Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Urlopy wypoczynkowe

Równoległe zatrudnienie u dwóch pracodawców a prawo do urlopu wypoczynkowego

PYTANIE CZYTELNIKA:

Zatrudniliśmy pracownika na okres próbny od 2 stycznia do 31 marca 2017 r. Pracownik dostarczył świadectwo pracy z poprzedniego zakładu pracy, gdzie był zatrudniony do 2 stycznia 2017 r. i wykorzystał tam 2 dni urlopu wypoczynkowego (uprawniony do 20 dni urlopu rocznie). Czy za  styczeń powinnam również naliczyć temu pracownikowi urlop? Jeśli bowiem wziąć pod uwagę, że w dniu 2 stycznia pracownik pracował równolegle u dwóch pracodawców, to urlop za styczeń powinien być naliczony odrębnie dla każdego stosunku pracy.

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2019 rok!
Copyright © Płace w firmie

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.