Koszty dokształcania pracownika: kiedy przychód będzie zwolniony z PIT

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 29 lutego 2024

Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę regulującą zasady odbywania nauki. Pracodawca zobowiązał się w umowie do udzielenia pracownikowi, w czasie odbywania przez niego nauki w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych, następujących świadczeń: płatnego zwolnienia z całości lub części dnia pracy na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania; dofinansowania opłaty brutto za kształcenie w wysokości 100%; zwrotu kosztów dojazdu komunikacja publiczną; zwrotu kosztów noclegu. Sprawdź interpretację dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 22 stycznia 2024 r. (0113-KDIPT2-3.4011.874.2023.2.GG)

Z komentarza eksperta do interpretacji podatkowej dowiesz się:

Kiedy przychód z tytułu sfinansowania przez pracodawcę kosztów dokształcania pracownika będzie zwolniony z PIT

Obejrzyj także wideoszkolenie:

Dokształcanie pracowników – jak sporządzić umowę szkoleniową i rozliczyć się z ZUS i fiskusem

Pracownik zobowiązał się do przepracowania u pracodawcy 36 miesięcy, licząc od momentu zakończenia nauki. Stosownie do art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego.

Oznacza to, że warunkiem zastosowania zwolnienia jest, aby świadczenie zostało przyznane pracownikowi, zgodnie z odrębnymi przepisami. Do takich przepisów należy zaliczyć m.in. art. 1021–1036 Kodeksu pracy, które regulują kwestie dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników.

Konsekwencje interpretacji dla pracownika: Jeżeli zatem przyznane pracownikowi świadczenia, o których mowa w opisie analizowanego stanu faktycznego, pozostają w związku z procesem podnoszenia kwalifikacji zawodowych, to stanowią one dla pracownika przychód zwolniony z opodatkowania.

Autor: Maciej Karpiński
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej