Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Umowa o pracę

Ustalanie nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej

PYTANIE CZYTELNIKA:

W związku z przejściem pracownika w miesiącu lipcu na emeryturę będzie wypłacana odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w stałej wysokości 3.000,00 zł + dodatek za wysługę lat 20%, tj. 600,00 zł. Wypłacana jest również premia kwartalna w różnych wysokościach, oraz wypłacany był dodatek specjalny za zwiększenie obowiązków służbowych w okresie od lutego do maja 2020 r. Czy premia i dodatek specjalny powinny być uwzględnione w podstawie nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej oraz w jakiej wysokości?

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2020 rok!
Copyright © Płace w firmie