Kodeks pracy 2023 r. – jak wprowadzić w zakładzie pracy badanie pracownika na substancje inne niż alkohol

Katarzyna Wrońska-Zblewska

Autor: Katarzyna Wrońska-Zblewska

Dodano: 5 kwietnia 2023
Po wejściu w życie zmian w Kodeksie pracy, możemy przeprowadzać nie tylko zakładowe badania trzeźwości pracowników ale również zakładowe badania na obecność środków działających podobnie do alkoholu. Tryb wprowadzania badań i zasady przechowywania dokumentacji są bardzo podobne do tych, które obowiązują w przypadku badań trzeźwości. Jednak sama procedura przeprowadzania badań różni się. Jakie substancje zostały uznane za działające podobnie do alkoholu? Jak wprowadzić takie badanie w zakładzie? Sprawdź.

Kodeks pracy wspomina o takich środkach, ale ani ich nie definiuje, ani ich nie wymienia. Odsyła w tym zakresie do rozporządzenia Ministra Zdrowia z 16 lutego 2023 r. w sprawie w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika. W myśl tych przepisów środkami działającymi podobnie do alkoholu są:

  • opioidy;
  • amfetamina i jej analogi;
  • kokaina;
  • kannabinoidy;
  • benzodiazepiny.

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Kiedy możemy wprowadzić zakładowe badania na obecność środków działających podobnie do alkoholu
  • Jak wprowadzić takie badania
  • Czym są środki o działaniu podobnym do alkoholu
  • Czy pracodawca ma obowiązek wysłuchania pracownika
  • Na czym polega zakładowe badanie na obecność środków działających podobnie do alkoholu
  • Co się dzieje w przypadku „pozytywnego” wyniku

Przeczytaj także:

Będzie można określić zakładową procedurę badań trzeźwości – przykładowe wzory zapisów

Czy pracownik może wykonywać pracę zdalną z kawiarenki internetowej – Ministerstwo odpowiada na pytania pracodawców

Jak chronić dane osobowe przy pracy zdalnej od 7 kwietnia 2023 r. – przykłady

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.

To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:

  • Informacje o zmianach prawnych,
  • Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
  • Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
  • Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
  • Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
  • 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Sprawdź ofertę »

Logowanie:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Katarzyna Wrońska-Zblewska

Autor: Katarzyna Wrońska-Zblewska

Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej