Z komentarza eksperta Płace w firmie dowiesz się:
Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia
Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!
Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pytanie: W 2023 roku pracownik samorządowy otrzymał nagrodę jubileuszową z tytułu 20-lecia pracy. Obecnie poinformował, że prawdopodobnie będzie w stanie przedstawić dokumenty potwierdzające dodatkowy 3-letni okres pracy na gospodarstwie rolnym, co pozwoliłoby mu zaliczyć ten okres do stażu pracy i tym samym nabyć prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy. W związku z tym mam pytania: Czy wypłata nagrody ...
Pytanie: Pracownica urodziła dziecko 08.01.2025r. Złożyła wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni, tj. od 01.08.2025 r. do 27.05.2025 r. oraz urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim w wymiarze 32 tygodni tj. od 28.05.2025 r. do 06.01.2026 r. Dziecko urodziło się chore dlatego złożyła do ZUS wniosek o dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze 24 tygodni z tyt. ustawy...
Pytanie: Mam pytanie odnośnie podstawy do wypłaty nagrody jubileuszowej pielęgniarki na umowę o pracę. Ma ona wynagrodzenie stałe tj. zasadnicze i wysługę oraz zmienne składniki nadgodziny, nocki, święta mam wątpliwość czy do zmiennych składników doliczać też średnią urlopową jeżeli taka też występuje?
Regulamin ZFŚS to kluczowy dokument określający zasady gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dla specjalistów ds. płac stanowi on podstawę do prawidłowego przyznawania świadczeń, planowania budżetu oraz zgodnego z przepisami rozliczania ulg podatkowych. Sprawdź, jakie elementy powinien zawierać regulamin, na co zwrócić uwagę przy jego aktualizacji oraz jak dostosować zapisy do potrzeb pra...