Szkolenie online: Sygnalista w firmie od 25 września 2024 r. – jak wdrożyć nowe przepisy
Dowiedz się, czym grozi pracodawcy, jeżeli wobec sygnalisty pracownika podejmie działania odwetowe takie, jak:
- odmowa nawiązania stosunku pracy;
- wypowiedzenie lub rozwiązanie bez wypowiedzenia stosunku pracy;
- nie zawarcie umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas nieokreślony po rozwiązaniu umowy o pracę na okres próbny,
- nie zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony lub nie zawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony po rozwiązaniu umowy o pracę na czas określony – w przypadku gdy sygnalista miał uzasadnione oczekiwanie, że umowa zostanie zawarta;
- obniżenie wysokości wynagrodzenia za pracę;
- wstrzymanie awansu albo pominięcie przy awansowaniu;
- pominięcie przy przyznawaniu innych niż wynagrodzenie świadczeń związanych z pracą lub obniżenie wysokości tych świadczeń;
- przeniesienie na niższe stanowisko pracy;
- zawieszenie w wykonywaniu obowiązków pracowniczych lub służbowych;
- przekazanie innemu pracownikowi dotychczasowych obowiązków sygnalisty;
- niekorzystna zmiana miejsca wykonywania pracy lub rozkładu czasu pracy;
- negatywna ocena wyników pracy lub negatywna opinii o pracy;
- nałożenie lub zastosowanie środka dyscyplinarnego, w tym kary finansowej, lub środka o podobnym charakterze;
- wstrzymanie udziału lub pominięcie przy typowaniu do udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe;
- nieuzasadnione skierowaniu na badania lekarskie, w tym badania psychiatryczne, chyba że przepisy odrębne przewidują możliwość skierowania pracownika na takie badania
Ze szkolenia, które prowadzi Renata Majewska, dowiesz się:
- Kto może zostać sygnalistą
- Czy dane osobowe związane ze zgłoszeniem podlegają ujawnieniu
- Jak przetwarzać dane osobowe podczas rozpatrywania zgłoszeń wewnętrznych
Przeczytaj także:
Sygnalista – czy taka funkcja musi być wprowadzona w każdym zakładzie pracy
Ochrona sygnalistów – 5 wskazówek, jak sprawnie wdrożyć procedury plus wzory dokumentów
Sygnalista w firmie – od kiedy: 8 najważniejszych zmian w ustawie o sygnalistach
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o ochronie sygnalistów
Pobierz wzory dokumentów:
Sygnaliści – Przykładowa procedura zgłoszeń wewnętrznych
Sygnaliści – Wzór regulaminu zgłoszeń wewnętrznych
Sygnaliści – informacja zwrotna dotycząca zgłoszenia naruszenia prawa
Sygnaliści – potwierdzenie wewnętrznego zgłoszenia naruszenia prawa
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.
