REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Zleceniodawca współpracuje z jednym zleceniobiorcą na podstawie umowy zlecenia. Z tytułu tej umowy odprowadza za niego wyłącznie składkę na ubezpieczenie zdrowotne, ponieważ zleceniobiorca jest jednocześnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w innej spółce i osiąga z tego tytułu co najmniej minimalne wynagrodzenie. Zleceniodawca nie zatrudnia żadnych pracowników na podstawie umowy o pracę. Czy w takiej sytuacji z...
Płatnik planuje założyć spółkę z o.o., która nie będzie zatrudniała pracowników na podstawie umów o pracę. Spółka będzie natomiast zawierała umowy zlecenia z osobami fizycznymi i jako płatnik składek będzie rozliczała należne składki z tytułu tych umów. Czy zgodnie z obowiązującymi przepisami spółka z o.o., która nie zatrudnia żadnych pracowników, ale zatrudnia zleceniobiorców, ma obowiązek opłacania składek na Fundu...
W związku z rozszerzeniem od 1 stycznia 2026 r. katalogu okresów aktywności zawodowej wliczanych do stażu pracy urzędnik służby cywilnej przedstawił pracodawcy dokumenty potwierdzające wcześniejsze wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia w administracji publicznej – konkretnie w urzędzie skarbowym. Okres ten został zaliczony do jego stażu pracy. Prawo urzędnika służby cywilnej do dodatkowego urlopu wypoczynkowe...
Zleceniodawca współpracuje z jednym zleceniobiorcą na podstawie umowy zlecenia. Z tytułu tej umowy odprowadza za niego wyłącznie składkę na ubezpieczenie zdrowotne, ponieważ zleceniobiorca jest jednocześnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w innej spółce i osiąga z tego tytułu co najmniej minimalne wynagrodzenie. Zleceniodawca nie zatrudnia żadnych pracowników na podstawie umowy o pracę. Czy w takiej sytuacji z...
Płatnik planuje założyć spółkę z o.o., która nie będzie zatrudniała pracowników na podstawie umów o pracę. Spółka będzie natomiast zawierała umowy zlecenia z osobami fizycznymi i jako płatnik składek będzie rozliczała należne składki z tytułu tych umów. Czy zgodnie z obowiązującymi przepisami spółka z o.o., która nie zatrudnia żadnych pracowników, ale zatrudnia zleceniobiorców, ma obowiązek opłacania składek na Fundu...
W związku z rozszerzeniem od 1 stycznia 2026 r. katalogu okresów aktywności zawodowej wliczanych do stażu pracy urzędnik służby cywilnej przedstawił pracodawcy dokumenty potwierdzające wcześniejsze wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia w administracji publicznej – konkretnie w urzędzie skarbowym. Okres ten został zaliczony do jego stażu pracy. Prawo urzędnika służby cywilnej do dodatkowego urlopu wypoczynkowe...
Pracownik posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i pracuje w obniżonej normie czasu pracy, tj. 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Czy z takim pracownikiem można dodatkowo zawrzeć umowę zlecenia, jeżeli dotyczyłaby ona innych czynności niż wykonywane w ramach umowy o pracę? Zlecenie miałoby być wykonywane raz w miesiącu, w sobotę, przez 5 godzin. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne, czy...
Kiedy należało wypłacić wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia zawartej od 1 lipca 2026 r.? Czy wynagrodzenie za lipiec 2026 r. powinno zostać wypłacone jeszcze w lipcu, zgodnie z zasadą wypłaty wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu, czy mogło zostać wypłacone 10 sierpnia 2026 r., razem z wynagrodzeniami pracowników? Umowa zlecenia obowiązująca od 1 lipca 2026 r. była kontynuacją wcześniejszej współpracy. Zleceniob...
W jaki sposób na gruncie przepisów tzw. ustawy stażowej należy ustalić staż pracy pracownika wykonującego wcześniej umowę zlecenia na rzecz obecnego pracodawcy? Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę od 1 lipca 2025 r. Wcześniej, od 1 marca 2022 r. do 30 czerwca 2025 r., wykonywał umowę zlecenia na rzecz tego samego pracodawcy. Przez większość okresu obowiązywania umowy zlecenia posiadał status student...
Zleceniobiorca otrzymał od zleceniodawcy dofinansowanie do studiów. W związku z tym strony zawarły odrębną umowę, w której znalazł się następujący zapis: „W przypadku wypowiedzenia umowy zlecenia z dnia (...) przed upływem 2 lat od ukończenia studiów Zleceniobiorca zobowiązany jest do zwrotu kwoty dofinansowania otrzymanego od Zleceniodawcy”. Czy zleceniodawca może domagać się zwrotu kosztów dofinansowania w sytuacji...
Pracownica została zatrudniona na pełny etat na okres od 14 września 2026 r. do 31 marca 2027 r. Dostarczyła świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy, u którego była zatrudniona do 2 września 2026 r. Z dokumentu wynika, że w 2026 r. wykorzystała 160 godzin, czyli 20 dni urlopu wypoczynkowego. U poprzedniego pracodawcy również pracowała na pełny etat. Po wprowadzeniu danych do programu kadrowego system wyliczył, że...
