Szkolenie online 30.10. Paweł Jaworski
XXIII Ogólnopolska Konferencja
Logo strony

Jak liczyć 90 dni zatrudnienia do PPK, gdy studentka traci status i przechodzi na umowę o pracę

Maciej KarpińskiMaciej Karpiński
08.10.2025
Aktualny

Jak liczyć 90 dni zatrudnienia do PPK, gdy studentka traci status i przechodzi na umowę o pracę
Pytanie: Studentka na umowę zlecenie utraciła status studenta 25 czerwca 2025 r. Od tego czasu podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Czyli od tego 25 czerwca 2025 liczę okres 90 dni zatrudnienia i zapisuję do PPK nie później niż do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął termin 3 miesięcy, czyli do 10 października 2025 r. Od 1 października 2025 r. ta studentka ma przejść na umowę o pracę. Czy bieg 90 dni zatrudnienia liczę na nowo z dniem podpisania umowy o pracę czy może nie przerywa zmiana umowy tego biegu 90 dni? Czy jeśli studentka dała rezygnację z PPK w trakcie trwania umowy zlecenie to czy przechodzi to na umowę o pracę? Czy lepiej podpisać jeszcze raz ewentualną rezygnację z dniem umowy o pracę?
arrow
Korzyści

Z komentarza eksperta Płace w firmie dowiesz się:

  • Kogo ustawa o PPK uznaje za osobę zatrudnioną
  • Kiedy zleceniobiorca podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym
  • Kiedy pracodawca musi zawrzeć umowę o prowadzenie PPK w imieniu pracownika
  • Od kiedy liczyć termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK dla byłego studenta – zleceniobiorcy
  • Czy deklaracja rezygnacji z PPK złożona podczas umowy zlecenia obowiązuje również przy późniejszej umowie o pracę

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

Kompleksowo i praktycznie rozliczamy wynagrodzenia

Najlepsze wsparcie dla specjalistów ds. kadr i płac oraz księgowych - portal, poradnia i magazyn w jednym!

Zamów do testu na 14 dni Płace w firmie i otrzymaj:

  •          dostęp do wszystkich treści portalu,
  •          wydania pdf magazynu oraz
  •          możliwość korzystania z indywidualnych porad ekspertów.

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Maciej Karpiński
Autor

Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym

Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Szkolenie online 30.10. Paweł Jaworski
Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

Obserwuj nas

Ostatnie numery

Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
;;