Kodeks pracy 2023 – sprawdź 3 nowe obowiązki informacyjne pracodawcy od 26 kwietnia 2023 r.

Szymon Sokolik

Autor: Szymon Sokolik

Dodano: 5 kwietnia 2023
Najnowsza nowelizacja Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. zmienia treść art. 942 Kodeksu pracy. Przepis ten wskazuje, o jakich kwestiach trzeba informować pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Dotychczas przepis ten nakazywał informować o możliwości zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy, a pracowników zatrudnionych na czas określony – o wolnych miejscach pracy. Teraz obowiązek informacyjny będzie rozszerzony.

Z komentarza eksperta dowiesz się:

W jaki sposób poinformować pracowników o nowych obowiązkach pracodawcy:

  • możliwości zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy,
  • możliwości awansu,
  • wolnych stanowiskach pracy.

Na temat zmian w Kodeksie pracy 2023 przeczytasz także tutaj:

Kodeks pracy 2023 r. – jak wprowadzić w zakładzie pracy badanie pracownika na substancje inne niż alkohol

Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – ekwiwalenty i ryczałty, jak zwracać koszty

Praca zdalna w praktyce – regulamin pracy zdalnej (wzór) i odpowiedzi na pytania Czytelników

Jak prowadzić ewidencję czasu pracy zdalnej od 7 kwietnia 2023 r.

Jak liczyć wynagrodzenie za dwa dni płatnego zwolnienia dla honorowych dawców krwi

Pozostało jeszcze 77% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.

To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:

  • Informacje o zmianach prawnych,
  • Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
  • Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
  • Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
  • Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
  • 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Sprawdź ofertę »

Logowanie:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Szymon Sokolik

Autor: Szymon Sokolik

Prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy. Redaktor prowadzący miesięcznika „Aktualności kadrowe”.

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej