Nowości płacowe PlacewFirmie.pl to Twoje źródło najnowszych informacji na temat płac i wynagrodzeń. W naszej kategorii "Nowości płacowe" znajdziesz aktualne doniesienia, analizy trendów, zmiany w przepisach prawnych dotyczących wynagrodzeń oraz informacje o innowacjach w zarządzaniu płacami. Dzięki naszym materiałom będziesz na bieżąco z najświeższymi nowościami w świecie wynagrodzeń, co pozwoli Ci skutecznie planować politykę płacową w Twojej firmie i być odpowiedzialnym pracodawcą. Od optymalizacji kosztów po strategie motywacyjne - u nas znajdziesz inspiracje i wiedzę niezbędną do skutecznego zarządzania płacami. Odkryj nasze najnowsze informacje i pozostań na czele zmian w dziedzinie płac.

Zgłoszenie umowy o dzieło: formularz ZUS RUD – instrukcja i odpowiedzi na pytania

Umowa o dzieło to podstawowa i jedna z popularniejszych form zatrudnienia. Obowiązujące przepisy nie narzucają na zlecającego wykonanie dzieła, zgłoszenia jej wykonawcy w ZUS do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Jednak zgodnie ze zmianami, które nastąpiły z początkiem 2021 roku, o zawarciu każdej umowy o dzieło należy poinformować ZUS. Zlecający ma na to 7 dni. Przedmiotowy formularz służy jednocześnie do sporządzania przekazanych wcześniej zgłoszeń umów.

Jak obliczyć dochód brutto do ZFŚS – wzór oświadczenia o dochodach, przykłady liczbowe

Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z ZFŚS uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z tego funduszu. Ustawodawca nie wskazuje dokładnie, jakie kryterium należy przyjąć, aby w sposób pełny i zgodny z intencją ustawodawcy, wyrażoną w przywołanym przepisie, badać sytuację życiową, materialną i finansową pracownika lub innej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. Sprawdź, co to oznacza dla pracodawcy. Pobierz wzór oświadczenia o dochodach.

Regulamin pracy – jak go utworzyć krok po kroku i jakich błędów unikać

Każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej 50 pracowników, musi utworzyć regulamin pracy i regulamin wynagradzania. Pracodawcy z  mniejszą liczbą pracowników mogą podjąć decyzję o wprowadzeniu regulaminów według swojego uznania. Przy czym ci z nich, którzy zatrudniają co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników, muszą wprowadzić regulaminy, jeżeli zażąda tego zakładowa organizacja związkowa. Sprawdź, jak krok po kroku utworzyć regulamin pracy i jakich błędów uniknąć przy jego wprowadzaniu.

Zwolnienie zasiłku macierzyńskiego z PIT: jak wypełnić oświadczenie ZPO i wniosek ZPM

Ubezpieczonym, które spełniają do tego warunki, należy stosować zwolnienie podatkowe przy naliczaniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od pobieranego zasiłku macierzyńskiego do kwoty 85.828 zł w skali roku. Aby skorzystać ze zwolnienia, trzeba złożyć oświadczenie ZPO lub wniosek ZPM. Sprawdź przykłady na 2024 rok i skorzystaj ze wskazówek, jak wypełnić wniosek.

Zmiana dowodu osobistego – o czym trzeba poinformować pracodawcę

Dowód osobisty, jako dokument tożsamości, pozwala na identyfikację danej osoby fizycznej. Każdy z nas posługuje się tym dokumentem w różnego rodzaju relacjach z innymi osobami oraz instytucjami, w szczególności w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Zmiana danych ujętych w dowodzie osobistym rodzi konieczność jego wymiany – aktualizacji. Gdzie zgłosić zmianę dowodu? Czy pracownik ma obowiązek informowania pracodawcy o zmianie dowodu osobistego? Czy wymianę dowodu osobistego trzeba zgłaszać do ZUS? Kogo poinformować o zmianie dowodu osobistego. Przeczytaj ten tekst i sprawdź szczegóły. Pobierz wzór dokumentu: Oświadczenie pracownika o zmianie danych osobowych.

I rata odpisu na ZFŚŚ w 2024 roku - przykłady liczbowe, kalkulator odpisu na fundusz socjalny 2024

Pracodawcy muszą do 31 maja 2024 r. obliczyć i przekazać na wydzielony rachunek bankowy część odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jest to kwota stanowiąca co najmniej 75% równowartości odpisów obowiązkowych. Sprawdź na przykładach, jak ustalić przeciętną liczbę zatrudnionych i jak wyliczyć ZFŚS. Pobierz kalkulator odpisu na fundusz socjalny w 2024 roku. Kalkulator pokaże Ci m.in., jak obliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych do ZFŚS.

Szkolenie online: O ile wzrosły kwoty wolne od potrąceń od 1 marca 2024 roku

Nowe kwoty wolne, według których pracodawca o statusie płatnika zasiłków realizuje egzekucję z wypłacanych pracownikom zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych i świadczeń rehabilitacyjnych, corocznie ogłasza prezes ZUS jako kwoty miesięczne, w ślad za waloryzacją emerytur i rent. Tegoroczny komunikat prezesa ZUS z 14 lutego 2024 r. został opublikowany w Monitorze Polskim pod poz. 133.

Szkolenie online: Weryfikacja niekaralności kandydatów do pracy i pracowników

Od 15 lutego 2024 r. obowiązują przepisy zwiększające bezpieczeństwo pracy podejmowanej w kontakcie z dziećmi i młodzieży. Osoby zainteresowane takim zajęciem muszą przedstawiać zaświadczenie o niekaralności nawet z rejestrów krajów, w których mieszkali w ciągu ostatnich 20 lat. Sprawdź, co to oznacza w praktyce dla pracodawców. Dowiedz się, jakie kary przewidziano dla nierzetelnych pracodawców i organizatorów. Wysłucha również, jak wyglada obecnie weryfikacja niekaralności kandydatów do pracy w sektorze finansowym i samorządowym.

ZUS ZSWA za 2023 rok składasz do 2 kwietnia – instrukcja wypełniania

Do 2 kwietnia 2024 r. część pracodawców musi złożyć zgłoszenie ZUS ZSWA za rok ubiegły.  Informacje podane w formularzu ZUS ZSWA wpłyną na przyszłe świadczenia emerytalne pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Skorzystaj ze wskazówek ZUS i uniknij korekt. I to zarówno wtedy, gdy wypełniasz ZUS ZSWA odręcznie, jak i wtedy gdy wysyłasz go za pomocą programu Płatnik.

Częste ZUS ZLA a rozwiązanie umowy o pracę – przykłady z życia

Przepisy Kodeksu pracy stanowią, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Rozwiązanie stosunku pracy staje się skuteczne wówczas po upływie tego okresu lub w wyjątkowych sytuacjach bez zachowania tego okresu. Poniżej znajdziesz 6 przykładów z życia oraz odpowiedzi, czy w przedstawionych w nich sytuacjach pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem.

Jak krok po kroku wypełnić zaświadczenie Z-3b

Formularz Z-3b wypełnia i przekazuje do ZUS osoba fizyczna, będąca przedsiębiorcą, która jest zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego i która była niezdolna do pracy z powodu choroby. Na podstawie danych zawartych w przedmiotowym zaświadczeniu ZUS ustali prawo i dokona ewentualnej wypłaty zasiłku. Formularz może również być wysyłany jako wniosek o wypłatę zasiłku za kolejny okres. Sprawdź, jak wypełnić Z-3b. Poznaj także odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące Z-3b.

Jak wypełnić ZUS RSA: imienny raport miesięczny o wypłaconych świadczeniach i przerwach w opłacaniu składek

Każda osoba będąca płatnikiem składek, zobowiązana jest do wykazania wysokości wypłaconych świadczeń oraz do wykazania przerw w opłacaniu składek za osoby ubezpieczone na ubezpieczenia społeczne. Służy do tego formularz ZUS RSA. W raporcie ZUS RSA płatnik wykazuje za konkretną osobę ubezpieczoną rodzaje i okresy przerwy w opłacaniu składek oraz zestawienie wypłaconych świadczeń lub wynagrodzeń za czas absencji chorobowej. Jeśli takie sytuacje u płatnika składek nie wystąpiły płatnik składek nie wypełnia i nie przekazuje do ZUS tego raportu. Sprawdź, jak go wypełniać.

Umowa zlecenia i stawka godzinowa w 2024 roku - kalkulator, przykłady liczbowe

W odróżnieniu od minimalnego wynagrodzenia dla osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy, minimalne wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych nie jest ustalane w postaci kwoty wynagrodzenia miesięcznego, lecz przy zastosowaniu stawki godzinowej. Sprawdź na przykładach, jak ustalać stawkę godzinową w 2024 roku.

Czy przy każdej umowie zlecenia składa się oświadczenie do celów składkowo-podatkowych

Każdy płatnik, który zdecydował się na zatrudnienie zleceniobiorcy, musi prawidłowo i w odpowiednim terminie zgłosić go do ZUS – do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego lub samego ubezpieczenia zdrowotnego. Zleceniodawca musi także terminowo pobierać i opłacać składki na te ubezpieczenia. Po spełnieniu pewnych przesłanek zleceniobiorcy w ogóle nie należy zgłaszać w ZUS. Sprawdź, o jakie okoliczności chodzi. Pobierz wzór oświadczenia do celów składkowo-podatkowych i sprawdź, jak go wypełniać.