Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: Mam pytanie odnośnie podstawy do wypłaty nagrody jubileuszowej pielęgniarki na umowę o pracę. Ma ona wynagrodzenie stałe tj. zasadnicze i wysługę oraz zmienne składniki nadgodziny, nocki, święta mam wątpliwość czy do zmiennych składników doliczać też średnią urlopową jeżeli taka też występuje?
Pytanie: Maksymalna wysokość premii kwartalnej wynosi 1.800 zł (premia nie jest pomniejszana za okresy urlopu wypoczynkowego, a jedynie za czas niezdolności do pracy i pobierania z tego tytułu wynagrodzenia/ zasiłku chorobowego). Czy w sytuacji, gdy pracownik otrzyma pełną wysokość premii kwartalnej, tj. 1.800 zł, ale jednocześnie w okresie, z którego ustalane są zmienne składniki do podstawy ekwiwalentu za ur...
Pytanie: Studentka na umowę zlecenie utraciła status studenta 25 czerwca 2025 r. Od tego czasu podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Czyli od tego 25 czerwca 2025 liczę okres 90 dni zatrudnienia i zapisuję do PPK nie później niż do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął termin 3 miesięcy, czyli do 10 października 2025 r. Od 1 października 2025 r. ta studentka ma przejść na umow...
Wraz z wejściem w życie nowych obowiązków informacyjnych i zbliżającym się terminem wdrożenia unijnej dyrektywy 2023/970, jawność wynagrodzeń przestaje być „opcją HR”, a staje się projektem transformacyjnym, który dotknie każdej firmy – niezależnie od branży i wielkości. Chodzi nie tylko o publikowanie widełek w ogłoszeniach. Prawdziwe wyzwanie to zbudowanie spójnego, obiektywnego i neutralnego płciowo systemu wynagr...
Pytanie: Mam pytanie dotyczące sposobu rozliczenia wynagrodzenia pracownika szpitala, który pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00–14:35. Pracownik dostarczył dwa zwolnienia lekarskie: od 12.09 do 21.09.2025 r., od 22.09 do 24.09.2025 r. Łącznie obejmują one 13 dni, przy czym w tym okresie mieszczą się dwie soboty i dwie niedziele. W związku z tym wyliczyliśmy wynagrodzenie w następujący sposób: ...
Pytanie: Obecnie jesteśmy osobnym działem płac. Do tej pory otrzymywałyśmy od kadr dokumenty takie jak: umowy o pracę i aneksy, informacje o rozwiązaniu stosunku pracy, decyzje o odprawach, nagrodach, ekwiwalentach itp. Na ich podstawie sporządzałyśmy listy płac i jednocześnie weryfikowałyśmy poprawność danych w systemie. Dziś jednak dział kadr poinformował nas, że nie będą już przekazywać żadnych dokumentów, ...
Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, jakie wynagrodzenie powinna otrzymać pielęgniarka lub pielęgniarka oddziałowa zatrudniona w podstawowym systemie czasu pracy, która z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy pracuje w sobotę lub w niedzielę. Czy oprócz wynagrodzenia za godziny nadliczbowe powinna otrzymać dodatek nocny bądź świąteczny przysługujące z<a >ustawy o działalności leczniczej?
Pytanie: Pracownica, która korzysta z ulgi dla pracującego emeryta przekroczyła już kwotę zwolnienia, tj. 85.528,00 zł Od bieżącego miesiąca naliczamy już 12%. Pracownica twierdzi, że jej małżonek nie osiąga dochodów, i chce złożyć oświadczenie, żeby nadal nie potrącać podatku bo będzie rozliczała się z mężem. Czy możemy w związku ze złożeniem takiego oświadczenia nie naliczać w ogóle podatku?
Pytanie: Mam pytanie dotyczące możliwości przeniesienia pracownika w związku ze zmianą struktury organizacyjnej jednostki samorządu terytorialnego. Pracownik ten został pierwotnie zatrudniony na stanowisku urzędniczym (referenta) w wyniku wygranego konkursu. Następnie, w wyniku zmian organizacyjnych, został przeniesiony na stanowisko kierownicze zaliczane do grupy stanowisk pomocniczych. Obecnie, w związku z k...
