Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Numery on-line

Umowy cywilnoprawne

W 2013 r. Państwowa Inspekcja Pracy szczegółowo kontroluje umowy zlecenia

W ostatnich miesiącach wzrosła liczba pracodawców, którzy nie wypłacają wynagrodzeń, wypłat dokonują po terminie albo też zaniżają ich wysokość. Tylko w 2012 r. kilkanaście tysięcy pracodawców naruszyło przepisy w sferze świadczeń przysługujących za pracę, a także umów cywilnoprawnych. Niechlubny ranking województw pod względem zaległości płacowych otwiera śląskie, dalej są wielkopolskie i mazowieckie. Jak widać, nie ma znaczenia to, że właśnie w tych regionach pracodawcy płacą najwięcej. Kontroli w 2013 r. powinny się spodziewać przede wszystkim te firmy, w których zawierane są umowy cywilnoprawne. Państwowa Inspekcja Pracy już teraz sprawdza, czy zostały one prawidłowo sporządzone i czy nie są tak naprawdę umowami o pracę. Duża dowolność w formułowaniu treści zleceń okazuje się bowiem pułapką – wiele zapisów jest nieprecyzyjnych i niezrozumiałych. A to grozi z jednej strony karami nałożonymi przez PIP, a z drugiej – roszczeniami finansowymi ze strony samych zleceniobiorców.

Spis treści:

  • Zleceniobiorca nie musi być osobą fizyczną
  • Zakres prac jest dość ograniczony
  • Zleceniem nie można zastępować umowy o dzieło
  • Ze zleceniobiorcą można umówić się zarówno na czas nieokreślony, jak i określony
  • PIP i Sąd Najwyższy zajmują identyczne stanowisko  w sprawie zastępowania umów
  • Wysokość wynagrodzenia strony powinny ustalić w treści umowy
  • Informacja o braku wynagrodzenia musi być w umowie
  • Zleceniobiorca może otrzymać zaliczkę
  • Umowa zlecenia może być wykonana przez osobę trzecią
  • Warto zamieścić informację o ewentualnym odszkodowaniu
  • Należy uważać z przyznawaniem przywilejów pracowniczych
  • Ze względów dowodowych wypowiedzenie powinno mieć formę pisemną
  • Umowa może wygasnąć
  • ZUS może sprawdzać oświadczenia zleceniobiorcy

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2019 rok!
  • W serwisie:

    Aktualny numer Aktualny numer Archiwum numerów Archiwum numerów Tematyka Tematyka O poradniku O poradniku Regulamin Regulamin Kontakt Kontakt Reklama Reklama Aktualny numer Archiwum numerów Tematyka O poradniku Regulamin Kontakt Reklama
  • Wip:

    www.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl www.wip.pl www.wiedzaipraktyka.pl www.efaktura.wip.pl www.KadryiPlace.wip.pl
  • Publikacje papierowe komplementarne:

    Serwis ZUS Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US Zeszyty US Serwis ZUS Ubezpieczenia społeczne Zeszyty US
  • Portale:

    Portal Kadrowy Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal BHP Portal ZP Portal ZP Portal FK Portal FK Portal ZUS Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal Spółka z o.o. Portal RB Portal RB Portal Kadrowy Portal Oświatowy Portal BHP Portal ZP Portal FK Portal ZUS Portal Spółka z o.o. Portal RB
Copyright © Płace w firmie

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.