Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Tematy tygodnia

Jakie są reguły przyznawania dopłat do wypoczynku z ZFŚS

PYTANIE CZYTELNIKA:

W regulaminie ZFŚS widnieje zapis w formie tabeli dotyczący dopłaty do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży. Próg dochodu – średni dochód netto na osobę w rodzinie. Dopłata z ZFŚS (nie więcej niż 70% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku, do wskazanego rachunku za wypoczynek):

  • do 1.990,00 zł  – 95%,
  • powyżej 1.990,00 zł do 3.900,00 zł –  90%,
  • powyżej 3.900,00 zł – 80%.

Pracownik przedstawił fakturę na kwotę 1.719,00 zł. Przysługuje mu dopłata w wysokości 95%, czyli pierwszy próg dochodu. Otrzymał dopłatę w wysokości 1.396,50 zł. Pracownik nie zgodził się z ww. kwotą twierdząc, że powinien otrzymać dopłatę w wysokości 1.470,00 zł (czyli 70% minimalnego wynagrodzenia). Komisja socjalna wyjaśniła mu, jak obliczyła przyznaną kwotę: 1.719,00 × 95% = 1.633,05 ta kwota przekracza 70% minimalnego wynagrodzenia (czyli kwotę 1.470,00 zł). W związku z tym, że pracownikowi przysługuje dopłata w wysokości 95%, to obliczono 1.470,00 × 95% = 1.396,50 zł i taką dopłatę otrzymał. Czy obniżanie kwoty nie więcej niż 70% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku, do wskazanego rachunku za wypoczynek jest zgodne z zapisem w regulaminie? Komisja uważa, że musi być rozgraniczenie w zależności od dochodu. Nie mogą wszystkie osoby, których dopłata przekracza 70% minimalnego wynagrodzenia dostać tej samej kwoty dopłaty, czyli 1.470,00 zł w 2018 r.

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2018 rok!
  • W serwisie:

    Aktualny numer Aktualny numer Archiwum numerów Archiwum numerów Tematyka Tematyka O poradniku O poradniku Regulamin Regulamin Kontakt Kontakt Reklama Reklama Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama
  • Wip:

    www.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl
  • Publikacje papierowe komplementarne:

    Serwis ZUS Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US Zeszyty US Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US
  • Portale:

    Portal Kadrowy Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal BHP Portal ZP Portal ZP Portal FK Portal FK Portal ZUS Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal Spółka z o.o. Portal RB Portal RB Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB
Copyright © Płace w firmie

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.