Ustawa o obronie Ojczyzny – stanowisko Ministra Obrony Narodowej z 5 lipca 2022 r.
Artykuł 306 ustawy o obronie Ojczyzny uprawnia pracodawcę do żądania od pracownika danych osobowych niezbędnych do realizowania uprawnień lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa. Ponadto należy zauważyć, że zgodnie z art. 73 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.U. poz. 655, z późn. zm.), dane osobowe zgromadzone w ewidencji wojskowej mogą być udostępniane pracodawcom w zakresie stosunku zatrudnionych przez nich pracowników do obowiązku obrony oraz rodzaju i terminu wykonania tego obowiązku.
W związku z powyższym pracodawca jest uprawniony do dostępu do informacji lub żądania informacji od pracownika w zakresie spełniania przez niego powszechnego obowiązku obrony. Odnosząc się natomiast do kwestii danych małżonka pracownika będącego żołnierzem to zauważenia wymaga, że zgodnie z art. 22 1 § 3 pkt 3 Kodeksu pracy Pracodawca może żądać od pracownika podania dodatkowych danych osobowych członków najbliższej rodziny pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Jednocześnie przepisy ustawy nie uprawniają pracodawcy do dostępu do ewidencji wojskowej w zakresie małżonków.
W zaistniałej sytuacji, w celu realizacji uprawnienia pracownika, o których mowa w art. 306 ustawy o obronie Ojczyzny (ochrony stosunku zatrudnienia) pracownik uprawniony jest do podania wyłącznie danych osobowych małżonka oraz okresu odbywania przez tego małżonka obowiązkowej zasadniczej służby wojskowej. Przedmiotowe dane są wystarczające dla zapewnienia ochrony stosunku pracy małżonka żołnierza odbywającego obowiązkową zasadniczą służbę wojskową.
W artykule znajdziesz odpowiedzi resortu pracy na następujące pytania:
- Czy informacja z ewidencji wojskowej to dokument na podstawie którego następuje dokumentowanie danej o służbie wojskowej, czy też dokumentem, na podstawie którego potwierdza się np. fakt powołania lub fakt, że małżonek jest żołnierzem powołanym do określonej służby jest książeczka wojskowa
- Czy na wniosek pracownika zamiast urlopu bezpłatnego mógłby udzielić mu urlopu wypoczynkowego
- Czy pracodawca może kopiować do akt osobowych pracownika dotyczące tego pracownika zawiadomienia od szefa wojskowego centrum rekrutacji np. o powołaniu pracownika do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Słowa kluczowe:
ustawa o obronie OjczyznyPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 282 Październik, Listopad 2024 r.
