Regulamin ZFŚS to kluczowy dokument określający zasady gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dla specjalistów ds. płac stanowi on podstawę do prawidłowego przyznawania świadczeń, planowania budżetu oraz zgodnego z przepisami rozliczania ulg podatkowych. Sprawdź, jakie elementy powinien zawierać regulamin, na co zwrócić uwagę przy jego aktualizacji oraz jak dostosować zapisy do potrzeb pra...

Pytanie: Pracownica 25 sierpnia 2025 r. miała wypadek w pracy- spadła z podestu i złamała lewą rękę. Konieczna była operacja zespolenia nadgarstka. Otrzymała zwolnienie od 25 sierpnia do 26 września. Pracownicy przysługuje 33 dni na zwolnienie chorobowe za które płaci pracodawca. Te 33 mijają 24 września. Jak powinnam rozliczyć to zwolnienie ? Czy od początku zwolnienia czyli od 25 sierpnia powinnam naliczać 1...

Elastyczne, krótkoterminowe i powszechnie stosowane – tak w skrócie można opisać umowy o dzieło w Polsce. Dane ZUS za pierwsze półrocze 2025 roku pokazują, że aż 28,28 proc. wszystkich zawartych umów trwa dokładnie jeden dzień, a niemal co trzecia umowa dotyczy wykonania zadania w maksymalnie dwa dni. To zaskakujące statystyki, biorąc pod uwagę, że średnia długość umowy wynosi 38,3 dnia, a mediana – zaledwie 6 dni. O...

Rząd oficjalnie wycofał się z reformy, zgodnie z którą ZUS miał przejąć obowiązek wypłaty świadczeń chorobowych od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego. Projekt przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej został wstrzymany na etapie Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów. Decyzja ta oznacza, że obecny system pozostaje bez zmian – a koszty pierwszych dni nieobecności nadal ponosi pracodawca.

Od 2027 roku emeryci i renciści, którzy dorabiają do swoich świadczeń, zostaną zwolnieni z obowiązku informowania ZUS o osiąganych przychodach. Proponowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmiany oznaczają, że od 1 stycznia 2027 roku ZUS będzie samodzielnie pozyskiwał informacje o przychodach świadczeniobiorców bez konieczności składania przez nich corocznych zawiadomień. Dane te będą pobierane...

Podróż służbowa czy oddelegowanie – to rozróżnienie decyduje nie tylko o rodzaju należnych świadczeń (diety, ryczałty, zwrot kosztów), lecz przede wszystkim o tym, co wchodzi do podstawy wymiaru składek ZUS. Błąd na etapie kwalifikacji wyjazdu potrafi uruchomić lawinę korekt: od doliczenia nadwyżek ponad stawki z rozporządzenia delegacyjnego, przez konieczność przeliczenia świadczeń, aż po naliczenie zaległych składe...

Pytanie: W sierpniu 2025 roku w wyniku korekty deklaracji ZUS DRA  z roku 2023 wystąpiła niedopłata w składkach, która została uregulowana w sierpniu 2025 roku. Wszystkie wpłaty za lata poprzednie i obecnie są regulowane terminowo. Czy z dokonanych w terminie przelewów należy przesunąć brakującą niedopłatę (zaliczyć do skorygowanej deklaracji)? Czy ZUS może naliczyć odsetki od dnia wystąpienia niedopłaty do dn...

Pytanie: Pracownik w 2024 roku, od stycznia do sierpnia, był zatrudniony w wymiarze 7/18 etatu, a od września – w pełnym wymiarze czasu pracy. W styczniu 2025 roku otrzymał trzynastkę za 2024 rok w wysokości 4.344,92 zł. Czy przy ustalaniu podstawy zasiłku chorobowego należy obliczyć średni wymiar etatu za 2024 rok? I w jakiej części trzynastkę za 2024 rok należy uwzględnić w podstawie chorobowego?

Pytanie: Proszę o wskazanie prawidłowego sposobu ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, w przypadku choroby przypadającej we wrześniu 2025 roku. Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy i otrzymuje wynagrodzenie w następujących składnikach: stałe wynagrodzenie zasadnicze: 5.940,00 zł brutto, dodatek funkcyjny w kwocie 314,10 zł brutto, pomniejszany za okresy nieobecności, dodat...

Od 1 września 2025 r. emeryci i renciści, którzy jeszcze nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego, muszą liczyć się z niższymi limitami dorabiania. ZUS ogłosił bowiem nowe kwoty graniczne przychodów, po przekroczeniu których świadczenia mogą zostać zmniejszone albo zawieszone. Zmiana wynika ze spadku przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w II kwartale 2025 r. w porównaniu z pierwszym kwartałem roku – to właśni...

Dnia 21 sierpnia Prezydent podpisał ustawę z 5 sierpnia 2025 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a już 22 sierpnia ustawa ukazała się w Dzienniku Ustaw. Nowe przepisy wprowadzają istotne zmiany dotyczące zasad przyznawania oraz wypłaty zasiłku pogrzebowego. Celem nowelizacji jest uproszczenie procedur i dostosowanie przepisów do aktualnych realiów społeczno-ekonomicznych.