Płace w firmie

» wyszukiwanie zaawansowane
Aby skorzystać
z pełnej wersji serwisu
Jeśli już jesteś naszym czytelnikiem zaloguj się

Urlopy wypoczynkowe

Urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego

PYTANIE CZYTELNIKA:

W regulaminie pracy mamy zapis, że pracownikowi, który przepracował w naszej jednostce 15 lat – w każdym następnym roku pracy – przysługuje dodatkowy urlop w wymiarze dwóch dni. W związku z tym wymiar urlopu wypoczynkowego długoletniego pracownika to 28 dni w roku. Jeden z pracowników ma orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności, przysługuje mu 10 dni  dodatkowego urlopu w roku. Czy należy mu jeszcze dodać dwa dni z tytułu przepracowania 15 lat w naszej jednostce? Proszę o odpowiedź, czy wtedy wymiar urlopu w każdym następnym roku będzie wynosił 28 dni + 10 dni dodatkowego urlopu, czy 26 dni + 10 dni dodatkowego urlopu?

Jeśli jesteś czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”, wpisz swój login i hasło

Nie pamiętasz hasła?
Hasło i login pobierz na: www.PlacewFirmie.pl/przypomnij-haslo

Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem poradnika „Płace w firmie”,

kliknij i dowiedz się więcej o naszej publikacji! Sprawdź, jak możesz zamówić „Płace w firmie”.

Sprawdź, jak mieć dostęp do wszystkich artykułów na cały 2021 rok!
Copyright © Płace w firmie