Jak obliczyć dochód brutto do ZFŚS – wzór oświadczenia o dochodach, przykłady liczbowe
Dochód przypadający na członka rodziny pracownika można uznać za właściwe odzwierciedlenie jego sytuacji. Wartość ta uwzględnia bowiem liczbę pozostających na utrzymaniu pracownika osób, uzyskiwanie przez pracownika dochodów z innych źródeł oraz wysokość dochodów osiąganych przez pozostałych członków rodziny.
Pojęcie dochodu zostało zdefiniowane w art. 9 ust. 2 ustawy o PIT. W myśl tego przepisu, dochodem ze źródła przychodów jest nadwyżka sumy przychodów z tego źródła nad kosztami ich uzyskania, osiągnięta w roku podatkowym. Jeżeli koszty uzyskania przekraczają sumę przychodów, różnica jest stratą ze źródła przychodów. Dochodem brutto jest kwota będąca przedmiotem opodatkowania, zaś dochodem netto – różnica między tą kwotą a naliczonym od niej podatkiem oraz składkami na ubezpieczenia społeczne finansowanymi przez pracownika. Dla potrzeb oceny sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika, w związku z korzystaniem przez niego z ZFŚS, pracodawca może zdecydować, że będzie posługiwał się pojęciem dochodu brutto albo netto.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jak ustalić dochód na członka rodziny
- Jak udokumentować dochód
- Jak powinno wyglądać oświadczenie o dochodach
- Co brać pod uwagę, gdy dochód (brutto) jest ustalany w oparciu o treść informacji PIT-11(29)
Pobierz przydatne narzędzie: Kalkulator odpisu na ZFŚS
Przeczytaj także:
Czy pracodawca może ograniczyć wysokość odpisu na ZFŚS
Czy pracownik na urlopie bezpłatnym może korzystać ze świadczeń z ZFŚS
I rata odpisu na ZFŚŚ w 2024 roku - przykłady liczbowe, kalkulator odpisu na fundusz socjalny 2024
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.