Jakie dane zamieszczać we wnioskach pracowników związanych z rodzicielstwem od 18 maja 2023 r.

Dodano: 23 maja 2023
Nowe rozporządzenie nie określa wzorów wniosków dotyczących urlopów związanych z rodzicielstwem, a jedynie określa ich treść. Sprawdź, jakie informacje musi podać pracownik we wnioskach dotyczących uprawnień związanych z rodzicielstwem. Pobierz praktyczne zestawienie.

Dotychczasowe rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków utraciło moc z dniem 26 kwietnia 2023 r. zgodnie z art. 1 pkt 40 ustawy z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Dlatego też Minister Rodziny i Polityki Społecznej wydał rozporządzenie z 9 maja 2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków.

Jeżeli w aktach osobowych pracownika znajdują się dokumenty, o których mowa w rozporządzeniu, nie jest konieczne dołączanie ich do składanych przez niego wniosków.

W przypadku dołączenia do wniosku kopii dokumentów wymienionych w rozporządzeniu pracodawca może żądać od pracownika przedłożenia ich oryginałów w celu potwierdzenia tych kopii za zgodność z oryginałem.

Z artykułu dowiesz się, jakie informacje należy podawać we wniosku:

  • o udzielenie części urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub jego części, urlopu rodzicielskiego lub jego części i urlopu ojcowskiego lub jego części, a także jakie dokumenty należy dołączyć do wniosków,
  • w sprawie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego i części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także jakie dokumenty należy dołączyć do wniosków,
  • o łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego lub jego części z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego takiego urlopu;
  • o udzielenie urlopu wychowawczego lub jego części, a także jakie dokumenty należy dołączyć do wniosków,
  • o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego, a także jakie dokumenty należy dołączyć do wniosków.

Przeczytaj także:

Zmiany w urlopie rodzicielskim i urlopie ojcowskim od 26 kwietnia 2023 r. – przykłady i stanowisko resortu rodziny

Zmiany w urlopach rodzicielskich od 26 kwietnia 2023 r.

Obejrzyj wideoszkolenia:

3 nowe rozwiązania w Kodeksie pracy: elastyczny czas pracy dla rodziców dzieci do lat 8, zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlop opiekuńczy

Kodeks pracy 2023. Zmiany w zasiłkach macierzyńskich i urlopach rodzicielskich

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.

To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:

  • Informacje o zmianach prawnych,
  • Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
  • Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
  • Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
  • Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
  • 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Sprawdź ofertę »

Logowanie:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej