Od 1 marca 2022 r. wzrosła kwota wolna przy potrąceniach z zasiłków – 3 przykłady liczbowe

W sytuacjach określonych w przepisach Kodeksu pracy, na pracodawcy spoczywa obowiązek dokonywania potrąceń z wynagrodzeń oraz wypłacanych zasiłków swoim pracownikom.

Pracodawca dokonuje potrąceń po otrzymaniu tytułu wykonawczego z wynagrodzenia za pracę, w tym także z wypłacanych świadczeń chorobowych – bez konieczności uzyskania pisemnej zgody pracownika. Dokonuje tego w określonych prawem granicach i w określonej kolejności.

Artykuł  87 kp określa, z jakiego rodzaju wierzytelności komornik ma prawo dokonać zajęcia z zasiłków. Są to:

• sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
• sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
• zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
• kary pieniężne przewidziane w art. 108 (za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy).

Potrącenie z zasiłku chorobowego mogą więc być dokonywane przez pracodawców z powodu powyższych należności, w przedstawionej powyżej kolejności.

Potrącenie komornicze z zasiłku chorobowego nie jest jednak uregulowane w przepisach Kodeksu pracy. A w sprawach, które nie zostały unormowane w tym kodeksie stosowane są odpowiednio przepisy Kodeksu postępowania cywilnego i przepisy o egzekucji administracyjnej świadczeń pieniężnych.

Zgodnie z art. 833 § 5 Kodeksu postępowania cywilnego zasiłki wypłacane osobom objętym ubezpieczeniowym chorobowym podlegają zajęciu komorniczemu na zasadach właściwych dla emerytur i rent. Chodzi o zasiłki:

• macierzyńskie,
• opiekuńcze,
• chorobowe i
• świadczenia rehabilitacyjne.

Zajęcie komornicze w tej sytuacji uregulowane jest przez zapisy ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ustawa ta określa górne granice oraz kwoty wolne od potrąceń.

Możliwe jest dokonywanie potrąceń i egzekucji z zasiłku chorobowego w następujących granicach

Wysokość części świadczenia podlegającego potrąceniom i egzekucji ustala się od kwoty świadczenia przed odliczeniem miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Kwoty wolne od potrąceń z zasiłków od 1 marca 2022 r.

Powyższe kwoty ulegają corocznej waloryzacji. Aktualną kwotę ogłasza Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w formie komunikatu, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. W związku z komunikatem Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 15 lutego 2022 r. w sprawie kwoty najniższej emerytury i renty, dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot zupełnych, kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potrąceń, zwiększone zostały kwoty wolne od potrąceń od 1 marca 2022 r.

Kwota wolna od potrąceń i egzekucji od 1 marca 2022 r. po odliczeniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych

Aby pracodawca dokonywał potrąceń w właściwej wysokości, musi zwracać uwagę na możliwą wysokość potrąceń oraz na kwoty wolne od potrącenia.