Centralny rejestr umów jednostkach samorządu terytorialnego dopiero od 1 stycznia 2023 r.
Rejestr umów jest zbiorczym zestawieniem informacji o umowach zawartych przez jednostkę sektora finansów publicznych. Prowadzony jest w formie elektronicznej. Jednostka sektora finansów publicznych udostępnia rejestr umów na swojej stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej.
Centralny rejestr umów od lipca 2022 roku czy później
Sejm, w ramach prac nad nowelizacją Polskiego Ładu, zmienił przepisy dotyczące centralnego rejestru umów. Początkowo, od 1 lipca 2022 r. miały zacząć obowiązywać regulacje zawarte w art. 34a ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, z których wynika obowiązek prowadzenia Centralnego Rejestru Umów zawieranych przez jednostki sektora finansów publicznych, w tym jednostki samorządu terytorialnego.
Jednak w rządowym projekcie do ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, na etapie procedowania w Sejmie, dodano przepisy, które przesuwają datę wejścia w życie przepisów dotyczących rejestru (art. 12 ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw). Po zmianach przepisy w tym zakresie zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2023 r.
Termin wejścia w życie centralnego rejestru umów w jednostkach samorządu terytorialnego został przesunięty na 1 stycznia 2023 r.
Z artykułu dowiesz się:
- Czym jest centralny rejestr umów
- Jak zmieni się próg umów wykazywanych w centralnym rejestrze umów
- Jakie dane będzie zawierał centralny rejestr umów
- Jakie kary grożą za naruszenie obowiązków rejestrowania umów
- Jakich danych nie zamieszcza się w centralnym rejestrze umów
- Jakie jednostki muszą wprowadzać dane do centralnego rejestru umów
- Jak może wyglądać wzór rejestru umów
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.