogę w wysokości 1.000 zł w związku z trudną sytuacją finansową. Od tej kwoty nie odprowadziliśmy podatku. Następnie pracownicy wypłaciliśmy przysługujący jej ryczałt urlopowy (wcześniej złożyła stosowne... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Nasza jednostka organizuje wycieczkę częściowo refundowaną z ZFŚS, koszt jest wyliczony na jedną osobę. Czy kwota dofinansowania z ZFŚS jest zwolniona całkowicie z podatku czy tylko do 1.000 zł., a od dofinansowania powyżej tej kwoty należy odprowadzić podatek... »
PYTANIE CZYTELNIKA: Nasza jednostka organizuje wycieczkę częściowo refundowaną z ZFŚS, koszt jest wyliczony na jedną osobę. Czy kwota dofinansowania z ZFŚS jest zwolniona całkowicie z podatku czy tylko do 1.000 zł, a od dofinansowania powyżej tysiąca należy odprowadzić podatek... »
