Ruchomy czas pracy

Szymon Sokolik

Autor: Szymon Sokolik

Dodano: 12 maja 2022
Ruchomy czas pracy daje możliwość planowania w rozkładzie wcześniejszej pracy w kolejnej dobie pracowniczej. Co to w praktyce oznacza? Jak wprowadza się ruchomy czas pracy? I które przesunięcia nie wymagają ruchomego czasu pracy? Z wideoporady dowiesz się: Co daje pracodawcy ruchomy czas pracy? Czy poza ruchomym czasem pracy też można przewidywać wcześniejszą pracę w kolejnej dobie? Które przesunięcia wymagają ruchomego czasu pracy, a które – nie? Czy ruchomy czas pracy można łączyć z innymi systemami czasu pracy? Jakie są warianty ruchomego czasu pracy? Jak ewidencjonować ruchomy czas pracy?

Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.

To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:

  • Informacje o zmianach prawnych,
  • Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
  • Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
  • Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
  • Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
  • 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Sprawdź ofertę »

Logowanie:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Szymon Sokolik

Autor: Szymon Sokolik

Prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy. Redaktor prowadzący miesięcznika „Aktualności kadrowe”.

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.

Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej