Regulamin ZFŚS to kluczowy dokument określający zasady gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dla specjalistów ds. płac stanowi on podstawę do prawidłowego przyznawania świadczeń, planowania budżetu oraz zgodnego z przepisami rozliczania ulg podatkowych. Sprawdź, jakie elementy powinien zawierać regulamin, na co zwrócić uwagę przy jego aktualizacji oraz jak dostosować zapisy do potrzeb pra...

Pytanie: Zleceniodawca sfinansuje zleceniobiorcy koszt opłacenia studiów. Czy należy odprowadzić składki ZUS od tego przysporzenia zleceniobiorcy?

Pytanie: Przed przyznaniem świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pracodawca może wymagać od pracowników złożenia oświadczenia o dochodach osiąganych w ich gospodarstwie domowym. Czy definicja dochodu, który stanowi podstawę przyznania danego świadczenia, może zostać dowolnie określona przez pracodawcę w regulaminie ZFŚS? Na przykład: dochód brutto na członka rodziny z ostatnich 3 miesięcy,...

Pytanie: Czy student pracujący na umowie zlecenia może sam opłacać składkę zdrowotną i zgłosić do ubezpieczenia mamę oraz niepełnoletnią siostrę?

Pytanie: Pracownik, który był zatrudniony na przełomie lat 1994/1995 (łącznie przez ok. 3 miesiące), zwrócił się z wnioskiem o wydanie kopii świadectwa pracy. Po przeszukaniu akt osobowych tej osoby odnaleziono dwie umowy: pierwszą, zawartą na okres próbny od 16 do 29 grudnia 1994 r., drugą, zawartą na czas nieokreślony od 30 grudnia 1994 r. W aktach nie ma jednak świadectwa pracy. Znajduje się jedynie kartka ...

Pytanie: Uprzejmie proszę o informację, w jaki sposób należy uwzględnić premię frekwencyjną w średnich wyliczeniach kadrowo-płacowych. Pracodawca planuje wypłatę premii frekwencyjnej w wysokości 700 zł, przyznawanej za dwa miesiące – listopad i grudzień 2025 r. Premia będzie ustalana indywidualnie z każdym pracownikiem w drodze porozumienia stron. Zasady naliczania przewidują: pomniejszenie premii o wszelki...

Pytanie: W 2023 roku pracownik samorządowy otrzymał nagrodę jubileuszową z tytułu 20-lecia pracy. Obecnie poinformował, że prawdopodobnie będzie w stanie przedstawić dokumenty potwierdzające dodatkowy 3-letni okres pracy na gospodarstwie rolnym, co pozwoliłoby mu zaliczyć ten okres do stażu pracy i tym samym nabyć prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy. W związku z tym mam pytania: Czy wypłata nagrody ...

Pytanie: Pracownica urodziła dziecko 08.01.2025r. Złożyła wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni, tj. od 01.08.2025 r. do 27.05.2025 r. oraz urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim w wymiarze 32 tygodni tj. od 28.05.2025 r. do 06.01.2026 r. Dziecko urodziło się chore dlatego złożyła do ZUS wniosek o dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze 24 tygodni z tyt. ustawy...

Pytanie: Mam pytanie odnośnie podstawy do wypłaty nagrody jubileuszowej pielęgniarki na umowę o pracę. Ma ona wynagrodzenie stałe tj. zasadnicze i wysługę oraz zmienne składniki nadgodziny, nocki, święta mam wątpliwość czy do zmiennych składników doliczać też średnią urlopową jeżeli taka też występuje?

Pytanie: Maksymalna wysokość premii kwartalnej wynosi 1.800 zł (premia nie jest pomniejszana za okresy urlopu wypoczynkowego, a jedynie za czas niezdolności do pracy i pobierania z tego tytułu wynagrodzenia/ zasiłku chorobowego). Czy w sytuacji, gdy pracownik otrzyma pełną wysokość premii kwartalnej, tj. 1.800 zł, ale jednocześnie w okresie, z którego ustalane są zmienne składniki do podstawy ekwiwalentu za ur...

Pytanie: Pracownica 25 sierpnia 2025 r. miała wypadek w pracy- spadła z podestu i złamała lewą rękę. Konieczna była operacja zespolenia nadgarstka. Otrzymała zwolnienie od 25 sierpnia do 26 września. Pracownicy przysługuje 33 dni na zwolnienie chorobowe za które płaci pracodawca. Te 33 mijają 24 września. Jak powinnam rozliczyć to zwolnienie ? Czy od początku zwolnienia czyli od 25 sierpnia powinnam naliczać 1...