Zatrudniasz bezrobotnego 50+? Sprawdź, jak otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia
Starosta może, na podstawie zawartej umowy, przyznać pracodawcy lub przedsiębiorcy dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia. Jest to jeden z instrumentów wsparcia pracodawców zatrudniających osoby bezrobotne, z których korzystanie uzależnione jest od wieku bezrobotnego. Sprawdź, na jakie pieniądze możesz liczyć.
Celem dofinansowania wynagrodzeń 50+ jest aktywizacja zawodowa osób starszych, napotykających niejednokrotnie na trudności w znalezieniu pracy, ze względu na wiek.
Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje przez okres:
- 12 miesięcy – w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 lat, a nie ukończył 60 lat lub
- 24 miesięcy – w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat.
Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje w kwocie określonej w umowie ze starostą, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego zatrudnionego bezrobotnego.
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Słowa kluczowe:
zatrudnienie bezrobotnegoPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 288 Marzec/Kwiecień 2025 r.

Dostępny w wersji elektronicznej