Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Numery on-line

Umowa o pracę

Jak korygować błędnie ustaloną kwotę potrącenia z wynagrodzenia za pracę dla pracownika będącego uczestnikiem PPK

Stan faktyczny: Zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy pracownik, wynagradzany stałą stawką miesięczną wynoszącą 4.000 zł, ma zajęte wynagrodzenie za pracę w trybie egzekucji sądowej na pokrycie innych należności niż świadczenia alimentacyjne, do wysokości połowy wynagrodzenia netto z zachowaniem kwoty wolnej wynikającej z płacy minimalnej. Za styczeń 2020 r., pracownik oprócz wynagrodzenia zasadniczego, otrzymał również premię miesięczną w wysokości 420 zł. Pracownik ten jest równocześnie uczestnikiem pracowniczego planu kapitałowego (PPK) i oprócz wpłaty podstawowej zadeklarował dodatkową wpłatę na PPK w wysokości 2%. Również pracodawca – oprócz wpłaty podstawowej – dokonuje wpłaty dodatkowej na PPK w wysokości 1,5%. Pracownik jest uprawniony do podstawowych kosztów uzyskania przychodów (KUP) i złożył w wymaganym terminie oświadczenie PIT-2. Czy prawidłowo dokonaliśmy potrącenia z tytułu egzekucji sądowej z wynagrodzenia pracownika za styczeń 2020 r., potrącając kwotę 1.084,34 zł i wypłacając pracownikowi 1920,62 zł, a tym samym zachowując wymaganą w przypadku pracownika kwotę wolną od potrąceń?

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2020 rok!
  • W serwisie:

    Aktualny numer Aktualny numer Archiwum numerów Archiwum numerów Tematyka Tematyka O poradniku O poradniku Regulamin Regulamin Kontakt Kontakt Reklama Reklama Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama
  • Wip:

    www.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl
  • Publikacje papierowe komplementarne:

    Serwis ZUS Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US Zeszyty US Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US
  • Portale:

    Portal Kadrowy Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal BHP Portal ZP Portal ZP Portal FK Portal FK Portal ZUS Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal Spółka z o.o. Portal RB Portal RB Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB
Copyright © Płace w firmie