Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ministra Pracy wyjaśnia! ⤵️ Umowa śmieciowa zamiast umowy o pracę? Niewypłacane wynagrodzenia? Brak podstawowej ochrony BHP? Pracowniku - jeśli Twoje prawa są łamane, zgłoś się do Państwowej Inspekcji Pracy! Jak to zrobić? I czym właściwie jest PIP? 🤔 O tym dowiesz się z
Pytanie: Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na umowie o pracę w okresie 1 maja – 31 lipca 2025 r. Dostarczył dokumenty, z których wynika 26-dniowy wymiar urlopu (powyżej 10 lat). Z ostatniego świadectwa pracy wynika, zatrudnienie od 1 stycznia do 28 lutego 2025 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. W świadectwie pracy wykazano 12 dni urlopu wypoczynkowego. W okresie od 1 marca do 30 kwietnia 2025 ...
Pytanie: Pracownica kończy zatrudnienie. Jednak ma ciągłość zasiłku chorobowego i musimy wypełnić ZUS Z-3, żeby zasiłek wypłacił ZUS. Do podstawy zasiłku podczas zatrudnienia nie wchodzi premia uznaniowa i nagroda. Czy wykazać wymienione składniki w Z-3? Są one w pełni oskładkowane, ale nie są pomniejszane za czas choroby.
Pytanie: Dwóch pracowników wyjeżdża w delegacje na szkolenie. Organizator nie zapewnia noclegu, a pracownicy chcieliby przenocować w hotelu, żeby nie wracać do domu i dnia następnego znowu jechać na szkolenie. Czy pracodawca może zwrócić koszty noclegu, pomimo że jest autobusowe połączenie powrotne? Nie ma zapisów w regulaminie wynagradzania na ten temat.
Regulamin ZFŚS to kluczowy dokument określający zasady gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dla specjalistów ds. płac stanowi on podstawę do prawidłowego przyznawania świadczeń, planowania budżetu oraz zgodnego z przepisami rozliczania ulg podatkowych. Sprawdź, jakie elementy powinien zawierać regulamin, na co zwrócić uwagę przy jego aktualizacji oraz jak dostosować zapisy do potrzeb pra...
Standardowy czas pracy to maksymalnie 8 godzin na dobę i 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy, jednak w praktyce – w wyniku zwiększonego zapotrzebowania lub nagłych zadań – może dojść do jego wydłużenia. W takich przypadkach pracownikowi przysługuje nie tylko normalne wynagrodzenie za dodatkowo przepracowane godziny, ale także odpowiedni dodatek – w wysokości 50% lub 100% stawki godzinowej – bądź czas wolny. Wyso...
Dzięki otrzymaniu indywidualnej interpretacji podatkowej wnioskodawca uzyskuje ochronę prawną. Polega ona na tym, że zastosowanie się do interpretacji indywidualnej. nie może szkodzić wnioskodawcy. Oto przykład: W interpretacji indywidualnej dotyczącej zdarzenia przyszłego stwierdzono, że przychody wskazane we wniosku o wydanie interpretacji są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych. W związku z tym, po o...
Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą lub będąca komornikiem sądowym, od 1 listopada 2024 może złożyć wniosek o zwolnienie z opłacania za siebie składek ZUS, są to tzw. wakacje składkowe. Aby skorzystać z wakacji składkowych, przedsiębiorca powinien złożyć wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc). Ważne! Wniosek można złożyć wyłącznie z profilu płatnika na P...
Każdy przedsiębiorca, który zgłasza osoby do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego lub samego ubezpieczenia zdrowotnego, musi w każdym miesiącu rozliczyć za te osoby składki na ubezpieczenia i wypłacone świadczenia. Służy do tego raport miesięczny ZUS RCA. Sprawdź, jak go wypełniać krok po kroku.
Jednym z obowiązków przedsiębiorców jest naliczanie i opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne do ZUS. Jeśli więc przedsiębiorca jest zgłoszony w ZUS jako płatnik składek, Zakład na wniosek przedsiębiorcy wyda stosowne zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FGŚP oraz FEP. Następnie takie zaświadczenie przedsiębiorca może przedłożyć w odpow...
Jednym z obowiązków przedsiębiorców jest naliczanie i opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne do ZUS. Jeśli więc przedsiębiorca jest zgłoszony w ZUS jako płatnik składek, Zakład na wniosek przedsiębiorcy wyda stosowne zaświadczenie o stanie konta płatnika składek. Dzięki temu płatnik składek otrzyma informację o stanie konta rozliczeniowego, z której dowie się o kwocie zadłużenia, kwocie nadpłaconych...